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公司名稱
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工作經驗
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薪資待遇
倉管人員(收貨、機動人員) 於嘉義廠任職
大中和國際實業股份有限公司
飲料製造
月薪28000~32000元
嘉義縣梅山鄉
工作經歷不拘
3天前更新
★ 本公司尊重多元及重視ESG,故每位夥伴入職後都會接受此方面之教育訓練,並納入績效考核。 ★ 2024年起到職新增生日假、志工假、進修假、參賽運動假、通過新人考核健檢補貼以及0~6歲育兒津貼。 ★ 工作環境整潔,提供免費咖啡及午餐,且備有微波爐、冰箱、飲水設備、製冰機。 一、工作內容: 1.進貨點收 2.進貨文書作業 3.使用鼎新ERP操作報表 4.盤點作業 5.5S維護 6.需配合倉儲各站崗位輪調 7.正向思考,願意積極配合與溝通 8.主管交待事務 9.其他日常事務 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 二、其他說明: 1.週休二日,不需輪班及排班。 2.上班時間:08:30-17:30,需配合加班。 3.中午免費供團膳。
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雲洋國際餐飲有限公司(業務督導)
DrinkStore 水雲朵
飲料製造
月薪30000元
基隆市中正區
2年工作經驗
今天剛更新
1.督導負責區域加盟店業績及各項指標,達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店,稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查分析、店點評估及展店協助 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 ※此職務需先至門店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※
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設備工程師
志同實業股份有限公司
飲料製造
月薪30000~45000元
新竹縣湖口鄉
1年工作經驗
3天前更新
★若有任何職缺和面試之疑問,歡迎加入官方招募LINE群組→@357klwan(需加@) 工作內容: 1. 定期維護、保養生產設備機台,並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 規劃生設備之操作順序,以便正確使用設備,進而提升生產效率。 3. 進行設備改造、升級或開發,提升設備的生產力。 4. 規劃有關設備空間的安排,並說明規劃的功效。 5. 建立、管理並撰寫設備的標準使用規範,並將系統與生產設備整合。 【組織文化】 『志同』象徵『志同道合』,倚靠超過30年產業經驗、不斷精進技術設備、跳脫傳產陳舊框架,並展開一站式客戶服務流程,同時迎向國際舞台,我們在成長、蛻變的階段,誠摯邀請您的加入,一同成長茁壯。 1.常見的科層組織中,導入動態式組織 『創業模式』,讓決策與溝通更快速有彈性。 2.由下到上的企業文化與績效制度,員工能夠參與傳統僅存在於管理高層之間的議題。 3.因才設職務、因職務尋才,並搭配『雙軌訓練體制』,加速強化人才結構。 4.融入數據化思維與智慧管理,讓個人經驗能有效轉化公司資產,即時共享,全體共好。 【其他福利】 ◎每日免費供應兩餐,吃飽也顧荷包 ◎自有品牌員購優惠,吃喝不用煩惱 ◎元氣滿滿零食櫃,上班不怕餓肚子 ◎生日禮金送給你,生日禮物不用愁 ◎在職進修公司補助,技能職能大提升 【探索求職】 擔心:第三波疫情衝擊擔心工作不穩定嗎? 探索:主動思考找到適合自己的轉職目標? 學習:培養知識、掌握跨領域所需的技能? 求職:有效率找到適合職缺,並且成功入職? 『提供人才所需要的舞台,是我們永續的關鍵指標』 志同正在進行企業轉型與創新,工作也許不太輕鬆,制度也許不夠完善,薪資也許不夠優渥, 但有著一群共同努力、互助互信的團隊,更具備強而有力的核心技術,並有著開放的企業文化, 也正因為我們轉型及創新,我們有著可以盡情發揮的舞台,歡迎加入我們的行列! 志同公司網址: http://www.tctarget.com/tw 志同公司FB專頁: https://www.facebook.com/tctarget/
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計時宣傳人員
旻瑞商行
飲料製造
時薪183~183元
屏東縣屏東市
工作經歷不拘
1天前更新
外出發DM宣傳介紹,需有駕照
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應徵
人資專員
大中和國際實業股份有限公司
飲料製造
月薪30000~35000元
嘉義縣梅山鄉
2年工作經驗
3天前更新
★ 本公司尊重多元及重視ESG,故每位夥伴入職後都會接受此方面之教育訓練,並納入績效考核。 ★ 2024年起到職新增生日假、志工假、進修假、參賽運動假、通過新人考核健檢補貼及0~6歲育兒津貼。 ★ 工作環境整潔,提供免費咖啡及點心吧,且備有微波爐、冰箱、飲水設備、製冰機。 一、工作內容: 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 執行人員招募與甄選,以解決公司的人力需求問題。 3. 管理與執行公司的績效管理系統。 4. 協助公司的進行教育訓練。 5. 協調所有與員工相關的問題。 6. 有團隊合作精神,願意積極溝通,並有良善溝通能力。 7. 正向思考,並配合參與公司內、外的教育訓練。 8. 其他主管交辦事項。 二、上班時間:08:30-17:30,需配合加班(非必要不加班)。 三、有相關工作經歷及證照者優先錄取。
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水雲朵武崙店-早班計時服務員
DrinkStore 水雲朵
飲料製造
時薪183~185元
基隆市安樂區
工作經歷不拘
今天剛更新
1. 調製各種冷熱飲料 2. 負責吧台設備以及周遭工作環境 3. 定期盤點剩下的物料 4. 提供顧客諮詢及販售說明 5. 負責結帳與收銀 6. 送單點單收銀
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吧檯手
玉咖啡咖啡店
飲料製造
時薪183元
基隆市信義區
2年工作經驗
10天前更新
1.了解各種咖啡風味 2.提供顧客諮詢,推薦飲品 3.進行咖啡製作 4.負責吧台設備以及周遭工作環境 5.負責結帳與收銀
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應徵
雲洋國際餐飲有限公司(影片剪輯師)
DrinkStore 水雲朵
飲料製造
月薪30000元
基隆市中正區
2年工作經驗
今天剛更新
1.推廣宣傳營造良好品牌形象 2.網站管理、社群媒體及行銷廣宣操作 3.宣傳影片規劃拍攝、剪輯 4.聯繫切接洽廠商、網紅藝人拍攝 5.能獨立完成影片後製及剪輯 、執行影片社群平台上架 6.其他主管交辦事項 ※ 需具備2年以上剪輯經驗
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EHS環安衛工程師
志同實業股份有限公司
飲料製造
月薪40000~60000元
新竹縣湖口鄉
工作經歷不拘
3天前更新
1.負責設計、規劃、管理、維護安全衛生計劃 2.定期進行安全衛生檢查和評估 3.確保公司符合相關安全法規和法律標準 4.提供安全衛生培訓並促進安全文化 5.監控公司的環境和工作場所,確保工作場所的安全和健康 6.分析和評估公司的安全風險 【組織文化】 『志同』象徵『志同道合』,倚靠超過30年產業經驗、不斷精進技術設備、跳脫傳產陳舊框架,並展開一站式客戶服務流程,同時迎向國際舞台,我們在成長、蛻變的階段,誠摯邀請您的加入,一同成長茁壯。 1.常見的科層組織中,導入動態式組織 『創業模式』,讓決策與溝通更快速有彈性。 2.由下到上的企業文化與績效制度,員工能夠參與傳統僅存在於管理高層之間的議題。 3.因才設職務、因職務尋才,並搭配『雙軌訓練體制』,加速強化人才結構。 4.融入數據化思維與智慧管理,讓個人經驗能有效轉化公司資產,即時共享,全體共好。 【其他福利】 ◎每日免費供應一餐,吃飽也顧荷包 ◎自有品牌員購優惠,吃喝不用煩惱 ◎元氣滿滿零食櫃,上班不怕餓肚子 ◎生日禮金送給你,生日禮物不用愁 ◎在職進修公司補助,技能職能大提升 【探索求職】 擔心:第三波疫情衝擊擔心工作不穩定嗎? 探索:主動思考找到適合自己的轉職目標? 學習:培養知識、掌握跨領域所需的技能? 求職:有效率找到適合職缺,並且成功入職? 『提供人才所需要的舞台,是我們永續的關鍵指標』 志同正在進行企業轉型與創新,工作也許不太輕鬆,制度也許不夠完善,薪資也許不夠優渥,但有著一群共同努力、互助互信的團隊,更具備強而有力的核心技術,並有著開放的企業文化,也正因為我們轉型及創新,我們有著可以盡情發揮的舞台,歡迎加入我們的行列! 志同公司網址: http://www.tctarget.com/tw 志同公司FB專頁: https://www.facebook.com/tctarget/
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桃園所業務員
金車大塚股份有限公司
飲料製造
月薪38000~60000元
桃園市中壢區
工作經歷不拘
3天前更新
一、飲料食品銷售服務 二、客戶巡補貨,初期有專人輔導 三、享三節,勞健保,年終獎金 四、獎金抽成,升遷制度暢通 五、前三個月保障薪資$38,000元(含薪資+獎金) (到職不滿一個月即離職者不適用,保障至接車前,若接車後以實際業績計算獎金)。 表現佳者可領$40,000~$60,000元(含薪資+獎金)
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尾牙
員工購物優惠
勞保
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製程改善儲備主管
志同實業股份有限公司
飲料製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新竹縣湖口鄉
5年工作經驗
3天前更新
1. L製程流程設計、改進及優化 2. 檢測製程設備的重點參數 3. 進行製程檢測,使新產品穩定生產符合標準 4. 生產良率/生產監控數據化、圖表化 5. 與跨部門協調,推動專案進行 6. 持續改善現有生產製程 【組織文化】 『志同』象徵『志同道合』,倚靠超過30年產業經驗、不斷精進技術設備、跳脫傳產陳舊框架,並展開一站式客戶服務流程,同時迎向國際舞台,我們在成長、蛻變的階段,誠摯邀請您的加入,一同成長茁壯。 1.常見的科層組織中,導入動態式組織 『創業模式』,讓決策與溝通更快速有彈性。 2.由下到上的企業文化與績效制度,員工能夠參與傳統僅存在於管理高層之間的議題。 3.因才設職務、因職務尋才,並搭配『雙軌訓練體制』,加速強化人才結構。 4.融入數據化思維與智慧管理,讓個人經驗能有效轉化公司資產,即時共享,全體共好。 【其他福利】 ◎每日免費供應一餐,吃飽也顧荷包 ◎自有品牌員購優惠,吃喝不用煩惱 ◎元氣滿滿零食櫃,上班不怕餓肚子 ◎生日禮金送給你,生日禮物不用愁 ◎在職進修公司補助,技能職能大提升 【探索求職】 擔心:第三波疫情衝擊擔心工作不穩定嗎? 探索:主動思考找到適合自己的轉職目標? 學習:培養知識、掌握跨領域所需的技能? 求職:有效率找到適合職缺,並且成功入職? 『提供人才所需要的舞台,是我們永續的關鍵指標』 志同正在進行企業轉型與創新,工作也許不太輕鬆,制度也許不夠完善,薪資也許不夠優渥, 但有著一群共同努力、互助互信的團隊,更具備強而有力的核心技術,並有著開放的企業文化, 也正因為我們轉型及創新,我們有著可以盡情發揮的舞台,歡迎加入我們的行列! 志同公司網址: http://www.tctarget.com/tw 志同公司FB專頁: https://www.facebook.com/tctarget/
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台北總公司-採購助理
志同實業股份有限公司
飲料製造
月薪27470~35000元
新北市新店區
工作經歷不拘
3天前更新
★若有任何職缺和面試之疑問,歡迎加入官方招募LINE群組→@357klwan(需加@) 工作內容: 1. 國內採購 2. 供應商資料維護、採購單進度、跟催與交期管理 3. 進口報關作業 4. 協助部門統計報表與採購成本分析 5. 進銷存管理 【組織文化】 『志同』象徵『志同道合』,倚靠超過30年產業經驗、不斷精進技術設備、跳脫傳產陳舊框架,並展開一站式客戶服務流程,同時迎向國際舞台,我們在成長、蛻變的階段,誠摯邀請您的加入,一同成長茁壯。 1.常見的科層組織中,導入動態式組織 『創業模式』,讓決策與溝通更快速有彈性。 2.由下到上的企業文化與績效制度,員工能夠參與傳統僅存在於管理高層之間的議題。 3.因才設職務、因職務尋才,並搭配『雙軌訓練體制』,加速強化人才結構。 4.融入數據化思維與智慧管理,讓個人經驗能有效轉化公司資產,即時共享,全體共好。 【探索求職】 擔心:第三波疫情衝擊擔心工作不穩定嗎? 探索:主動思考找到適合自己的轉職目標? 學習:培養知識、掌握跨領域所需的技能? 求職:有效率找到適合職缺,並且成功入職? 『提供人才所需要的舞台,是我們永續的關鍵指標』 志同正在進行企業轉型與創新,工作也許不太輕鬆,制度也許不夠完善,薪資也許不夠優渥, 但有著一群共同努力、互助互信的團隊,更具備強而有力的核心技術,並有著開放的企業文化, 也正因為我們轉型及創新,我們有著可以盡情發揮的舞台,歡迎加入我們的行列! 志同公司網址: http://www.tctarget.com/tw 志同公司FB專頁: https://www.facebook.com/tctarget/
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台北總公司-財務會計專員
志同實業股份有限公司
飲料製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新北市新店區
3年工作經驗
3天前更新
1.熟悉帳務處理作業,編制日常傳票與財務作業處理。 2.具備出納作業能力,審核各項費用之票據、單據、帳務。 3.實際操作ERP系統之技能與經驗。 【組織文化】 『志同』象徵『志同道合』,倚靠超過30年產業經驗、不斷精進技術設備、跳脫傳產陳舊框架,並展開一站式客戶服務流程,同時迎向國際舞台,我們在成長、蛻變的階段,誠摯邀請您的加入,一同成長茁壯。 1.常見的科層組織中,導入動態式組織 『創業模式』,讓決策與溝通更快速有彈性。 2.由下到上的企業文化與績效制度,員工能夠參與傳統僅存在於管理高層之間的議題。 3.因才設職務、因職務尋才,並搭配『雙軌訓練體制』,加速強化人才結構。 4.融入數據化思維與智慧管理,讓個人經驗能有效轉化公司資產,即時共享,全體共好。 【探索求職】 擔心:第三波疫情衝擊擔心工作不穩定嗎? 探索:主動思考找到適合自己的轉職目標? 學習:培養知識、掌握跨領域所需的技能? 求職:有效率找到適合職缺,並且成功入職? 『提供人才所需要的舞台,是我們永續的關鍵指標』 志同正在進行企業轉型與創新,工作也許不太輕鬆,制度也許不夠完善,薪資也許不夠優渥, 但有著一群共同努力、互助互信的團隊,更具備強而有力的核心技術,並有著開放的企業文化, 也正因為我們轉型及創新,我們有著可以盡情發揮的舞台,歡迎加入我們的行列!
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台北總公司-專案管理師
志同實業股份有限公司
飲料製造
月薪30000~50000元
新北市新店區
工作經歷不拘
3天前更新
1. 收集並分析市場訊息,執行新專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案。 2. 協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決,並改進工作流程。 3. 協助專案產品採購、功能、規格、品質確認。 4. 執行開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催。 5. 其他主管交辦事項。 【組織文化】 『志同』象徵『志同道合』,倚靠超過30年產業經驗、不斷精進技術設備、跳脫傳產陳舊框架,並展開一站式客戶服務流程,同時迎向國際舞台,我們在成長、蛻變的階段,誠摯邀請您的加入,一同成長茁壯。 1.常見的科層組織中,導入動態式組織 『創業模式』,讓決策與溝通更快速有彈性。 2.由下到上的企業文化與績效制度,員工能夠參與傳統僅存在於管理高層之間的議題。 3.因才設職務、因職務尋才,並搭配『雙軌訓練體制』,加速強化人才結構。 4.融入數據化思維與智慧管理,讓個人經驗能有效轉化公司資產,即時共享,全體共好。 【探索求職】 擔心:第三波疫情衝擊擔心工作不穩定嗎? 探索:主動思考找到適合自己的轉職目標? 學習:培養知識、掌握跨領域所需的技能? 求職:有效率找到適合職缺,並且成功入職? 『提供人才所需要的舞台,是我們永續的關鍵指標』 志同正在進行企業轉型與創新,工作也許不太輕鬆,制度也許不夠完善,薪資也許不夠優渥,但有著一群共同努力、互助互信的團隊,更具備強而有力的核心技術,並有著開放的企業文化,也正因為我們轉型及創新,我們有著可以盡情發揮的舞台,歡迎加入我們的行列! 志同公司網址: http://www.tctarget.com/tw 志同公司FB專頁: https://www.facebook.com/tctarget/
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