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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 桃園市楊梅區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2. 熟悉氬焊&CO2焊接技術。 3. 具備視圖能力，可協助產品製作。 4.肯吃苦耐勞 5.主管交辦事項 備註- ［採月薪制，依能力調薪，起薪視個人學經歷不同而有差異，以實際面談薪資為準!］ ***上班地點: 楊梅區富聯路236號***
春酒國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪38000~50000元 台中市烏日區 1年工作經驗 4天前更新展開
1、對板金有興趣者 2、精通機械工程圖 3、CO2焊接為主，並能砂面研磨 4、看得懂圖面能獨力作業 5、有修改的實務經驗(會電焊者佳) 6、多以量產為主 7、新進會有師父帶領 8、無須管理責任 9、能配合加班 **{鄰近大里、太平、烏日}**
員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000~55000元 高雄市小港區 1年工作經驗 1天前更新展開
1、電機設備預防保養、改善，現場異常機況排除。 2、69KV高壓變電站，水處理，熱進系統，天車，空壓機，裁剪廠...相關設備。 3、監看攝影機及電話系統，低壓公用電力，空調，照明....相關設備。 4、加熱爐，軋鋼生產及成品包裝...相關設備。
產假年終獎金員工團保勞保健保 - 月薪37000~48000元 桃園市楊梅區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.熟悉AutoCad ，試圖能力者佳 2.拆圖：畫出零件圖,加工圖,施工圖以及拆BOM 3..能與客戶明確確認需求佳,了解並處理客戶的需求及抱怨 4.協助修改加工圖面、文書處理、圖面數量估算、公司後勤工作支援 5.主管交辦事項。
春酒國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪33000~37000元 高雄市三民區 3年工作經驗 3天前更新展開
【工作內容】 1. 報價：協助業務人員報價與追蹤詢報價(每日主要工作內容) 2. 訂單管理：處理客戶訂單、提供客戶物料資訊、管控時程交期 3. 出貨安排：聯絡工廠/供應商/客戶，安排出貨相關作業 4. 帳款管理：客戶應收帳款與信用額度管理、回報提醒逾期帳款 5. 銷售協助：客戶聯繫與接待，協助主管交辦事項 6. 案件彙整：掌握各專案時程、追蹤進度與彙整資訊 7. 案件結案：針對加工案件執行跟催與結案相關作業 8. 行政作業：維護客戶資料、每月結帳作業、ERP系統操作 【需求條件】 1. 3年以上業務助理或業務相關經驗 2. 細心、負責、主動積極、培訓後可獨立作業者 3. 觀察力佳、靈活應變、擅溝通協調 4. 具親和力、支援度高 5. 具服務熱忱，願意與團隊一起成長進步
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪35000~55000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.板金設計排版 2.主管交辦事項 ※本公司對新進人員設有考核制度，合格者依主管評定予以調薪
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪35000~40000元 高雄市小港區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.負責機械零件、組立圖、圖面資料、抄圖、零件實品的繪製與備份存檔。 2.參與或支援軋機作業流程，熟悉機械設備名稱及組立關係。 3.測試機械呈現不良之原因做調整改善。 4.負責歸類廠區內所有機械製造程序。 5.協助生產流程必要的廠務和生管相關文書工作。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪37500~39500元 高雄市小港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.料單整理 2.料單計算作業 3.料單工作進度管理及 現場追蹤 4.與廠區內的菲國員工溝通(英文) 5.主管交辦事項
就業保險產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪38000~50000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、 品質相關之試驗及檢驗作業。 2、 支援公司出貨相關作業。 3、 品質紀錄之繕寫及保管。 4、 試驗及量測儀器保養及保管。 5、 機械性質分析﹝萬能試驗機﹞,化學成份分析﹝分光儀﹞
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪29500~32000元 新北市瑞芳區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.協助會計處理或完成會計事項 2.應收/付帳款作業與營業稅申報 3.發票(電子發票開立)管理及支援財會業務 4.協助工程業務的彙整及帳務 5.配合公司內部的雜項訂購及帳務 6.協助主管交辦事項或溝通協調
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼 - 月薪33000~45000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.電腦製圖(AutoCAD)鐵塔現寸放樣(80％) 2.NC資料建立(10％) 3.須配合現地勘查 4.做為儲備幹部訓練 ––––––––––––––––––––––––––––- 新進人員五年內，每年調薪 年薪約14個月~17個月(依公司營運狀況及個人表現調整) ––––––––––––––––––––––––––––-
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金 -
