- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.新客戶開發及維護管理 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪28590~29490元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 1.櫃檯結帳：收銀帳務處理、退換貨處理、贈品兌換等 2.顧客服務：商品諮詢及介紹、會員卡介紹 3.門市形象維護：環境清潔、服務態度自我管理等 【班別及休假】 早、中輪班，月休8-10天 【面試流程】 -面談前填寫簡易性向測驗與邏輯測驗 -面談後，若未合格者恕無另行通知 ※含約定加班費，每月約領31000~32000元 ※如無法配合上全日班，可於面試時另議
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度分紅入股員工生日禮金 - 月薪38000元 台北市中山區 10年工作經驗 1天前更新展開
🚀【ELVIS 愛菲斯｜品牌經銷通路業務代表招募中】 👉 找一位敢衝業績 × 能打開市場的開發型業務！ 你是喜歡出門談人、談事、談生意的業務人嗎？ 你擅長「陌生開發」與「建立經銷關係」嗎？ ELVIS 愛菲斯正在擴張版圖，需要一位能衝鋒陷陣的「經銷商開發戰將」加入團隊！ 💡【關於我們】 我們原本是一家傳統寢具廠，現在正全面升級！ 從2022年起，跨入智慧健康 × 睡眠科技 × 美學養護新藍海，打造石墨碳纖溫熱輔健儀、醫學級護脊床墊、靈芝外泌體好眠保健品等多元商品線。 現在，我們不只在做產品，更在打造一個能被信賴的健康事業平台。 我們需要你，為我們開拓經銷網路、穩固B端客戶、打造通路生態！ 🎯【你的任務重點】 🔹 主責：經銷商開發與通路建立與維護 主動開發區域性／產業型經銷商（實體門市／通路業者／企業經銷） 提供產品報價與展示、商品教育與支援，建立合作關係 擬定合作方案、銷售分潤規劃、上架機制，協助經銷商快速進入狀況 定期拜訪與追蹤合作狀況，處理問題並協助業績成長 同時經營其他通路（企業福委會、社群團購、直播主、KOL、B2B團體購） 協助部門進行市場洞察、商品反饋、策略調整 完成主管交辦業務與拓展相關任務 🏆【我們提供的支持】 ✔ 高績效獎金制度（經銷開發獎金另計） ✔ 提供業務手機、公司業務車、交通補貼 ✔ 業務推進手冊＋簡報模板＋教育訓練全力支援 ✔ 穩定成長的事業體＋轉型中的市場機會 ✔ 你開拓的經銷通路，將是未來事業版圖的一部分！ ✅【我們正在尋找這樣的你】 ✅ 有開發經銷商經驗，擅長陌生拜訪與通路建置 ✅ 熟悉 B2B、團購主、福委會、KOL、實體通路生態 ✅ 善於談判與關係經營，懂得雙贏思維 ✅ 具備企劃、提案、簡報能力，能獨立面對決策者 ✅ 執行力強，抗壓性高，樂於出外開發、擁抱挑戰 📍工作地點：以台北為主，配合外縣市通路拜訪 🕰️工作型態：正職，週休二日， 💰薪資結構：底薪＋經銷開發獎金＋業績獎勵，上看月收5萬以上 📨 投遞履歷信箱：info@elvis88768.com 📞 聯絡方式：加入ELVIS，一起開創健康通路的新篇章！ 「我們要找的，不是跑業績的，是能開出全新市場地圖的人。」 加入ELVIS，把健康帶進每一個城市的生活中！
產假全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪28590~29000元 台南市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
如果你對各國服飾、美妝保養品、食品、生活香氛充滿興趣且熱情！ 同時也喜歡所有與美相關的事物 歡迎加入我們 :) 【主要工作內容】 1.電商平台操作 2.商品拍攝/修圖/製圖 3. IG、FB照片及限動影片編輯 **連線期間,依各國時差不同,需配合加班** 【須具備能力】 1.具有美感 2.對服飾/美妝有一定熱忱及基本認知 3.細心、積極、有責任感 【享公司福利】 1. 符合勞基法排休規定 2. 上班時間：09:00~18:00 (午休1個小時) 3. 提供業績達標獎金 4. 勞保、健保、勞退6％提撥 5. 不定時員工聚餐、員工旅遊 ⚠️請附上IG個人頁面截圖⚠️
就業保險產假產檢假安胎假績效獎金 - 月薪28590~29000元 台南市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
如果你對各國服飾、美妝保養品、食品、生活香氛充滿興趣且熱情！ 同時也喜歡所有與美相關的事物 歡迎加入我們 :) 【主要工作內容】 1.電商平台操作與商品包裝 2.商品進貨：清點、品檢、上架 3.商品出貨：宅配及超商抓貨包裝 4.貨架整理、異常回報及追蹤 5.連線期直播小幫手 **每月約3-5次,依各國時差不同,需配合加班** 【須具備能力】 1.面試時會有中打測試 2.進出貨期間須搬重物 【享公司福利】 1. 符合勞基法排休規定 2. 上班時間：09:00~18:00 (午休1個小時) 3. 提供業績達標獎金 4. 勞保、健保、勞退6％提撥 5. 不定時員工聚餐、員工旅遊
就業保險產假產檢假安胎假績效獎金 - 月薪32000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責一般文書資料處理及歸檔工作，訂單管理相關事宜。 2.業務訂單數量盤點核對、辦公用品庫存管理。 3.主管交辦行政庶務事項 此職缺為育嬰留停職代： 工作期間自報到日起至115年3月30日
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪28590~32000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 15天前更新展開
1. 汽車洗車、擦車、拋光、打蠟、鍍膜 2. 汽車內裝清潔、皮革保養、消臭除味 3. 負責車身鍍膜相關工作 具備汽車美容相關經驗尤佳
- 月薪35000~60000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
▶工作說明 *底薪35,000＋績效獎金＋職務獎金 ( 平均待遇35,000-60,000 ) 一、從業務基層學起，提供完整的教育訓練。 二、學習市場機制與人員培訓。 三、具企圖心，對管理工作有興趣者。 四、歡迎自我期許高，公司提供完整升遷制度。 五、無經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及職務獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，適合有理想抱負的工作者 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07 郵輪度假遊 2019.05 大板根溫泉度假村 2020.07 清新溫泉度假飯店 2020.07 三亞度假遊 2020.11 長榮桂冠酒店 2021.04 金典酒店 2022.08 葳格國際會議中心 2023.01 尾牙 2023.05 鳳凰酒店 2024.09 全台運動會 2025.01 主管會議暨年度餐敘
績效獎金員工團保書報室國外旅遊員工聚餐 - 月薪32000~36000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助行銷企劃案發想、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動，並對其效益進行分析與建議。 2.進行產業競爭分析及市場調查分析。 3.協助建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作。 4.其他主管交辦事項。 5.細心、負責、可舉一反三尤佳。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪32000~35000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.處理社群回覆相關事項。 2.公司產品介紹並能迅速回覆顧客或經銷商問題解決疑問。 3.定期與主管檢視滿意度調查，並提出改善。 4.其他主管交辦事項。 5.細心、負責、可舉一反三尤佳。 6.接聽電話、客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.各項請款憑證審核登錄。 2. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 3. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 5. 處理其他一般會計帳務。 6. 傳票整理。 7. 營業稅申報 8. 各類扣繳申報 9. 每月盤點 10.主管交辦事項 *證照：具會計丙級佳 **熟鼎新系統佳**
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
工作內容: 1.協助數位課程製作 2.在職教育訓練紀錄彙整 3.規劃訓練課程 4.制定銷售項目規劃、執行 5.其他主管交辦事務 6.修訂SOP作業辦法及流程改善 7.新進及在職員工教育訓練課程規劃並擔任內部講師 8.協助經銷商達成業績目標及銷售價格合理性審查 9.每月需出差至全台培訓 10.有銷售及帶領團隊、教育訓練相關經驗佳 11.線上與實體1對多培訓課程規畫與教學 12.洞察業務團隊的業績問題並提出解決方案 13.有從事過培訓新人經驗尤佳
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容: 1.保健配方設計、食品管理、規劃、推廣及開發。 2.制定新產品規格，評估開發。 3.進行商品市場調查及競品資訊收集資料分析與商品定位，發展產品行銷策略。 4.進行通路推廣，進行產品相關輔銷及網路文宣品溝通製作。 5.專業文獻資料搜尋及整合。 6.熟悉食品相關法規，需審核產品包裝及文案合法性。 7.年度內/外部教育訓練執行 8. 協助行銷部門撰寫產品簡報提案、修改及建議商品文案。 9. 主管交辦事項。 10.依年度發展目標，完成開研相關之跨部門專案。 11. 依保健品市場趨勢搜尋分析潛力素材，並協助跨部門之開發或引進。 12.依市場需求執行推動保健品專案認證申辦。 13.建造營養師團隊的培訓SOP。 14.線上回覆消費者問題。
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