月薪30000~40000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 3天前更新
一、招募甄選與任用:
1。開發、參加、操作與維護多種招募管道。
2。執行與管理求職者應徵體驗。
3。招募足夠的人數以符合用人單位需求。
4。執行與管理求職者報到體驗。
5。勞/健/退/團保/人事保證險操作與管理。
6。留職停薪、離職管理。
7。以上相關電腦與文書行政作業。
二、教育訓練:
1。執行與管理新人導師制度。
2。主辦-自辦內訓:每月1日新人訓、每季1~2次的新任主管招募與甄選課程。
3。協辦-外訓進修、委外內訓(每季1~2次的產品訓練、每季1~2次的主管或大型訓練)。
4。操作與管理數位學習平台(育碁a+Talent Suite企業人才套件系統)。
5。依TTQS執行與管理以上相關電腦與文書行政作業。
三、薪資與福利:
1。門市處班次(含新門市工時設計)、班表管理。
2。執行與管理全公司出勤紀錄,以利每月10日付薪。
3。員工福利活動協辦:尾牙、部門聚餐、員工旅遊暨家庭日、生日與三節禮(金)品發放。
4。以上相關電腦與文書行政作業。
四、其他主管交辦事項。
展開 需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險全勤獎金