-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000元 台北市文山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 2.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 4.山貓操作
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪42000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 3天前更新展開
．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．清理環境與設備。 ．處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．擺盤、打包外帶服務。
員工團保 - 月薪50000元 台中市西屯區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.負責產品線：醫材銷售。 2.開發固定/非固定地區醫院。 3.銷售及推廣公司產品(醫藥耗材)。 4.教育及示範產品使用方式。 具醫療或護理相關背景者佳。
年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊員工聚餐 - 年薪550000~750000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責處理客戶商品問題、客戶售後服務及提供諮詢服務等工作。 2. 負責機器設備或產品的安裝、保養、維護等工作。 3. 例行性客戶拜訪.檢查機器裝況.提供相關諮詢。 其他： 1. 需施打3劑新冠疫苗。 ● 薪資待遇：47000元以上 『公司提供專業教育訓練，高額獎金』 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 產品銷售獎金 3. 每年5月國內員工旅遊 4. 每年11月國外員工旅遊 5. 享勞健保 6. 不定期聚餐 *具備以下經驗者為佳* 1. 外務經驗1年以上 2. 機車駕駛經驗1年以上 3. 汽車駕駛經驗1年以上
需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 3.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4.如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 5.提供醫療諮詢服務
員工宿舍國內旅遊員工聚餐員工結婚補助生育補助 - 月薪41000~43000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
就業保險產假產檢假年節獎金安胎假 - 月薪48000~70000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.消防設備圖面規劃設計 2.建築物消防設備的監造，簽證及辦理會勘作業。 3.完善教育訓練，培養儲備幹部。 無消防工作經驗亦可, 只要願意學習、具熱誠、上進態度, 元大皆願意栽培。 在元大團隊中可累積消防實務經驗， 增加消防知識。與元大相輔相成，共創榮耀。
慶生會尾牙春酒下午茶員工運動會 - 月薪50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.將食材配合廚師要求進行工作 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 本工作於員工餐廳內工作，因業務繁忙，請盡量用手機預約面試 如有意者請電洽郭領班0988-053-213 ※正職另有全勤獎金跟激勵獎金 起薪會依照每個人學經歷等核薪 考核期大約一個月後也會再調整
全勤獎金激勵獎金勞保健保 - 月薪44000~45000元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 監控社區系統與設備，定期巡視及檢視監視器功能，確保社區安全。 2. 排查消防設施，定期執行防災演習與疏散措施，配合警報系統異常狀態處理。 3. 管理訪客登記，嚴格執行人員、物品進出實名制。 4. 協調與監督物業的清潔、維修和保養作業，確保公共設施的正常運行。 5. 處理住戶或租戶的投訴及需求，提供高效的客戶服務，維護良好居住環境。 6. 負責日常行政事務，包括報告撰寫、檔案整理及系統文書作業。 7. 領導與管理保全團隊，確保人員素質及工作效能符合公司標準。 立即投遞履歷，與我們一同創造更安全、舒適的居住與工作空間，期待您的加入！
意外險三節獎金年節獎金健保勞保 - 月薪40000元 台北市信義區 3年工作經驗 8天前更新展開
💡 【多媒體設計師(影音動畫專家)】加入我們，展現你的創意與專業吧！📽️ 準備好迎接多彩多姿的影音設計挑戰了嗎？我們正在尋找敢於突破的你，成就每個專案的視覺靈魂！🌟 🎨 你的任務 1. 與客戶探索製作需求，透過邏輯性思考，整理出影片架構 2. 分析與歸納客戶資訊，創作引人入勝的影片製作腳本 3. 將文字腳本轉化為視覺奇觀，設計平面分鏡及動態，完成MG動畫製作 4. 精準剪輯拍攝畫面，並添加字幕、配樂及音效，打造完美影片後製效果 5. 多專案同時執行？無問題！用專案管理技巧，讓每個交付都準時又滿分 6. 緊貼生成式AI的潮流，掌握最新軟體應用，確保創作與時俱進 🚀 一起挑戰自我，從無到有創造出讓人驚艷的作品！ 準備好用你的創作力點亮每個畫面了嗎？加入我們，開始這場充滿創意的旅程吧！
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~49400元 高雄市大寮區 2年工作經驗 5天前更新展開
1.監督及規劃現場人員作業安排與廠區安全。 2.負責監督人員調配工作進度。 3.規劃並控制品質管理。 4.協助人員招募、培訓、考核、勞工關係協調管理。 5.管理物料出入庫及監督機械設備保養與維護。 6.定期開工安會議，宣導工作安全事項 7.與各部門溝通協調生產事項。 8.安全、衛生與5S管理。 9.主管交辦事項。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪48700~48700元 台北市松山區 工作經歷不拘 9天前更新展開
大企業任職更有穩定的收入，安定生活就從現在開始。 擔任保全人員管理、勤務調度、客情維護 .內部各項行政作業及追蹤 .協助主管維護客戶關係及勤務連繫、回報 .緊急情況處理 .學習各項內部管控及勤務運作管理 ★薪48,700元(未計入其他獎金) ★本職缺為【儲備幹部】，後續升遷管道暢通，歡迎同業轉任本公司 ★需自備交通工具。 ★案場實習1~3個月後晉任勤務督導。 請聯絡:林隊長0979-899-657
健保勞保 - 月薪40000元 高雄市大樹區 1年工作經驗 今天剛更新展開
概述: 視覺陳列人員職位以視覺陳列主管為未來發展目標，願意接受陳列培訓但仍需同時兼具賣場銷售工作了解產品與深入視覺陳列工作協助。需配合早班與偶爾夜班，並與陳列主管上班 , 協助陳列工作，提高門店陳列標準。 主要職掌 • 陳列當季品牌視覺規劃 1) 與視覺陳列團隊及門市團隊緊密合作，提升店內視覺呈現素質了解營業需求 2) 了解門市的重點發展順序和營業目標，並依照銷售實況，店務活動，物流情況，機動調整陳列; 3) 熟悉並懂得運用分店銷售報告解釋相關陳列安排 4) 透過店內造型搭配陳列等，刺激業績交易量 5) 透過櫥窗行銷陳列，刺激來客量 • 管理和操作： 1) 擁有維持門店商品展示符合標準的權利，例如:商品折疊的大小和方式 2) 準確進行相關降價調整與及時發貨和補貨等流程 3) 參與所有品牌相關產品的陳列更換調整 4) 針對現場銷售狀況，進行相關陳列調整 5) 擁有資產維護意識，並確認陳列安全，包括分店後方相關倉儲區域 6) 搭配實際銷售狀況及新品上市，協助庫存管理，以同時支援配套補貨系統
年節獎金員工生日禮金禮品意外險員工結婚補助 -
上一頁 下一頁
第 3518 / 4995 頁
第 3508 / 4995 頁第 3509 / 4995 頁第 3510 / 4995 頁第 3511 / 4995 頁第 3512 / 4995 頁第 3513 / 4995 頁第 3514 / 4995 頁第 3515 / 4995 頁第 3516 / 4995 頁第 3517 / 4995 頁第 3518 / 4995 頁第 3519 / 4995 頁第 3520 / 4995 頁第 3521 / 4995 頁第 3522 / 4995 頁第 3523 / 4995 頁第 3524 / 4995 頁第 3525 / 4995 頁第 3526 / 4995 頁第 3527 / 4995 頁第 3528 / 4995 頁
