面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 5年工作經驗 6天前更新
信義正在尋找樂於幫助團隊成功、具敏捷精神的Scrum Master加入信義團隊,協助信義團隊持續推動產品的創新和優化、邁向新的里程碑。
您須能進行敏捷團隊作業模式輔導,瞭解產品發展方法,在不同階段協助團隊建立自我成長與管理機制。也能運用引導和輔導技巧,設計討論框架促進團隊溝通,建立共識並開展解決方案。
歡迎具備完整產品團隊開發經驗&擔任過敏捷教練領導團隊者加入信義!
主要職責:
1.培育敏捷人才,建立 Product Owner、Scrum Master人才庫。
2.指導和輔導團隊成員,確保團隊中各個角色及職責間有良好協作及敏捷和Scrum原則和實踐的正確理解和執行。
3.確保開發活動順利進行,協助團隊移除開發障礙,達成組織目標。
4.協助團隊了解Scrum精神,促進和支持敏捷機制(如Sprint規劃、每日站會、Sprint回顧等),並透過進行回顧和持續改進,幫助提高團隊的效率和效果。
5.與PO/PM密切合作,定期對焦產品現況,取得對資源與時程安排,協助PO/PM團隊取得產出的共識。
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