- 月薪28590~30000元 台中市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.以電話方式進行市場調查、產品滿意度調查以及資料收集 2.電話詢問顧客意見，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進
產假年節獎金年終獎金禮品激勵獎金 - 月薪28590~30000元 基隆市七堵區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.月休八天（不需要計時人員）
- 月薪34000~38000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
LA NEW-與您健康零距離。 創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-10天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~32000元 台中市北區 1年工作經驗 8天前更新展開
1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.主動提供顧客試吃、說明商品的性質、特徵、品質與價格 3.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日報表 5.需不定期回總公司接受教育訓練課程。 6.視公司需求支援展銷活動。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金激勵獎金員工團保 - 月薪35000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.經營辦公室自動化數位商品：數位多功機、數位彩色/黑白影印機、速印機、3D印表機、數位交換機/電話系統、門禁/監控系統、視訊會議系統、Office Win(辦公雲)、印量管理系統、圖文管理系統、HR人資系統等商品。 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客關係維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 機會均等、人事公開，升遷透明快速肯定人才。 5. 前3+3個整月，依市場活動量保障薪資35K/40K。 6. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金。 我們有完善的教育訓練，提供您最佳舞台，讓您實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼明日之星！ 關於互盛，歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw
安胎假家庭照顧假年終獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪32000~34000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.生鮮組(蔬菜、水果、鮮魚、精肉、配菜、熟食、麵包各組)–庫存管理、訂貨定價管理、補貨上架、商品諮詢、人員管理等。 2.非生鮮組(日配、食品、雜貨、居家各組)–商品陳列/諮詢、訂貨定價管理、數據管理運用、人員管理等。 3.客服人員–現金管理、顧客諮詢、服務台作業、人員管理等。 更多詳細內容請參閱 http://www.supermarket.com.tw
員工在職教育訓練產假產檢假年節獎金年終獎金 - 月薪30000~32000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1、需熱情、活潑，具服務顧客熱忱，工作主動積極完成每日目標。 2、負責收銀操作，包含POS系統結帳、發票開立及現金管理，確保交易準確。 3、提供顧客服務，進行商品諮詢、解說及顧客問題處理，維護良好關係。 4、負責商品存貨管理，包括盤點、陳列及補貨，確保商品充足與整潔。 5、維護門店整潔，執行區域環境清潔及每日清掃，塑造良好購物環境。 6、需配合班表安排，輪班早晚班，包含國定假日與周末的工作需求。 7、學習並熟悉店務營運，包含銷售技巧與促銷活動執行，提升業績表現。 8、支援團隊合作，與同事協作完成日常工作及應對突發狀況。
員工在職教育訓練產假產檢假年節獎金年終獎金 - 月薪31300~35600元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 19天前更新展開
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式： 初階訓練： 店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練： 依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪35000~40000元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
負責購物網站商品上下架，資料更新及維護 網拍後台系統操作及維護 產品美編設計、網站更新維護、網站視覺設計、行銷廣告設計（活動Banner、促銷Banner）..等。 需熟：Adobe Photoshop 並能獨立完成。 細心負責,有耐心 ,反應靈敏 ,學習力強者。 ▋加分條件 1.熟悉 影片編輯軟體(Adobe Premiere 、威力導演...等) 2.FB，IG社群經營經驗 【薪資】 1.周休二日，國定休假跟著休，月休最少八天，國定假日另增加 2.試用期三個月，實際依上手程度評估，越快上手越快調整！ 薪水依能力調整 3.加班薪資優於勞基法 *1.5倍 4.三節獎金(春節、端午節、中秋節) 5.每年自動調薪 【福利制度】 ‧ 勞工保險、全民健康保險補助 ‧ 員工購物優惠 ‧ 不定期飲料、下午茶 ‧ 不定時聚餐！ ‧ 請 / 休假制度 ‧ 特休制度 ‧ 全勤依公司規範
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪33000~35000元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
負責處理網路訂單及包裝出貨事宜，處理退換貨及線上客服 細心負責,有耐心 ,反應靈敏 ,學習力強者。 ***有網拍美編、網拍小幫手經驗者尤佳*****
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪33000~35000元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責購物網站商品上下架，資料更新及維護 2.處理網路訂單及包裝出貨事宜 3.回覆網站客戶問與答及維護賣場評價 4.網購後台系統操作及維護 5.處理退換貨及線上客服 6.其他公司業務需要之任務 細心負責,有耐心 ,反應靈敏 ,學習力強者。 【薪資】 1.周休二日，國定休假跟著休，月休最少八天，國定假日另增加 2.試用期三個月，實際依上手程度評估，越快上手越快調整！ 薪水依能力調整 3.加班薪資優於勞基法 *1.5倍 4.三節獎金(春節、端午節、中秋節) 5.每年自動調薪 【福利制度】 ‧ 勞工保險、全民健康保險補助 ‧ 員工購物優惠 ‧ 不定期飲料、下午茶 ‧ 不定時聚餐！ ‧ 請 / 休假制度 ‧ 特休制度 ‧ 全勤依公司規範
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 時薪190~190元 新北市淡水區 工作經歷不拘 15天前更新展開
身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假產假 - 時薪190~190元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 15天前更新展開
身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪60000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.熟悉所銷售之產品、公司作業流程 2.維繫既有客戶並維持良好關係 3.新客戶開發拜訪 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司信賴度) 5.定期與主管做業績報告，回報銷售進度 6.顧客意見回饋以供公司改善參考
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 -
