-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45500~53500元 高雄市路竹區 3年工作經驗 2天前更新展開
隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％、2025 年成長 72％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎熱衷於機械加工的你/妳加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 沖壓、組裝、精密加工設備之操作及進度掌控 2. 精密加工設備、工具之學習、管理及維護 3. 加工料件及模具管理、管制 4. 加工前準備作業及流程優化 5. 部、組內編訂之工作執行 6. 工作日報表之填寫 7. 其他主管交辦事項 8. 做四休二，輪班時間 08:00-20:00、20:00-08:00，中間有休息 2 小時 9. 三年以上相關經驗，有線切割經驗者尤佳，年薪平均數 80 ~ 120 萬
員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工及眷屬喪葬補助 - 月薪45526~53526元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎熱衷於生產技術的你加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 自動化機台操作 2. 模具更換 3. 設備、模具維修、保養、記錄 4. 完成上級交辦事項 5. 配合度及出勤率高可享優渥年終獎金 6. 全體員工介紹獎金最高可領 36000 元，介紹越多領越多 * 此職務須輪班，做四休二，每月中切換早/晚班。
員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工及眷屬喪葬補助 - 月薪48000~55000元 台中市 工作經歷不拘 2天前更新展開
歡迎積極且專業的你，一起加入我們的行列！ 與我們一起成長，一起正向改變，盡情創造職涯的無限可能 工作內容： 1.維持門市營運 2.公司政策執行 3.管理層人才培育 其他條件： 1.茶飲門市2年以上經歷，並具備跨區管理經驗1年以上 2.擅長溝通與協調 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -定期分紅 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節、生日禮金 -中秋禮品 -打烊津貼 -定期健檢 3. 升遷管道暢通，有境外發展機會 4. 投履歷請附照片
產假年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品 - 月薪50000~60000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
正捷交通有限公司 擴大徵才！ 🚛 高薪徵才｜車趟穩定｜收入穩定，歡迎具職業大貨車駕照的您加入！ 工作內容: 駕駛 6.5 噸營業大貨車，負責機車託運配送。 配送區域：台中市、彰化縣、南投縣。 配合公司調度完成收送車作業，確保配送安全、準時完成。 執行車輛日常檢查及基本保養。 應徵資格 須持有 職業大貨車駕照（或以上駕照）。 學歷、經歷不拘。 具責任感、配合度佳，能配合公司調度。 工作地點 📍 台中市大雅區中山五路129號（發車地點，依公司調度配送台中、彰化、南投地區） 薪資待遇: 💰 月薪 50,000～60,000 元以上 （依車趟、工作表現及配合度核薪，能力優異者薪資可再提升。） 休假制度: 月休 6～7 天（依排班安排）。 公司福利: ✅ 勞工保險、健康保險、勞工退休金提撥。 ✅ 年終獎金。 ✅ 三節禮金。 ✅ 不定期舉辦國內、國外員工旅遊（公司部分補助）。 ✅ 車趟穩定、收入穩定，提供長期發展機會。 聯絡方式: 👤 秦先生：0961-129-008 ☎️ 公司電話：04-2567-6391 🕘 聯絡時間：上午 9:00 ～ 晚上 7:00 📧 履歷投遞：liu@jeng-ja.com.tw 歡迎來電洽詢或投遞履歷，期待您的加入，一起成為正捷交通有限公司的一員！
年終獎金國內、外旅遊補助國內旅遊國外旅遊自強活動 - 月薪40000~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
照顧洗腎患者(血液透析治療)。 有無洗腎室經驗皆可。 時段為：06:50-14:50(早班)＆14:50-22:20(晚班)
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.醫護相關科系均可歡迎在學學生加入(可配合上課時間排班) 2.非寒暑短期工讀,此為長期工讀(入勞健保及執照登錄護理公會計算年資) 3.有無經驗皆可 4.上班時間(依狀況排班): 9AM ~ 12N , 2PM ~ 6PM , 7PM ~10PM
- 月薪50160~68000元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【在重症領域成就您的專業】 加護病房是守護生命的最後一道防線。 115 年博仁醫院提供 ICU 夥伴更高標的夜班津貼與薪資保障。 我們重視團隊合作與臨床教學，透過「教學獎勵機制」讓資深與新人共榮， 我們不只提供具競爭力的薪水，更提供鄰近院區的宿舍支持， 讓長期與壓力共舞的重症夥伴，能有最便利、安全的休息環境。 在專業成長的路上，我們與您並肩作戰。 【具競爭力的薪酬福利】 ．正式月薪（通過 3 個月考核後）： ．護理師 (專科畢)：$51,800 元起 ．護理師 (大學畢)：$52,800 元起 ．年薪88萬元 試用培訓保障： 前三個月以 95 折計薪（大學畢約 $50,160 元），差額專款用於「資深帶教獎勵」， 確保您在重症環境中，獲得最專業與安心的傳承。 專業進階（每月發放）： 進階津貼： N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 年資獎勵： 每年加發 $500（最高至6,000元），穩定服務更有感。 【ICU 專屬高額津貼】 夜班加碼： 小夜 $550 /班、大夜 $750 /班（高標夜班費，回饋辛勞）。 白班津貼： $100 /班。 假日獎勵： 星期日上班者，額外發放 $500 /次。 衛福部加碼： 小夜津貼 $400 /天、大夜津貼 600 /天 單位津貼： $2,500 /月 中秋節、端午節節金各 $3,000元 【生活保障福利】 安心宿位： 提供外縣市同仁員工宿舍（目前因建築硬體空間配置限制，僅設女性宿位）。 提供基本生活床位與衣櫃，環境單純、鄰近院區，大幅降低下班後通勤的疲勞與不便。 【工作內容】 重症病患 24 小時生理指標嚴密監測與照護。 呼吸器、生理監視器等精密儀器管理及醫囑執行。 提供全人照護與病患家屬之心理支持與衛教。
- 月薪50160~65000元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【加入我們，成為救護前線的英雄】 在急診，每一秒的專業判斷都至關重要。 為了支持前線戰士，博仁醫院 115 年全面優化薪資！ 我們不僅提供具競爭力的待遇，更建立了完善的「臨床教學獎勵制度」， 確保新人在高壓環境中能得到最溫暖、最紮實的帶領。 【傲視同業的薪酬結構】 ．正式月薪（通過 3 個月考核後）： ．護理師 (專科畢)：$51,800 元起 ．護理師 (大學畢)：$52,800 元起 ．年薪88萬元 試用培訓保障： 到職前三個月薪資以 95 折計算（大學畢約 $50,160）， 差額專款專用作為資深人員教學獎勵金。我們重視帶人品質，讓學長姐更願意熱忱指導新人！ 專業加碼（每月發放）： 進階津貼： N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 年資獎勵： 每滿一年加給 $500 元（最高至6,000元）。 【輪班津貼與假日獎勵】 ．白班津貼： $100 /班 ．小夜津貼： $500 /班 ．大夜津貼： $700 /班 ．假日加給： 星期日上班者，額外發放 $500/次（以週計次）。 ．衛福部加碼： 小夜津貼 $400/天、大夜津貼 600/天 ．急診津貼： $2,500/月 ． 中秋節、端午節節金各 $3,000元 【安心入宿與福利】 遠道住宿支持： 提供員工宿舍（備有床位與衣櫃）， 目前因硬體空間配置限制，僅能提供女性宿位。 宿舍步行即可達院區，特別適合需輪值三班、重視下班後安全與休息品質的夥伴。 假日獎勵： 星期日上班者，額外發放 $500/次。 【工作內容】 檢傷分類、病患緊急救護與病情動態評估。 執行急診各項處置、給藥及侵入性護理技術。 跨團隊溝通協調及病房轉介銜接。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.核對廠商的合約內容 4.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 5.工程計畫之工作量價估算 6.工程測量之技術協助 7.工地設計規格及工料準備
全勤獎金年終獎金意外險員工停車位或停車補助員工餐廳 -
上一頁 下一頁
第 4529 / 5072 頁
第 4519 / 5072 頁第 4520 / 5072 頁第 4521 / 5072 頁第 4522 / 5072 頁第 4523 / 5072 頁第 4524 / 5072 頁第 4525 / 5072 頁第 4526 / 5072 頁第 4527 / 5072 頁第 4528 / 5072 頁第 4529 / 5072 頁第 4530 / 5072 頁第 4531 / 5072 頁第 4532 / 5072 頁第 4533 / 5072 頁第 4534 / 5072 頁第 4535 / 5072 頁第 4536 / 5072 頁第 4537 / 5072 頁第 4538 / 5072 頁第 4539 / 5072 頁
