- 月薪30000~32000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.熟練操作咖啡機及吧台各項設備 2.執行所有門店內外相關業務 3.基礎客服.櫃台結帳.餐點製作.飲品調製 4.商品陳列販售.管理庫存 5.熟悉食品安全與衛生規範並執行 6.門店內外區域的清潔與設備維護. 7.促銷活動業務執行.
- 月薪36000~38000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.為客戶規劃休閒或旅遊休閒的相關景點行程、安全、舒適與娛樂的服務。 2.電話接聽、資料key-in等行政事項。 3.機場接送派遣、報價、行政作業。
激勵獎金績效獎金勞保健保 - 月薪40000~60000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 4天前更新展開
【職缺描述】 我們正在找一位能把行政事情理顺、陪著團隊一起走的行政主管。你會負責評鑑與查核作業、行政制度整理，以及行政團隊的日常運作支援，讓居家服務單位可以穩定、安心地運轉。這個角色不是基層行政，而是介於現場與主管之間的重要支點。如果你習慣把事情整理好、流程顧好、讓大家工作更順，這個位置會很適合你。 【你會做的事情】 1.評鑑與查核相關 2.協助規劃與執行年度評鑑、政府查核及文件準備，依既有規範整理資料、確認流程，讓評鑑進行得更順 3.行政制度與文件整理，協助整理、維護行政 SOP、公文與文件 4.配合各單位，把行政流程慢慢整理清楚 5.行政團隊協作一起分工合作，協助工作安排與進度追蹤 6.協助追蹤主管交辦事項 【你會很適合這個角色，如果你曾經…】 1.做過行政相關工作，有過協助同事、帶著大家一起完成事情的經驗 2.接觸過評鑑、查核、稽核或大量文件整理，不排斥這類工作 3.喜歡把零散資料整理成清楚的流程或表單 4.習慣與不同單位溝通，願意把事情說清楚、也願意聽 5.曾在長照、社福或醫療體系工作過會更快上手（沒有也沒關係） 我們重視的是穩定、合作與信任，不需要你一個人撐全場。
就業保險產假產檢假安胎假員工在職教育訓練 - 月薪33000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 依據設計圖紙或技術說明，組裝通用機械設備的電機零件並進行配電作業。 2. 將完成組裝的設備安裝於指定位置，進行電路及機械連接，確保技術要求和安全規範達成。 3. 使用量測儀器及電子工具測試設備，檢查性能穩定性並完成調整。 4. 解決組裝或安裝過程中遇到的電路、配電問題，提出有效改進建議。 5. 進行例行性電路設備的檢修和維護，確保穩定運行，並降低設備故障率。 6. 熟悉電路安全操作規範，確保自身和工作環境的安全性，並合理使用工具及儀器。 歡迎加入我們的團隊，成為我們不可或缺的一員！期待你的合作與專業，讓我們共同創造卓越！立即投遞履歷！
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金需穿著員工制服 - 月薪41000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新展開
『嶄新日式品牌強勢展店』 料理從熱忱開始學習 全新的品牌加速擴展中，歡迎一同努力 能力越強，發展無上限 【工作內容】內場 1. 餐點擺盤設計，確保呈現美感與一致性。 2. 蔬果食材清洗與切割，遵守食品安全標準。 3. 進行每日各項定食料理製作，保持出餐效率與品質。 4. 完成食材削、剝、切等前置作業，確保備料充足。 5. 管理食材庫存，記錄並協助訂購原物料。 歡迎您一同加入
全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐國內旅遊 - 時薪196~196元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。
- 日薪2000~3000元 台中市北區 2年工作經驗 4天前更新展開
=====歡迎積極用心的您加入團隊======= 上班時段 早班:10:00~18:00 晚班: 18:00~24:00 上班地點:台中市北區中清路一段447號 上班環境: 個人獨立辦公室都備有零食與茶水 具備條件如下: 平常有使用電腦的習慣 中文打字速度需較高 1分鐘65以上 需會基本Excel/LINE操作 負責一般文書資料處理工作。 負責處理資料登記更新作業。 安排客人美容課程時間及推薦與介紹 協助處理庶務性行政工作。 主管交辦事項。 各部門對接及應對處理。 ================= 此工作適合思維靈活 做事懂得舉一反三 擅長文字客服產業之人 並能人協調能夠溝通者 歡迎你/妳的加入 ~~ ================= 客服/行政工作 與跟客人介紹消費方式 /事務交接轉達 麻煩求職者主動告知應徵職務 無誠勿擾! 謝謝 洽詢請加LINE的ID 帳號 : line: yeye5577 聯繫時間 12:00~21:00 (請直接加LINE聯繫面試 ，可以接受line語音通話者在應徵， 感謝)
產假生日假旅遊假員工宿舍加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
誠徵機場專案駕駛 開公司車跑接送工作 薪資及休假說明： 1.月排休4天 2.勞健保(寶在公司底下) 3.趟次抽成為營業額35％ 4.日營業額$5000起 ※另外有與政府單位合作，如符合國軍退除役官兵穩定就業津貼發給辦法資格者（第一類及第二類） 可協助申請額外補助津貼，每月額外補助金額$4,000~$8,000 1. 負責機場與周邊地區的乘客接送服務，確保旅客安全與準時抵達目的地。 2. 熟練操作GPS與導航軟體，規劃最佳路線以提高效率與節省時間。 3. 協助乘客行李搬運並提供友善與專業的客戶服務，提升乘客體驗。 4. 每日檢查、維護並清潔車輛，確保車況良好與衛生環境符合標準。 5. 遵守交通規範及運輸政策，避免違規並保持與合作單位的信任關係。 6. 熟練運用專屬APP執行行程及即時回報完成狀態，確保作業精確性。 7. 管理工作時間與行程安排，確保每日趟次運輸的準時完成。 8. 掌握緊急狀況應變技巧，迅速處理旅客及車輛相關緊急事件。 補充說明： 每天下午會給隔天要跑的趟次明細（不用待命） 車款為2024的福斯T6.1 /豐田Granvia /賓士250D （一人一車，可開回家不用每天回公司上下班） 另於桃園機場旁提供公司休息室，供盥洗/就寢（固定單人床）/洗烘脫衣物/簡易娛樂/乾糧 。 ※面談地點會在高雄總公司 一來讓駕駛了解內勤與公司營運 二來除了面談外我們會有培訓與操作app課程約2-3小時。 我們希望的是讓有心在這行業成長的駕駛能越做越好，包含有自己的客人，而不是車丟給你一直衝。 如不方便前往總辦公室， 我們主管定期會北上休息室 可以約北部面談與上課。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
誠徵機場專案駕駛 開公司車跑接送工作 薪資及休假說明： 1.月排休4天 2.勞健保(寶在公司底下) 3.趟次抽成為營業額35％ 4.日營業額$5000起 ※另外有與政府單位合作，如符合國軍退除役官兵穩定就業津貼發給辦法資格者（第一類及第二類） 可協助申請額外補助津貼，每月額外補助金額$4,000~$8,000 1. 負責機場與周邊地區的乘客接送服務，確保旅客安全與準時抵達目的地。 2. 熟練操作GPS與導航軟體，規劃最佳路線以提高效率與節省時間。 3. 協助乘客行李搬運並提供友善與專業的客戶服務，提升乘客體驗。 4. 每日檢查、維護並清潔車輛，確保車況良好與衛生環境符合標準。 5. 遵守交通規範及運輸政策，避免違規並保持與合作單位的信任關係。 6. 熟練運用專屬APP執行行程及即時回報完成狀態，確保作業精確性。 7. 管理工作時間與行程安排，確保每日趟次運輸的準時完成。 8. 掌握緊急狀況應變技巧，迅速處理旅客及車輛相關緊急事件。 補充說明： 每天下午會給隔天要跑的趟次明細（不用待命） 車款為2024的福斯T6.1 /豐田Granvia /賓士250D （一人一車，可開回家不用每天回公司上下班） 另於桃園機場旁提供公司休息室，供盥洗/就寢（固定單人床）/洗烘脫衣物/簡易娛樂/乾糧 。 ※面談地點會在高雄總公司 一來讓駕駛了解內勤與公司營運 二來除了面談外我們會有培訓與操作app課程約2-3小時。 我們希望的是讓有心在這行業成長的駕駛能越做越好，包含有自己的客人，而不是車丟給你一直衝。 如不方便前往總辦公室， 我們主管定期會北上休息室 可以約北部面談與上課。
勞保健保 - 月薪30000~45000元 台中市北屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.銷售高爾夫品牌休閒服飾，負責商品進貨、銷貨及庫存管理。 2.具服飾商品銷售經驗、個性活潑且具有服務熱忱。 3.排班制，需配合假日排班。
安胎假家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪42000元 新北市林口區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責社區建築物和周邊環境的安全巡邏，進行門窗安全檢查，監控出入人員活動。 2. 回應和調查警報，處理入侵者及不良行為，防止竊盜及火災等事故，熟悉緊急應變情況處理與消防安全程序。 3. 監控與操作監視設備，熟悉鑰匙和門禁管理，確保大樓的安全措施落實。 4. 執行社區公共安全維護，協助維護建築設備及停車場管理，提供穩定的設施管理服務。 5. 處理住戶糾紛及訪客登記，引導訪客並提供必要的支援服務。 6. 管理安全紀錄與相關報告，撰寫安全事件記錄，並遵守公司安全政策及作業程序。 7. 具備良好的觀察力與警覺性，擁有基本電腦操作技能及時間管理能力，保障社區環境安全。 歡迎加入我們，成為守護社區安全的保全專業人員，期待您的加入！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金意外險壽險 - 月薪41000~47000元 台北市大同區 2年工作經驗 4天前更新展開
● 門市人才招募與人力配置 依據公司與門市營運需求，執行招募作業與人力配置，從招募規劃到到職安排，確保適才適所，穩定門市人力運作。 ● 招募活動規劃與執行 獨立規劃並執行各項招募活動，掌握招募進度與成效分析，主動回應門市人力需求，協助解決營運人力缺口。 ● 人才甄選與面談作業 負責履歷篩選、面談與錄用評估，錄用一條龍，把關人員品質，提升整體用人效率。 ● 人資作業執行 參與人資相關作業並執行，協助制度推動，提升人資管理效能。 ● 門市考勤與出勤管理 負責門市人員加退保作業、考勤、排班、請假等出勤資料處理，確保人資資料正確、即時且符合法規。 ● 薪資計算與人事行政作業 執行門市人員薪資計算、獎金與相關人事行政作業，確保薪資核算與發放作業準確無誤。
良好升遷制度國內旅遊員工聚餐產假產檢假 -
上一頁 下一頁
第 3668 / 18165 頁
第 3658 / 18165 頁第 3659 / 18165 頁第 3660 / 18165 頁第 3661 / 18165 頁第 3662 / 18165 頁第 3663 / 18165 頁第 3664 / 18165 頁第 3665 / 18165 頁第 3666 / 18165 頁第 3667 / 18165 頁第 3668 / 18165 頁第 3669 / 18165 頁第 3670 / 18165 頁第 3671 / 18165 頁第 3672 / 18165 頁第 3673 / 18165 頁第 3674 / 18165 頁第 3675 / 18165 頁第 3676 / 18165 頁第 3677 / 18165 頁第 3678 / 18165 頁
