- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 2年工作經驗 4天前更新展開
1.熟悉繪圖軟體，如：Auto CAD.Solidworks相關2/3D軟體 2.有設備開發設計經驗者佳
產假年節獎金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪30000~40000元 台南市仁德區 半年工作經驗 1天前更新展開
1、鈑金成型，操作折床機器達成工作成型等工作 (攻牙、打磨、折床) 2、需會看CAD設計圖(2D) 備註 : 若無經驗但想學習者(學徒)，歡迎投遞履歷
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪30000~38000元 台中市豐原區 無工作經驗 2天前更新展開
1. 機台的加工、組裝作業、安排操作程序 2. 操作各種機器按照規格及生產程序，將零件組裝為成品
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪30000~50000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.完成業務主管其他交辦事項 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5.主管交辦事宜或部門後勤支援 6.出貨單、訂單之處理及整理 7.孰鼎新ERP佳 8.偶而支援會計應收應付的工作
免費供餐員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳交誼廳 - 月薪33000~38000元 台中市大里區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 推廣公司專用生產機械，包含振動研磨機及相關耗材產品，拓展市場占有率。 2. 開發新客戶及市場機會，進行潛在合作夥伴的識別與初步接觸。 3. 與客戶維持良好溝通，建立長期信任關係並提升客戶滿意度。 4. 提供專業技術建議，解決客戶在產品安裝及使用中的問題。 5. 擬定銷售策略，完成銷售計劃目標，提升公司業績成長。 6. 定期檢討銷售目標完成狀況，分析相關數據並提出改善建議。 7. 舉辦產品簡報會及參與相關展覽，提升公司品牌知名度。 8. 熟練使用辦公軟體及客戶管理系統，進行精準數據管理與分析。
良好升遷制度全勤獎金年終獎金激勵獎金員工團保 - 月薪35000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
尾牙春酒員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 月薪30000~40000元 台中市大甲區 2年工作經驗 4天前更新展開
-.CNC機台操作/金屬加工 -.需輪班，可配合加班 -.吃苦耐勞．肯學習 -.機台保養清潔 -.各項主管交辦事項 -.編寫程式.校刀
產假年終獎金績效獎金員工撫恤員工及眷屬住院慰問金 - 月薪28590~32000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助公司文件之建檔、管理。 2.協助處理庶務性行政工作。 3.包裝材料的整理。 4.生產線上支援
員工公出特別保險國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工結婚補助 - 年薪400000~480000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
2D3D打孔圖形模具圖繪製(使用Autocad與UG), 只會2D軟體願意學習3D軟體者者亦可, 無相關工作經驗亦可, 公司將給予教育訓練
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~33000元 台中市南屯區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 公司文件檔案的建立、管理及庶務性行政總務工作。 2. 協助會議、活動籌備、教育訓練辦理、統計報表等資料處理。 3. 電話接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 4. 接待訪客，確定其拜訪性質及目的，通知相關人員。 5. 處理公司信件的收發與分類 。 6. 環境與設備之清潔與維護。 7. 主管交辦事項。 ※溝通性佳、獨立作業 ※有相關經驗者優先安排面試 ※薪資依學經歷核定
春酒家庭日員工結婚補助生育補助員工在職教育訓練 - 月薪32000~55000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
***正常班(週一~週五07:50~17:00)，週六及週日休息，職缺*1位 1.起薪 (加班費、中班津貼另計)： L1：32,000~34,000(上下料作業,設備保養,量具使用,基礎視圖,零件毛邊清除) L2：35,000~38,000(架機前置作業,架機作業,零件量測及補正,刀具更換) L3：38,000~45,000(新產品架機作業,程式編輯,設備異常處理,模治具設計/製作/整修) L4：45,000~55,000(製程改善及提昇生產效率,標準書製作,新產品架台前置規劃,設備重大異常處理) 2.需配合加班(加班費另計) 3.無經驗可，有機械相關經驗者佳。 4.無經驗者，依本公司教育訓練系統，給予不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 5.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。
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