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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~32000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.長照人員小卡申請.辦理職登職退作業。 2. 每月計算居服薪資及獎金、製作薪水明細表、薪資條。 3.執⾏居家服務、喘息服務核銷完成送印流程及送件，上傳衛福部居家服務報表。 4.居服個案自費及部分負擔收費明細製作，服務費收費、收據製作。 5.每月內部零⽤⾦支付及憑證相關作業。 6.收發長照相關公文。 7.各類報表整理。 8.辦理居服員報到及離職⼿續，居服員人事資料整理。 9.核對照服員報表，資料歸檔。 10.資料掃描.影印。 11.協助居服⽉例會辦理及訂餐。 12.庶務性⾏政⼯作。 13.外出送資料與領物質往返承辦單位。 14.熟悉EXCEL使用。 15.工作性質變動性高，須具細心.抗壓性高.適應力高.態度積極學習之人格特質。 16.其餘主管交辦事項。 17.偶須外出送文件，需會騎機車。 18.需到高雄市三民區明誠一路20號培訓一個月。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~45000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.績效報表製作及分析。 2.專案成效管理及成本分析。 3.名單管理及開發。 4.銷售流程/E化作業規劃。 【特質與資格要求】 1.數據分析能力。 2.精通MS Office，會使用Excel下函式提升工作效率。 3.良好簡報與資料敘事能力。 4.會使用Python進行分析。 5.具備專案管理及營運分析相關工作經驗尤佳。 6.具備銷售流程及E化作業規劃相關工作經驗尤佳。 -主動積極、做事細心具溝通協調及團隊合作能力。 -邏輯分析能力、分析洞察力強、抗壓性、應變能力強。 -對資料分析與數據管理工作有興趣與研究熱忱。 -面談時可簡介數據分析結果作品集(不限定學術或實務)。
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險壽險 - 時薪198~198元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.將玉荷包包裹依照郵碼分區疊放至籠車 2.常溫作業,要搬貨,需體力,最重大約20公斤左右 3.上班時間:13:30~18:30＜下班時間會依當日作業量微調整＞ 4.工期:6/1~6/12,週六固定休,週日~週五排4-5天班 5.因爲玉荷包屬水果商品，結束日可能會應當時的實際的產收量週整結束日） 6.工期可商議 7.薪資匯款日:6/1-6/12薪,6/15匯 8.工作需加勞保
就業保險禮品員工團保需穿著員工制服三節獎金 - 月薪35000~45000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.專案規劃、執行進度追蹤 2.跨部門溝通協調 3.各項作業維運流程、系統優化 4.催收績效分析與管理 5.AI 智能作業導入
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險壽險 - 月薪33000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.根據各項計畫時程進行專案進度追蹤與管控。 2.協調合作廠商辦理討論會、實地訪視及相關行政對接事務。 3.計畫文件編修與彙整，如聯盟型計畫之文書作業，包含合約、會議記錄、工作日誌及結案報告之排版與彙整。 4.協助廠商進行會計年度資料之盤點與初審，支援會計與稽核作業。 5.支援售後服務以及軟體維護作業，建立與維護業者聯繫資料庫，協助軟體維護計畫之進度排程與需求彙報。
年終獎金禮品績效獎金意外險書報室 - 月薪33000~39000元 台南市永康區 半年工作經驗 今天剛更新展開
①個案日常生活照顧，包括備餐、個人衛生清潔及協助進食與服藥、安全維護。 ②測量生命徵象並觀察健康狀況。 ③個案日常活動設計及活動帶領。 ④電腦系統使用及服務紀錄撰寫。 ⑤整體環境維護及整潔。 ⑥長者上下交通車安全維護，協助交通接送另有補貼5,000元以上。 ⑦其他主管交辦事項。 ➤薪資待遇 -另有每月績效獎金/提案獎金/三節/禮品/年資加薪 ➤福利 ✔免費供餐（午餐） ✔免費疫苗接種及定期健檢 ✔婚喪喜慶補助 ✔員工團保/意外險 歡迎喜愛照護工作的您加入我們的團隊，讓我們一起打造溫暖的生活環境，期待您的加入！
就業保險員工團保免費供餐員工國內、外進修補助需穿著員工制服 - 時薪210元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
每日只要工作4小時，配合個人時間彈性排班。 1.07:00-22:00，任選連續4小時 2.一天需滿4小時，每週20小時 台灣大哥大尋找多名客服人員可依用戶需求，打造其嚮往的美好數位科技新生活。 只要你願意「做中學，學中做」我們都願意不藏私傳授。 一、工作摘要 【Inbound客服】 1.接聽客戶服務專線，協助解決客戶問題 2.進線服務過程推廣電信新產品及續約方案服務 【Outbound客服】 外撥推廣電信新產品及續約方案服務 二、新人教育訓練 1.訓練期間：一至兩個月，結訓後配合輪班排休或固定班排休 2.訓練內容：豐富電信專業知識、服務應對技能、提升自身溝通協調與應變能力、推廣服務技巧、筆試測驗、實習值機等
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險壽險 - 時薪210元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
每日只要工作4小時，配合個人時間彈性排班。 1.07:00-22:00，任選連續4小時 2.一天需滿4小時，每週20小時 台灣大哥大尋找多名客服人員可依用戶需求，打造其嚮往的美好數位科技新生活。 只要你願意「做中學，學中做」我們都願意不藏私傳授。 一、工作摘要 【Inbound客服】 1.接聽客戶服務專線，協助解決客戶問題 2.進線服務過程推廣電信新產品及續約方案服務 【Outbound客服】 外撥推廣電信新產品及續約方案服務 二、新人教育訓練 1.訓練期間：一至兩個月，結訓後配合輪班排休或固定班排休 2.訓練內容：豐富電信專業知識、服務應對技能、提升自身溝通協調與應變能力、推廣服務技巧、筆試測驗、實習值機等
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險壽險 - 月薪35000~42000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 輔導學生完成每日作業，針對學童在學科上的問題提供解答與支持。 2. 協助學童預習、複習課堂內容，強化他們的基礎學科能力。 3. 引導學生養成良好的學習習慣，並鼓勵自律與獨立學習精神。 如果您熱愛教育工作，對幫助學生學習充滿熱忱，我們誠摯邀請您加入這支專業且友善的團隊，為下一代創造更美好的未來！期待您的加入，請立即投遞履歷！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪205~230元 台南市永康區 1年工作經驗 今天剛更新展開
①負責製作長者每日午餐(1餐)及下午點心，以家常菜為主。 ②菜單設計及準備相關食材，根據長者殊飲食需求調整。 ③掌握食材準備過程，包含食材清洗、切割及分類，確保食品新鮮與品質穩定。 ④協助食材庫存管理進行盤點及採購，確保充足的食材備料需求。 ⑤廚房環境維護，廚房設備清潔與保養。 ⑥其他主管交辦事項。 ※備餐對象為日照中心長輩。 ※有照顧服務員證照或結業證書佳。 ※長期兼職人員享有/提案獎金/三節/禮品/年資加薪 ➤歡迎加入我們團隊，共同為長者創造溫暖的飲食環境，期待您的加入！
就業保險員工團保免費供餐員工國內、外進修補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 5年工作經驗 今天剛更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19785&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Are you a hands-on Technologist with a passion for data, ready to optimize the employee experience through innovative digital solutions and actionable insights? We‘re seeking a skilled expert to design, implement, and analyze digital tools that enhance every stage of the employee lifecycle. This pivotal role will drive strategic digital initiatives, from building and optimizing our new global system (i.e. Mobility) to refining our current platform, ensuring seamless employee and manager journeys, capturing critical feedback, and ultimately leveraging data to unleash our people‘s full potential. Responsibilities: 1. Digital Solution Delivery: Drive the end-to-end implementation and optimization of digital HR systems ensuring seamless employee and manager experiences. 2. Process Optimization: Analyze, re-engineer, and embed digital efficiencies into HR processes, focusing on fundamental, sustainable improvements. 3. Data Insight Generation: Apply statistic methodology and AI text analytics to generate in-depth data analysis to identify trends, pain points, and opportunities, translating complex data into actionable insights and strategic recommendations. 4. Feedback Loop Development: Build and maintain robust employee listening mechanisms, i.e. Qualtrics, to capture crucial feedback and establish continuous improvement loops. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 於客戶端執行設備的安裝、保養、維修及機台異常排除等。 2. 協助設備操作、參數設定，並進行試樣製程與樣品測試等。 3. 依公司安排至客戶端進行短期出差。（依公司差旅制度辦理） 4. 配合任務性質，支援國內外客戶端之服務需求。
年終獎金禮品激勵獎金績效獎金產假 - 時薪210元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
每日只要工作4小時，配合個人時間彈性排班。 1.07:00-22:00，任選連續4小時 2.一天需滿4小時，每週20小時 台灣大哥大尋找多名客服人員可依用戶需求，打造其嚮往的美好數位科技新生活。 只要你願意「做中學，學中做」我們都願意不藏私傳授。 一、工作摘要 【Inbound客服】 1.接聽客戶服務專線，協助解決客戶問題 2.進線服務過程推廣電信新產品及續約方案服務 【Outbound客服】 外撥推廣電信新產品及續約方案服務 二、新人教育訓練 1.訓練期間：一至兩個月，結訓後配合輪班排休或固定班排休 2.訓練內容：豐富電信專業知識、服務應對技能、提升自身溝通協調與應變能力、推廣服務技巧、筆試測驗、實習值機等
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