- 月薪38000~40000元 台北市中山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.小型( 50戶以下)高級豪宅社區範圍：一般門禁登記換證管制、迎賓車道開門與按電梯、車輛進出引導及「交管」、不定時定點巡邏、防竊及竊盜處理等安全維護管制 2.西裝哨，飯店式櫃檯服務，值勤時間：19:00~07:00，月排休10天 3.享勞保、健保、6％勞退 (必需投保且實足額保) 4.自認有熱忱、配合度高且會禮貌打招呼者尤佳 5.需符合保全業法之規定 (安調查核通過) 6.就職上任前需先到現場瞭解環境/工作勤務，見習二個半天 (有見習費) 7.面試地點：台北分公司或實際工作現場皆可
員工在職教育訓練意外險需穿著員工制服勞退提繳金健保 - 月薪44085~52000元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 2. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備
良好升遷制度員工在職教育訓練產假產檢假員工生日禮金 - 月薪29500~29500元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責地板牆面清潔與污漬清除，熟練使用拖把與相關清潔工具 2.執行門窗、扶手及金屬玻璃清潔並進行打光保養 3.負責公共廁所消毒與清理，清潔垃圾筒與煙灰缸 4.進行大樓公共區域的環境清潔與消毒工作 5.管理垃圾分類與清運，熟練資源回收相關操作 6.維護花木及清理落葉，保持環境整潔美觀 7.熟悉清潔用品管理與操作，遵守清潔標準作業流程
意外險員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪45000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發包裹、信件。 3.針對社區大樓進行安全監控，維持公共安全，降低火災、竊盜或其他危險發生。 4.社區安全維護管理、保障住戶生命和財產安全。
員工在職教育訓練意外險勞保健保 - 月薪40000~40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發包裹、信件。 3.針對社區大樓進行安全監控，維持公共安全，降低火災、竊盜或其他危險發生。 4.社區安全維護管理、保障住戶生命和財產安全。
員工在職教育訓練意外險勞保健保 - 月薪43000~48000元 台南市善化區 工作經歷不拘 3天前更新展開
訪客來賓出入管制、車輛出入管制、廠區巡邏。 須配合輪班: 07:00~19:00 19:00~07:00 排休制 /月休約6-7天 福利健全、薪資優渥、工作穩定 ★勞保、健保、勞退提撥 ★團體保險 ★介紹獎金 ★自強活動旅遊 ★公司體檢 ★社團活動 ★部門聚餐 ★春節期間出勤津貼 ★國定假日輪班出勤津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★年終獎金(依公司規定發放) ★盈餘激勵獎金(依公司規定發放) ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度，員工提存加上公司提供20％獎勵金，按月為員工購買中鋼股票，為員工退休及儲蓄提供保障! 上班地點: 台南市新市區
意外險產假壽險員工團保員工撫恤 - 月薪45485~45485元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.注意建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.管制人員及車輛進出，郵件登記。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.夜間巡邏勤務。
健保勞保 - 月薪38000~40000元 台北市中山區 1年工作經驗 6天前更新展開
機電設備維護. 消防設備維護. 空調維護 其他條件： 備機電相關證照尤佳
三節獎金績效獎金員工團保年終獎金員工及眷屬喪葬補助 - 月薪44085~52000元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 2. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備
良好升遷制度員工在職教育訓練產假產檢假員工生日禮金 - 月薪44000~47000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、工作內容： (一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞 (三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策 (四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作 (五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班 (六)、固定日班：07:00-19:00 二、薪資： 月休8日，薪資NT$44,000-NT$47,000 三、公司保障及福利： (一)、勞保、健保 (二)、員工團保 (三)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金 (四)、生日禮金、生育、婚喪補助金 (五)、績效獎金，年節獎金或禮券 (六)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 (一)、人員派駐前完成專業職前訓練 (二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師 (三)、人員一年最少需受訓48小時以上 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查
產假員工團保勞保健保勞退提繳金 -
