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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 6年工作經驗 5天前更新展開
Key Responsibilities: 1. 制定和實施商業人才策略；確保人員的能力和基於業務理解的組織效率來支持業務目標和計劃。 2. 制定並實施符合法律要求和公司標準的人力資源政策和程序。 3. 建立員工關係，確保高水準的員工參與度和滿意度。 4. 為單位主管提供人力資源政策和實務的指導和發展。 5. 建立人才管理，包括招募、人才留任和繼任計畫。 6. 建立人才評估以確定組織優勢和發展機會。 7. 隨時了解產業趨勢和最佳實踐，並不斷改善人力資源計畫和服務。 8. 執行人力資源領導分配的其他職責。 • Partner with business leaders to develop and implement business people strategies; support business goals and initiatives by ensuring relevant people capabilities and organizational effectiveness based on business understanding. • Understand key business priorities, translate into practical HR interventions and make sure people management practices are effectively applied. As the primary HR interface, actively support line managers to drive employee questions. • Develop and implement HR policies and procedures that align with legal requirements and company standards. • Develop and maintain positive relationships with all employees, ensuring high levels of employee engagement and satisfaction. • Provide coaching and development to line managers on HR policies and practices. • Partner with leaders on talent management, including recruitment, talent retention, and succession planning. • Conduct talent assessments to identify organizational strengths and opportunities for development. • Stay up-to-date with industry trends and best practices to continuously improve HR programs and services. • Perform other duties as assigned by HR leadership. Qualifications: • Bachelor‘s degree in HR, Business, or related field required. • 12+ years of progressively responsible HR management experience. • Strong working knowledge of HR laws and regulations, with the ability to interpret and apply them effectively and strategically. • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to communicate in a clear and concise manner with all levels of the organization. • Exceptional problem-solving skills, with the ability to think creatively and strategically to develop innovative solutions to complex HR challenges. • Proven track record of building strong relationships with key stakeholders, including senior leadership, peer groups, and external partners. 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞
- 時薪200~317元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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- 月薪38720~49280元 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新展開
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- 月薪50000~88000元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 3年工作經驗 5天前更新展開
【主要職責】 1. 運用行為面試技巧和評量工具來評估人選，招募有潛力的人員。 2. 協助建立所需招募的人才崗位說明、協調招聘流程、分配相關工作內容、安排面試與人員溝通。 3. 參與並執行公司企劃進行其他招募(就業博會等)及人事相關業務 。 4 與公司內部單位合作，完成主管交辦之事務。 5. 招募流程改善，追蹤並評估招募策略和工具是否有效。 福利優勢： 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用)。 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長。 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力。 4. 豐厚紅利：最高年薪15％~20％ (每年三月發放)。 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導。 6. 免費交通車(多條路線可申請) 應徵方式 可直接電話 : 0982108699 或 加入Line ID : 0982108699 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞
- 時薪250~280元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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- 時薪200~253元 台中市大雅區 工作經歷不拘 14天前更新展開
✅ 工作優點一覽 ✔️時薪制 ✔️ 不加班、不輪班 ✔️ 免經驗、免學歷 ✔️ 穩定班別，固定班 ✔️ 工作簡單、輕鬆上手 💼 工作內容 倉儲：倉庫內理貨、商品分類 📍 工作地點 台中市大雅區神林路一段343巷00號 🕒 工作時間 倉儲 13:00 ~ 22:00 💰 薪資待遇 時薪 $200 🍱 伙食規定 自理（出去購買／自備餐食OK） 📆 休假制度 周休六日 📲【應徵方式】 📞 聯絡專線：（04）2560-0907 #1100 📱 聯絡電話：0970-432-662 💬 賴ID：@190ktlnc 🔗 https://lin.ee/L0VkiWF 📸（加好友後請傳職缺截圖畫面＋姓名電話） 職缺聯絡｜【首誠－艾瑪】
- 月薪36960~58600元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
✅可轉正 ✅冷氣房 ✅隔天下夜 ✅周領5000 ✅個人工作站 ✅廠外停汽機車 ✅免經驗/免學歷 ✅日班有免費交通車 🔥🔥全勤獎金$1000 🔥🔥留任獎金$9000 ❤️工作地點:桃園市中壢區北園路(中壢工業區) ❤️工作內容:GPS系統；組裝、測試、包裝、機台操作 💙日08:00~17:00 🌸薪資:210/H.約36960~49280(含加班) 💙夜20:00~05:00 🌸薪資:250/H.約44000~58600(含加班) 🔶固定休六日/日一(可自選) ❤️中午用餐40分，間休10分 ❤️用餐補助85/餐 ✨需配合加班 ✅交通車多站別 平鎮/龍潭/楊梅/新屋/龍岡/八德/大溪 ✨詢問應徵請加LINE(鍾小姐) ✨請幫我截圖此職缺+姓名+電話 報名面試 ➕加好友:@070cslsb
國外旅遊員工結婚補助年節獎金自強活動壽險 - 時薪190~240元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
職缺單位 【成品半成品組裝】 工作班別：日班、夜班(不需要輪調) 工作內容：零件組裝、包裝、目檢、測試、鎖螺絲，備料 需求條件：久站、須挪移5~10Kg 日班190元up/夜班240元up 書審/錄取機率高/一天下夜班 工作福利保障 1.勞健保、勞退提撥活 2.日班餐費補助/免費供餐
意外險員工團保員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 月薪37600元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 8天前更新展開
工作地點:楊梅近高榮國小 工作內容:行政文書處理員 休假制度:8H 週休二日 工作時間及待遇: 08:00-17:00 / 08:30-17:30(日) ►薪約 $37,600-62,300 ▬▬▬公司福利▬▬▬ ☀久任獎金10000 ☀到職滿3個月享三節禮金 ☀享勞保、健保、勞退6％ ☀週預支薪水、急用錢也不擔心 ▬▬▬【快速預約 ✉ 報名】▬▬▬ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ♡ LINE:@054bxmfr 手機：0978915805 劉小姐 快速應徵 ♡ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ❤記得截圖詢問❤ 請留下您的姓名+電話+出生年份 免仲介費、安心詢問
禮品意外險壽險全勤獎金員工結婚補助 - 月薪35000~45000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 5天前更新展開
【工作內容】： (一)接聽銀行客服專線並受理客戶銀行及信用卡業務相關問題 (二)必要時配合專案執行與推廣商品(完全無業績壓力，只是協助介紹) (三)行政流程上處理、主管交辦事項 ◎經歷不限｜有專業培訓｜無經驗可 【上班時間】： 初期培訓2個月，正常培訓班別 9：00-18：00，周休六日 0800~1700，0900~1800，1000~1900， 1100~2000，1200~2100，1300~2200。 約第三個月開始配合輪班(一至兩個月固定一個班別) 每個時段皆有輪班津貼｜沒有大夜、沒有小夜 開始輪班後為排班制每月可以預先排休8-11天 【上班地點】： ◎臺北市內湖區 ◎臺北市萬華區 【薪水福利】： (一)35k+各項津貼(輪班/交通/加班津貼)｜四個月後可調薪至38k (二)勞健保、團保等 【轉正後薪水福利】： (一)底薪38k起 (二)三節獎金 (三)年終獎金 (四)持股信託 (五)集團商品、特約商店優惠 (六)子女教育補助、婚喪喜慶補助、旅遊補助等多項津貼 (七)免費心理諮商服務 etc. 【加分技能】： (一)具服務特質、抗壓性強、口齒清晰，應對流暢具備良好溝通協調能力 (二)具積極、熱忱與主動的學習態度 (三)不隨便遲到、亂請假的出缺勤狀態 (四)良好的中文口語及文字表達能力
就業保險勞保健保員工體檢勞退提繳金 - 月薪34000~40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
◎公司簡介： 1、在地化經營國產廚飾品牌超過45年 2、代理義大利精品Doimo集團廚飾品牌 3、積極更新自動化設備與人才培育 4、良好的學習環境，強調學習比現有能力重要 5、與多家且多樣建設公司合作，具有源源不絕案件來源 ◎工作內容： 1、國產、進口精品檢查、盤點確認等 2、產品簡易組裝、問題排除 3、安裝、設定新產品與客戶服務 ◎工作時間： 固定工作時間0800~1700，加班頻率低、免排班 ◎休假制度： 周休六日、見紅休，颱風天直接放假 ◎薪資： 入職第1~3個月34000~36000，第4個月開始學習不同位置，通過考核會加薪 #歡迎所有想透過一技之長賺錢的男女，只要你想學師傅都願意教# ◎公司福利： 1、勞健保加保 2、公司團保 3、退休金提撥 4、三節獎金 5、年終獎金 6、伙食津貼 7、免費停車位或車位補助 8、升遷制度透明 ◎完整培訓： (一)無經驗可，師徒制手把手學習，不用怕學不會 (二)無試用期，教學步調依照個人安排 (三)一步一步通過考核即可開啟加薪機制
就業保險勞保健保員工體檢勞退提繳金 -
