月薪35000~40000元 台中市東區 1年工作經驗 3天前更新
這不只是人資專員職缺
而是培養你成為「能獨立負責人資模組」的管理人才
你會從招募與日常人資運作開始,逐步參與制度與數據管理,往人資主管發展
🌟 職務亮點
主管培養路徑:從執行到負責模組,逐步往管理職發展
數據導向人資:不只做行政,也會接觸KPI與分析
角色影響力高:直接參與公司制度與人才發展
📌 工作內容
1.招募與人力運作(核心基礎)
招募流程執行(公告、邀約、面試安排、錄取)
協助人力需求規劃與招募成效追蹤
2.制度與數據管理(進階能力)
KPI 設定、追蹤與成果分析
出勤 / 差勤管理與資料維護
人資報表製作與數據整理(Excel)
3.組織發展與員工體驗
教育訓練規劃與執行
員工關懷與溝通機制建立
公司活動規劃(聚餐 / 大會 / 團康)
4.部門運作與行政支援
會議安排與紀錄,追蹤決議執行
跨部門協作與主管交辦事項
🎁 工作環境與發展
成長路徑明確:從執行 → 模組負責 → 管理職
制度建立中:有機會參與優化與設計
決策參與:可接觸部門與公司營運層面
展開 需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金