- 月薪40000~65000元 台北市內湖區 2年工作經驗 3天前更新展開
🚀 揭開餐飲領域的更多可能性，就從這裡開始！ 如果你熱愛團隊合作，擅長分析數據，並對提升顧客體驗有滿滿熱情，這個職位非你莫屬！ 📋 在這份工作中，您將擔任以下工作： •每日營業數據、成本控制與利潤分析 •顧客服務與現場突發狀況處理 •食材、耗材、庫存盤點與採購協調 •新品推廣、活動落地與跨部門溝通協調 •執行營運總部交辦事項，回報營運狀況 •負責整體門市營運與人事管理（排班、訓練、績效） 💥 加入我們的行列，在挑戰與支持中一同成長！ 你的領導能力和執行力，將引領我們的品牌更創佳績！準備好迎接這場精彩的餐飲旅程了嗎？
績效獎金員工團保免費供餐國外旅遊員工聚餐 - 月薪50000元 新北市板橋區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.熱炒料理口味.樣數變化安排及呈現把關 2.食材前置醃製及處理 3.食材品質把關及進貨控管 4.冷盤小菜口味變化要求 5.百匯料理呈現要求 6.環境及設備保養 7.人員訓練
績效獎金免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪50000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時和主動的服務。 2. 環境維護.整理桌面.專業點餐.帶位。 3. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 4. 完成主管交辦事項，學習團隊合作，達成團隊目標。
績效獎金免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪196~213元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
▍上班時間 ▍ 10:00-17:00 ▍薪 資 ▍ 免費供餐，無經驗可。 可依能上時間彈性排班。 1. 負責點餐、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、補餐具等工作。 3. 吧台飲品調製與協助顧客用餐等服務。 3. 客人用餐結束後，協助餐桌周遭整理。 4. 餐廳環境清理與節慶活動之環境布置。
良好升遷制度全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪35000~45000元 新北市中和區 5年工作經驗 7天前更新展開
📌 工作內容包含： 品牌聲音的放送者，讓更多人愛上我們的風格。 * 社群及自媒體內容發想、維護經營（IG、FB、LINE等） * 品牌語錄、故事與角色對話撰寫 * 活動規劃執行 * 行銷提案（UGC、集點卡、挑戰任務等） * 名單蒐集機制、互動牆內容設計、品牌實驗計畫 * 彙整行銷統計資料、報表分析成因及優化 * 社群圖像設計：IG／FB／LINE 等平台貼文圖* 簡報製作與提案 * 主管待辦事項協助 ✨ 我們也期許你有這些特質： * 細心觀察 你看得見別人看不見的小細節， 懂得怎麼讓字距舒服、顏色和諧，也會注意活動貼文裡的時間有沒有打錯。 * 擅長溝通 你不怕討論、不怕修正，有想法但不固執， 也能用對話讓不同部門、不同角色一起完成同一場好玩的派對。 * 有美感 懂得「這個品牌適合什麼樣的風格」， 不只是追流行，而是懂得為品牌打造自己的語氣和樣子。 💻你必備的工具技能： * PC 電腦（我們不是 Mac 派，但一樣玩得出色） * PowerPoint（PPT） * Google Analytics（GA） * PPT / 拍照 / office
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~35000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$32,000~$35,000 *另有業績達成獎金。 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 協助顧客點餐需求與提供建議 4. 外場提供客桌邊服務；內場產品製作與備料 5. 吧台飲品調製及咖啡機操作、輕食、甜點、吧檯製作 6. 維護門市環境與餐具保養 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞， 我們提供以下補助措施： - 支援津貼：每班支援津貼 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔
員工團保伙食津貼按摩室國內旅遊績效獎金 - 月薪36000~40000元 新北市板橋區 2年工作經驗 4天前更新展開
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$36,000~$40,000 *另有業績達成獎金 *需2年連鎖餐飲管理階經驗 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內場人員及標準作業流程掌控、執行與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞， 我們提供以下補助措施： - 支援津貼：每班支援津貼 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔
員工團保伙食津貼按摩室國內旅遊績效獎金 - 月薪36000~40000元 新北市板橋區 2年工作經驗 4天前更新展開
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$36,000~$40,000 *另有業績達成獎金 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 每日開店/閉店作業流程 2. 內場/外場作業流程掌控與現場指導，及危機處理 3. 有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 3. 新進人員/ 各區工作站訓練執行 4. 產品品質管控及值班管理 5. 行政業務執行與現場區域營運管理 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞， 我們提供以下補助措施： - 支援津貼：每班支援津貼 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔
員工團保伙食津貼按摩室國內旅遊績效獎金 - 時薪190~210元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 協助顧客點餐需求與提供建議 4. 外場提供客桌邊服務；內場產品製作與備料 5. 吧台飲品調製及咖啡機操作、輕食、甜點、吧檯製作 6. 維護門市環境與餐具保養 【其他福利】 1. 上班日享免費員工餐+飲品 2. 彈性排班，每周最低排班時數至少20小時 3. 兼職人員：假日（六、日、國假遇六日）排班滿8小時，將額外給予假日津貼補助 註：（遲到或早退將不給予）
員工團保伙食津貼按摩室國內旅遊績效獎金 - 月薪47000~52000元 新北市板橋區 3年工作經驗 4天前更新展開
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)= $47,000~$52,000 *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞， 我們提供以下補助措施： - 支援津貼：每班支援津貼 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔
員工團保伙食津貼按摩室國內旅遊績效獎金 - 月薪43000~47000元 新北市板橋區 3年工作經驗 4天前更新展開
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$43,000~$47,000 *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞， 我們提供以下補助措施： - 支援津貼：每班支援津貼 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔
員工團保伙食津貼按摩室國內旅遊績效獎金 - 月薪38000~43000元 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導
需穿著員工制服良好升遷制度員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 -
