月薪36000~38000元 新北市新莊區 5年工作經驗 今天剛更新
【工作內容】
協助公司人事規章、工作規則、獎懲辦法等制度修訂與執行。
辦理員工出勤、假勤、獎懲及人事異動相關作業。
招募流程執行:刊登職缺、履歷篩選、安排面試及進用手續。
員工職務說明書製作與人力盤點,維護人資系統。
教育訓練規劃與執行,協助勞資會議及勞資爭議處理。
勞健保、團保及員工福利申請、核發與資料比對。
其他主管交辦之人事相關事項。
【職務特性】
工作內容完整涵蓋人力資源招募、訓練、制度與勞資事務。
需具備良好溝通協調能力、耐心與細心,能跨部門支援行政需求。
適合希望在人資領域深耕並累積制度規劃與實務經驗者。
【未來發展性】
可晉升為人力資源主任/人資經理,負責人資策略規劃與團隊管理。
具制度修訂、勞資協調與教育訓練經驗,可跨足總務管理或企業行政。
在物業與安管產業具人資專業背景,未來就業選擇面廣且具穩定發展性。
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