面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣湖口鄉 2年工作經驗 今天剛更新
1.進行訓練需求調查分析並擬定年度訓練計畫,包含政府相關專案申請。
2.執行訓練課程安排,維護員工訓練發展紀錄,擔任新進人員內部講師。
3.追蹤訓練成效並進行數據分析,定期產出各項報表
4.執行招募流程,包含新進、離職人員異動。
5.辦理員工福利事項相關大、小活動(提案規劃與執行)。
6.公司管理辦法定期維護與審視。
7.人員出勤管理。
8.支援其他人資行政相關業務。
9.主管交辦事項。
展開 員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度