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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪210~300元 新北市永和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、公司簡介 方舟象徵守護、庇護與希望。就像一艘承載家人的船隻，我們陪伴長者與家屬，一同走過日常生活的每個時刻。 方舟居家長照機構以「在地深耕、專業照護、溫暖陪伴」為核心，整合護理、生活支持與社區資源，提供長者最安心的居家服務。透過專業團隊的投入，我們讓長者能在最熟悉的家中，依舊保有尊嚴、自由與生活品質。同時，我們也希望成為家屬的堅實後盾，分擔照護壓力，讓愛能夠延續。 我們相信，照顧不只是日常協助，而是「心與心的連結」；方舟不只是服務機構，更是一個讓人安心依靠的溫暖港灣。 二、願景 期望成為新北市，居服員及案家首選的居家長照機構。 三、經營理念 1.尊重與關愛 我們尊重每位長者、家屬與照顧服務員的尊嚴與價值，以愛心與同理心對待每一個人。就像方舟守護生命一樣，我們相信關愛是照顧的基石，讓每個人都能感受到溫暖與被理解。 2.家的感覺 我們致力於營造家一般的氛圍，讓長者在熟悉的環境中獲得安心的照護，也讓居服員在這裡找到歸屬與支持。方舟不僅是服務機構，更是一個彼此關懷、互相扶持的家庭港灣。 3.專業守護 憑藉創辦人急診護理專業背景，我們將醫療的嚴謹與居家的溫暖結合，為長者提供安全、周全又貼近需求的照護服務。 4.共同成長 我們視每一位長者、家屬與服務團隊為「一家人」，一同面對挑戰、分享喜悅。透過持續的教育與支持，讓居服員專業成長，也讓家庭在方舟的陪伴中獲得力量。 5.社區連結 我們積極整合社區與醫療資源，建立完整的照護網絡，讓照顧不僅是日常協助，更是一份持續、全面且有溫度的守護。 四、主要工作內容/公司特點 1.長照2.0 居家式服務 提供居家長期照顧服務（B碼）及喘息服務（G碼），讓長者能在家中獲得專業照護，並協助家屬減輕照顧壓力。 2.督導支持與紀錄管理 每月由居服員繳交紀錄單，若距離公司過遠，可免進公司繳交，讓行政流程更彈性、更貼心。 3.彈性團體督導 團體督導採線上方式進行，不佔用居服員下班時間，避免額外負擔，讓學習與交流更方便。 4.督導專業與同理 督導具親和力與同理心，能依照居服員需求協助排班，並給予持續支持，讓工作更安心。 5.資源整合與合作 與社區、A 單位及多個居服單位緊密合作，案源穩定充足，確保居服員有穩定的服務機會。 6.健康關懷與教育訓練 提供每年免費健康檢查及 20 學分專業課程，支持居服員維持健康並持續精進專業。 7.專業進修課程 提供失智症及身心障礙照護 20 小時課程，提升照護知能，讓服務更周全。 五、工作時間: 工時彈性可選擇，依照您的需求做選擇 週一～週日 8:00~18:00 皆可排班 (工作時間彈性佳，歡迎二度就業/斜槓人生) 六、服務地區: 中和區 依您的住所做選擇(會找鄰近的，不會找路途遙遠的) 七、薪資待遇: 1. 6/4拆帳(含2％轉場費)：公司詳談好理解。 2. AA碼獎金每月發放。 3. 特休假核實發放。 4. 可申請缺工獎勵：若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月共10萬8千元： (1).第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 (2).第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 (3).第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元。 八、公司福利: 1.生日禮金、三節獎金 2.開案獎金$1000 3.介紹居服員獎金$2000 4.勞、健保及勞退提撥 5.團體雇傭保險 6.定期手套、口罩發放 7.尾牙聚餐 8.績優服務人員提報與表揚 9.每年免費健檢 10.每年免費20積分課程 11.免費失智及身障20小時課程 成為居服員的你/妳，不再孤單，這裡有一個溫暖的大家庭，等你一起加入！
產假家庭照顧假年終獎金三節獎金禮品 - 時薪210~300元 新北市永和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、公司簡介 方舟象徵守護、庇護與希望。就像一艘承載家人的船隻，我們陪伴長者與家屬，一同走過日常生活的每個時刻。 方舟居家長照機構以「在地深耕、專業照護、溫暖陪伴」為核心，整合護理、生活支持與社區資源，提供長者最安心的居家服務。透過專業團隊的投入，我們讓長者能在最熟悉的家中，依舊保有尊嚴、自由與生活品質。同時，我們也希望成為家屬的堅實後盾，分擔照護壓力，讓愛能夠延續。 我們相信，照顧不只是日常協助，而是「心與心的連結」；方舟不只是服務機構，更是一個讓人安心依靠的溫暖港灣。 二、願景 期望成為新北市，居服員及案家首選的居家長照機構。 三、經營理念 1.尊重與關愛 我們尊重每位長者、家屬與照顧服務員的尊嚴與價值，以愛心與同理心對待每一個人。就像方舟守護生命一樣，我們相信關愛是照顧的基石，讓每個人都能感受到溫暖與被理解。 2.家的感覺 我們致力於營造家一般的氛圍，讓長者在熟悉的環境中獲得安心的照護，也讓居服員在這裡找到歸屬與支持。方舟不僅是服務機構，更是一個彼此關懷、互相扶持的家庭港灣。 3.專業守護 憑藉創辦人急診護理專業背景，我們將醫療的嚴謹與居家的溫暖結合，為長者提供安全、周全又貼近需求的照護服務。 4.共同成長 我們視每一位長者、家屬與服務團隊為「一家人」，一同面對挑戰、分享喜悅。透過持續的教育與支持，讓居服員專業成長，也讓家庭在方舟的陪伴中獲得力量。 5.社區連結 我們積極整合社區與醫療資源，建立完整的照護網絡，讓照顧不僅是日常協助，更是一份持續、全面且有溫度的守護。 四、主要工作內容/公司特點 1.長照2.0 居家式服務 提供居家長期照顧服務（B碼）及喘息服務（G碼），讓長者能在家中獲得專業照護，並協助家屬減輕照顧壓力。 2.督導支持與紀錄管理 每月由居服員繳交紀錄單，若距離公司過遠，可免進公司繳交，讓行政流程更彈性、更貼心。 3.彈性團體督導 團體督導採線上方式進行，不佔用居服員下班時間，避免額外負擔，讓學習與交流更方便。 4.督導專業與同理 督導具親和力與同理心，能依照居服員需求協助排班，並給予持續支持，讓工作更安心。 5.資源整合與合作 與社區、A 單位及多個居服單位緊密合作，案源穩定充足，確保居服員有穩定的服務機會。 6.健康關懷與教育訓練 提供每年免費健康檢查及 20 學分專業課程，支持居服員維持健康並持續精進專業。 7.專業進修課程 提供失智症及身心障礙照護 20 小時課程，提升照護知能，讓服務更周全。 五、工作時間: 工時彈性可選擇，依照您的需求做選擇 週一～週日 8:00~18:00 皆可排班 (工作時間彈性佳，歡迎二度就業/斜槓人生) 六、服務地區: 中和區 依您的住所做選擇(會找鄰近的，不會找路途遙遠的) 七、薪資待遇: 1. 6/4拆帳(含2％轉場費)：公司詳談好理解。 2. AA碼獎金每月發放。 3. 特休假核實發放。 4. 可申請缺工獎勵：若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月共10萬8千元： (1).第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 (2).第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 (3).第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元。 八、公司福利: 1.生日禮金、三節獎金 2.開案獎金$1000 3.介紹居服員獎金$2000 4.勞、健保及勞退提撥 5.團體雇傭保險 6.定期手套、口罩發放 7.尾牙聚餐 8.績優服務人員提報與表揚 9.每年免費健檢 10.每年免費20積分課程 11.免費失智及身障20小時課程 成為居服員的你/妳，不再孤單，這裡有一個溫暖的大家庭，等你一起加入！
產假家庭照顧假年終獎金三節獎金禮品 - 時薪210~300元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、公司簡介 方舟象徵守護、庇護與希望。就像一艘承載家人的船隻，我們陪伴長者與家屬，一同走過日常生活的每個時刻。 方舟居家長照機構以「在地深耕、專業照護、溫暖陪伴」為核心，整合護理、生活支持與社區資源，提供長者最安心的居家服務。透過專業團隊的投入，我們讓長者能在最熟悉的家中，依舊保有尊嚴、自由與生活品質。同時，我們也希望成為家屬的堅實後盾，分擔照護壓力，讓愛能夠延續。 我們相信，照顧不只是日常協助，而是「心與心的連結」；方舟不只是服務機構，更是一個讓人安心依靠的溫暖港灣。 二、願景 期望成為新北市，居服員及案家首選的居家長照機構。 三、經營理念 1.尊重與關愛 我們尊重每位長者、家屬與照顧服務員的尊嚴與價值，以愛心與同理心對待每一個人。就像方舟守護生命一樣，我們相信關愛是照顧的基石，讓每個人都能感受到溫暖與被理解。 2.家的感覺 我們致力於營造家一般的氛圍，讓長者在熟悉的環境中獲得安心的照護，也讓居服員在這裡找到歸屬與支持。方舟不僅是服務機構，更是一個彼此關懷、互相扶持的家庭港灣。 3.專業守護 憑藉創辦人急診護理專業背景，我們將醫療的嚴謹與居家的溫暖結合，為長者提供安全、周全又貼近需求的照護服務。 4.共同成長 我們視每一位長者、家屬與服務團隊為「一家人」，一同面對挑戰、分享喜悅。透過持續的教育與支持，讓居服員專業成長，也讓家庭在方舟的陪伴中獲得力量。 5.社區連結 我們積極整合社區與醫療資源，建立完整的照護網絡，讓照顧不僅是日常協助，更是一份持續、全面且有溫度的守護。 四、主要工作內容/公司特點 1.長照2.0 居家式服務 提供居家長期照顧服務（B碼）及喘息服務（G碼），讓長者能在家中獲得專業照護，並協助家屬減輕照顧壓力。 2.督導支持與紀錄管理 每月由居服員繳交紀錄單，若距離公司過遠，可免進公司繳交，讓行政流程更彈性、更貼心。 3.彈性團體督導 團體督導採線上方式進行，不佔用居服員下班時間，避免額外負擔，讓學習與交流更方便。 4.督導專業與同理 督導具親和力與同理心，能依照居服員需求協助排班，並給予持續支持，讓工作更安心。 5.資源整合與合作 與社區、A 單位及多個居服單位緊密合作，案源穩定充足，確保居服員有穩定的服務機會。 6.健康關懷與教育訓練 提供每年免費健康檢查及 20 學分專業課程，支持居服員維持健康並持續精進專業。 7.專業進修課程 提供失智症及身心障礙照護 20 小時課程，提升照護知能，讓服務更周全。 五、工作時間: 工時彈性可選擇，依照您的需求做選擇 週一～週日 8:00~18:00 皆可排班 (工作時間彈性佳，歡迎二度就業/斜槓人生) 六、服務地區: 中和區 依您的住所做選擇(會找鄰近的，不會找路途遙遠的) 七、薪資待遇: 1. 6/4拆帳(含2％轉場費)：公司詳談好理解。 2. AA碼獎金每月發放。 3. 特休假核實發放。 4. 可申請缺工獎勵：若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月共10萬8千元： (1).第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 (2).第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 (3).第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元。 八、公司福利: 1.生日禮金、三節獎金 2.開案獎金$1000 3.介紹居服員獎金$2000 4.勞、健保及勞退提撥 5.團體雇傭保險 6.定期手套、口罩發放 7.尾牙聚餐 8.績優服務人員提報與表揚 9.每年免費健檢 10.每年免費20積分課程 11.免費失智及身障20小時課程 成為居服員的你/妳，不再孤單，這裡有一個溫暖的大家庭，等你一起加入！
產假家庭照顧假年終獎金三節獎金禮品 - 時薪900~1200元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 執行長照 居家復能業務 2 帶領 社區團體、機構、中心 3. 協助專案執行、撰寫社區課程、方案...等計畫案 4. 參與所內討論、開會 5. 主管交辦事項 應具下列資格： 1. 具高考及格治療師證照 2. 長照Level1~3完訓 3. 合格機車駕照 ––- 大心居家職能治療所網頁： https://bigheartot.com/ https://www.facebook.com/bigheartot/ https://www.surveycake.com/s/8Dk9Y 齡活長照機構： https://www.facebook.com/pg/seniorlifeot/posts/ 法定項目及其他福利 1.【獎金】假日加給額外給付。 2.【員工健康】重視同仁身心健康，每年免費定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況。 3.【保險規劃】除依法為每位同仁投保勞工保險、雇主責任險、專業服務責任險，及每月定期提繳退休金外。 4.【學習成長】提供教育訓練且晉升管道暢通並供教育津貼。 5. 【基本項目】勞健保、勞退足額投保。 6. 【時間彈性】彈性接案，時間自由與個案、家屬議定，實現工作時間彈性自由。 7. 【業務多元】接案穩定者，可進一步參與機構、治療所相關標案內容，提供工作多元挑戰。
就業保險產假產檢假下午茶家庭日 - 時薪210~300元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、公司簡介 方舟象徵守護、庇護與希望。就像一艘承載家人的船隻，我們陪伴長者與家屬，一同走過日常生活的每個時刻。 方舟居家長照機構以「在地深耕、專業照護、溫暖陪伴」為核心，整合護理、生活支持與社區資源，提供長者最安心的居家服務。透過專業團隊的投入，我們讓長者能在最熟悉的家中，依舊保有尊嚴、自由與生活品質。同時，我們也希望成為家屬的堅實後盾，分擔照護壓力，讓愛能夠延續。 我們相信，照顧不只是日常協助，而是「心與心的連結」；方舟不只是服務機構，更是一個讓人安心依靠的溫暖港灣。 二、願景 期望成為新北市，居服員及案家首選的居家長照機構。 三、經營理念 1.尊重與關愛 我們尊重每位長者、家屬與照顧服務員的尊嚴與價值，以愛心與同理心對待每一個人。就像方舟守護生命一樣，我們相信關愛是照顧的基石，讓每個人都能感受到溫暖與被理解。 2.家的感覺 我們致力於營造家一般的氛圍，讓長者在熟悉的環境中獲得安心的照護，也讓居服員在這裡找到歸屬與支持。方舟不僅是服務機構，更是一個彼此關懷、互相扶持的家庭港灣。 3.專業守護 憑藉創辦人急診護理專業背景，我們將醫療的嚴謹與居家的溫暖結合，為長者提供安全、周全又貼近需求的照護服務。 4.共同成長 我們視每一位長者、家屬與服務團隊為「一家人」，一同面對挑戰、分享喜悅。透過持續的教育與支持，讓居服員專業成長，也讓家庭在方舟的陪伴中獲得力量。 5.社區連結 我們積極整合社區與醫療資源，建立完整的照護網絡，讓照顧不僅是日常協助，更是一份持續、全面且有溫度的守護。 四、主要工作內容/公司特點 1.長照2.0 居家式服務 提供居家長期照顧服務（B碼）及喘息服務（G碼），讓長者能在家中獲得專業照護，並協助家屬減輕照顧壓力。 2.督導支持與紀錄管理 每月由居服員繳交紀錄單，若距離公司過遠，可免進公司繳交，讓行政流程更彈性、更貼心。 3.彈性團體督導 團體督導採線上方式進行，不佔用居服員下班時間，避免額外負擔，讓學習與交流更方便。 4.督導專業與同理 督導具親和力與同理心，能依照居服員需求協助排班，並給予持續支持，讓工作更安心。 5.資源整合與合作 與社區、A 單位及多個居服單位緊密合作，案源穩定充足，確保居服員有穩定的服務機會。 6.健康關懷與教育訓練 提供每年免費健康檢查及 20 學分專業課程，支持居服員維持健康並持續精進專業。 7.專業進修課程 提供失智症及身心障礙照護 20 小時課程，提升照護知能，讓服務更周全。 五、工作時間: 工時彈性可選擇，依照您的需求做選擇 週一～週日 8:00~18:00 皆可排班 (工作時間彈性佳，歡迎二度就業/斜槓人生) 六、服務地區: 中和區 依您的住所做選擇(會找鄰近的，不會找路途遙遠的) 七、薪資待遇: 1. 6/4拆帳(含2％轉場費)：公司詳談好理解。 2. AA碼獎金每月發放。 3. 特休假核實發放。 4. 可申請缺工獎勵：若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月共10萬8千元： (1).第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 (2).第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 (3).第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元。 八、公司福利: 1.生日禮金、三節獎金 2.開案獎金$1000 3.介紹居服員獎金$2000 4.勞、健保及勞退提撥 5.團體雇傭保險 6.定期手套、口罩發放 7.尾牙聚餐 8.績優服務人員提報與表揚 9.每年免費健檢 10.每年免費20積分課程 11.免費失智及身障20小時課程 成為居服員的你/妳，不再孤單，這裡有一個溫暖的大家庭，等你一起加入！
產假家庭照顧假年終獎金三節獎金禮品 - 月薪42000~65000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【單位介紹】 齡活長照為長照連鎖品牌，目前高雄齡活體系落地發展兩年至今，設有: 1. 社區整合型服務中心(A單位) 2. 居家長照機構(B單位) 3. 巷弄長照站(C據點) 4. 實體物理治療所 5. 居家職能治療所 __________ 我們具備完整的組織架構，單位治療師現有人員６名以上，並提供多元的內轉與升遷機會，讓同仁們能夠安心發展職涯。 【工作內容，社區四處趴趴走，不須長時間定點服務】 1.長照、自費居家復能業務執行 2.帶領社區據點團體，日照、安養機構復能業務、社區衛教講座、幼兒園業務 3.為民間公司、其他長照機構提供在職訓練、職前訓練 4.協助專案執行及課程方案設計 5.參與所內與跨專業團隊會議 6.主管交辦相關業務 人員業務多元，服務對象涵蓋(小兒、成人、樂齡) 工作地點多樣，可發揮專業於不同場域 【工作業務區域】 高雄市區、郊區，業務範圍皆可為個人居住區域進行可討論。 【薪資福利】 1. 工作時間彈性：工作時間彈性，可自行安排。 2. 業務區域：不須早八晚五待在機構或辦公室，可異地或居家辦公。 2.薪資待遇：42,000 ~ 65,000 元。 3.獎金制度：年終至多2個月、三節禮品或獎金、業績獎金。 4.健康關懷：年度健康檢查、徒手保健補助。 5.員工福利：尾牙/春酒、定期旅遊、不定時聚餐、國內外出遊。 6.學習成長：內部訓練、外部進修補助、公假進修、教育津貼。 7.升遷管道：依表現及組織發展提供晉升與職涯發展機會。 ８.工作情境與環境：採光佳、交通便利、同仁間溝通良善，主管積極協助解決問題。 ９.公假補助 :考核通過者，每年提供1-7天公假培訓(按年資與表現)。 10.在職訓練： 定期邀請業界前輩、知名講師，辦理專業增能工作坊。 11.工作儀式感：情人節、聖誕節、跨年、小年夜......等，開放同事16:00提早下班，找回生活中的儀式感。 12.不定時聚餐：提供聖誕節、中秋節、跨年.....等節日聚餐、活動補助，提升同事共同團體凝聚力(自行決定是否參加)。 13. 國內外旅遊：滿一年者，提供國內外旅遊補助。 【法定與額外保障】 1.勞健保、勞退足額投保。 2.工作專業責任險、意外責任險。(保障治療師執行專業服務) 3.提供交通費補助、三節/婚喪喜慶/托兒等禮金與津貼。 4.依法給假，並重視家庭照顧假等彈性假勤制度。 5.視情形額外提供個人假別。 【加入我們】 齡活重視同仁的專業發展與生活平衡，提供支持與資源，期待與你一起成就彼此，達成工作與生活的平衡。 【參考資料】 大心居家職能治療所：bigheartot.com 鈞展物理治療所：https://www.facebook.com/terminal2022 齡活長照粉專： facebook.com/seniorlifeot https://seniorlifeot.com/
就業保險產假產檢假下午茶家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
約用護理人員數名 具臨床護理經驗，須有護理師證書。 由護理部面試錄取後按需求分發。 薪 資： 年薪約 840,000元以上 進階獎金N2-N4。 白班08:00-16:00 小夜16:00-24:00 大夜00:00-08:00
良好升遷制度產假安胎假產檢假家庭照顧假 - 月薪34800~45800元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 1天前更新展開
★職位介紹 我們正在尋找對醫療行政與健保制度有興趣的夥伴加入醫事部團隊。此職位將參與醫院健保相關專案的規劃與執行，透過資料分析與流程優化，協助提升醫療服務與行政管理效率。若您喜歡與不同單位合作、對醫療制度及數據分析有興趣，並希望在醫療機構中發展專業能力，歡迎加入我們的團隊！ ★工作內容 1. 協助評估、規劃並推動各項健保相關專案。 2. 製作各類統計報表及處理行政文書作業。 3. 進行健保業務及醫療費用相關統計與分析。 4. 協助醫療事務流程檢討與改善。 5. 協助辦理醫院評鑑相關業務與資料準備。 6. 其他主管交辦事項。 如果您希望在醫療體系中累積專業經驗，並參與醫療制度與品質管理相關工作，誠摯邀請您加入我們，一同為提升醫療服務品質努力。 ※大學初任~主辦管理師(碩士) ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工餐廳 - 月薪32000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.住民照護，核對並糾正照服員同仁各項工作及記錄。 2.人員管理，上級交辦事項之完成。 3.作業管理，協助擬定與執行單位工作計劃。 4.上級交辦事項。
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 月薪30800元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.病房、診間患者情緒關懷。 2.員工情緒、靈性、信仰關懷。 3.舉辦各樣禮拜、講座、團契、詩班等事工。 4.行政事務、文書處理。 5.各節慶及大型活動、教會關係。 6.主管交辦事項。
員工宿舍員工運動會員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪31500~32700元 台北市萬華區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.處理檢體資料登錄及檢驗申請項目之登錄、檢體標籤列印及分發檢體採集注意事項。 2.處理委外報告檢體核簽及檢驗報告回來後之相關業務。 3.協助檢驗科財產盤點。 4.院外送檢帳單及託外代檢費用申請。 5.請購衛材、文具用品、驗收及庫存作業。 6.每日公文或行政文件分類及遞送、報表及信件領取。 7.檢驗文書和行政業務相關事項。 8.其他上級主管交辦事項。
家庭照顧假員工團保員工撫恤伙食津貼員工宿舍 - 時薪280元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
護理人員們看過來！我們需要熱情與專業兼具的你加入我們！ 1. 你的拿手日常護理工作(打針、抽血、做治療)，展現你的專業技能與愛心 2. 配合醫師進行診療 3. 其他需要你幫忙的交辦事項也都請多多指教！ 我們的重心是提供患者最好的照護，如果你準備好加入一個溫暖、互助的團隊，那就來和我們一起努力吧！🎉
產假員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金 - 時薪240~300元 新北市三峽區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 協助長者日常生活照顧，包括飲食協助、如廁協助及個人衛生清潔。 2. 協助長者進行移位、翻身及使用輔具，並觀察其身體狀況。 3. 熟悉基本照護技巧及老年疾病，確保長者健康與安全。 4. 參與健康促進活動，鼓勵長者參與休閒及社交互動。 歡迎熱心助人並具耐心的您加入我們的團隊！ 立即致電林小姐 0952-368-861 應徵，期待您的加入！
年終獎金三節獎金春酒勞保健保 -
