- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1、呼吸器依賴之病患相關照護 2、執行RCW臨床護理相關業務 3、具區域教學以上醫院經驗尤佳 4、具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務 5、享勞健保、津貼等福利 6、附設員工宿舍
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~45000元 台北市大安區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.國小課業教學輔導 2.交通車接送事宜 3.配合招生之各項宣傳活動 4.設計課程活動主題 5.協助催收各項學費 6.需具教學經驗3年以上
全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工聚餐 - 月薪59800~65000元 台中市西屯區 3年工作經驗 2天前更新展開
天然氣配管、消防、水電、焊接、冷凍空調。 ** 熟台語者佳 ** ** 水電底子佳 ** ** 會開3.5噸貨車(手排)佳 ** ** 偶爾需配合加班，公司有提供加班費 ** ** 中午供1餐 **
全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品意外險 - 月薪50000元 新竹市 工作經歷不拘 4天前更新展開
【保障月薪50,000萬12個月｜滿一年再領ESG+年度服務獎金12萬】 ★提供新人保障月薪50,000萬元，無經驗也可安心學習，累積專業與自信 ★業界直營最高薪獎，升正後保障月薪34,500元起，另加績效獎金（10％～60％） 【負責的訓練｜完整的專業】 ★免費提供不動產經紀營業員證照訓練 ★提供新人420小時完整培訓計畫，快速學習，輕鬆上手． ★店長親授、陪同＋專屬學長協助讓你學習不孤單，處處有人罩． ★ESG課程導入，培養新世代領導思維 【交易安全有保障｜安心服務最踏實】 ★房仲唯一攜手台灣產物保險首創 專業責任保險 ★單筆理賠可達300萬，總保額10億，保障消費者權益 【國家專利AI智能房仲｜您客戶經營的好幫手】 ★業界唯一國家專利認證，直覺式操作介面 立即上手 ★物件開發、買賣配對、客戶維護追蹤、線上簽署系統 【幸福企業在這裡｜多元福利享不完】 ★每月除正常排休外，另有兩個半天家庭日 ★女性同仁每月二日生理假
產假產檢假安胎假年終獎金禮品 - 月薪40000元 台北市士林區 3年工作經驗 1天前更新展開
💡 歡迎加入我們！ 你熱愛孩子，對幼兒教育充滿熱情嗎？這裡有一份充滿活力的機會等待你！🎉 🎨 加入我們的「助理教師/助理教保員」團隊，你將會： 1. 教導幼兒培養良好的基本生活習慣，處理日常生活事項，並用心守護每位孩子的安全 2. 打造溫馨的校園環境，包括校內環境佈置、活動規劃，以及必要時的機動支援 3. 設計多元化的教學課程及精彩有趣的戶外活動，讓孩子的每一天都充滿學習與成長 🌟 如果你期待每天都能看到孩子們可愛的笑容，並希望和我們的熱情團隊一起創造無限可能，趕快加入我們吧！💪
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 1年工作經驗 8天前更新展開
1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 *上班地址依案場為主
年終獎金禮品免費供餐員工宿舍國內旅遊 - 月薪60000~105000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.具藥師證照及喜歡與客人互動 2.藥品管理 3.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 4.醫療.保健.衛生.護理.藥妝.婦嬰....商品之講解.說明.介紹.銷售.管理 5.賣場整體維護.管理
產假產檢假安胎假年終獎金禮品 - 月薪51000~83000元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【薪資】 ✔ 透明無隱藏條件 ✔ 無經驗者 起薪 $35,000（含培訓期間/尚未帶班期間） ✔ 具 佳音一年以上教學經驗或三年以上英語教學經驗者 起薪 $40,000 ✔ 每年依年資固定調薪 2％。 【每月帶班獎金】+【每月總人數獎金】+【課後班級行政作業獎金】 ✔ 總薪資範圍：帶3-4個班級，約 $51,000～$61,000！ ✔ 週休二日，穩定無加班，假日不營業！ 【額外獎勵機制 】 ✔ 若具能力協助自己班級以外的分校事務，提供額外加給獎金！ ✔ 只要展現能力並為分校提供價值，都有升遷機會，發展無上限！ 【為什麼加入我們？】 ✔ 週休二日，不用擔心加班問題！ ✔ 一位老師最多 3-4 班，絕不超額安排！ ✔ 輕鬆無壓力的教學環境，專心帶好學生！ ✔ 完整師資培訓，沒有經驗也能上手！ ✔ 薪資結構簡單透明，沒有複雜獎金條件！ ✔ 提供額外發展機會，讓你的努力獲得回報！ 【我們在找這樣的你】 ✔ 你熱愛教學，並希望幫助孩子建立良好的學習習慣？ ✔ 你希望專注於教學，而不是被繁瑣的行政工作拖累？ ✔ 你喜歡穩定、友善、透明的工作環境，避免不合理要求？ ✔ 你有能力為分校帶來額外價值，並期待更好的發展機會？ 如果這就是你，那我們非常歡迎你的加入！ 【你的日常工作會包括】 ✔ 設計有趣、互動式的英語課程，讓學生愛上學習！ ✔ 批改作業、電話輔導，確保學生能夠真正吸收知識。 ✔ 與家長溝通，提供適當的學習建議，讓孩子進步更快！ ✔ 配合校內活動，參與學生的學習成長旅程。 ✔ 有機會協助校務運營，展現你的潛力，獲得更多升遷與加給機會！！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！
尾牙三節獎金激勵獎金績效獎金員工手機配發或補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 中英文佳，文件型錄翻譯 2. 國外會議擔任翻譯角色 3. 國外原廠書信往來處理及電話聯絡 4. 專案文書與行政支援作業 (如報價、出貨協調) 5. 會議安排與製作會議記錄 6. 安排國外原廠賓客招待等事宜 7. 具良好協調溝通能力 8. 規劃籌備展覽展務聯繫 9. 電話接聽、客人接待作業 *本職缺需出外勤
就業保險產假年終獎金三節獎金誤餐費 - 月薪40000~50000元 新北市新店區 1年工作經驗 1天前更新展開
我們是一家專注於提供高品質長期照護與護理服務的機構，致力於為老年人和需要長期照顧的個案提供專業貼心的服務，協助他們提升生活品質，讓他們的晚年生活更舒適與安心。 主要工作內容： 1. 提供個案日常基礎護理，如觀察個案身體及健康狀況。 2. 記錄並監控個案的生命徵象，如血壓、心跳、體溫等，隨時掌握其健康狀況變化。 3. 擬定個案照護計劃：以評估結果為基礎，設計適合個案需求的護理方案，並定期檢討更新。 4. 執行醫囑：幫助個案進行必要的醫療處置，包括用藥管理及其副作用觀察。 5. 提供健康教育與衛教服務：向個案及家屬教育正確的健康知識，促進個案自我健康管理。 6. 參與臨床巡診與醫療評估：協助醫師進行巡診，準確報告病患狀況，並提出照護建議。 7. 處理緊急狀況：快速應對意外傷害或突發病情，確保最有效的應急護理。 8. 督導照護助理：監管和指導其他照護相關人員，確保整體照護服務標準和品質。 我們不只是提供專業的護理服務，更著重於每一位個案的身心健康與品質生活。如果你對護理工作懷有熱情，並希望能夠真實地幫助有需要的人，我們誠摯邀請你加入我們的團隊，盡展所長，攜手創造更美好的長期照護環境！期待你的加入，立即投遞履歷吧！
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品 -
上一頁 下一頁
第 4668 / 5003 頁
第 4658 / 5003 頁第 4659 / 5003 頁第 4660 / 5003 頁第 4661 / 5003 頁第 4662 / 5003 頁第 4663 / 5003 頁第 4664 / 5003 頁第 4665 / 5003 頁第 4666 / 5003 頁第 4667 / 5003 頁第 4668 / 5003 頁第 4669 / 5003 頁第 4670 / 5003 頁第 4671 / 5003 頁第 4672 / 5003 頁第 4673 / 5003 頁第 4674 / 5003 頁第 4675 / 5003 頁第 4676 / 5003 頁第 4677 / 5003 頁第 4678 / 5003 頁
