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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000元 台北市信義區 1年工作經驗 2天前更新展開
本職位負責巴西葡語遊戲市場的合作開發與成長，協助公司在當地深化經營並擴大市場占有率。 1. 市場開發與合作拓展 尋找並開發巴西市場的潛在合作夥伴。 建立策略合作關係，規劃合作模式並推動合作落地。 針對具潛力的目標對象進行接觸、介紹產品與服務，提升合作轉換率。 2. 合作洽談與合約推動 了解合作夥伴的需求，規劃合作條款與模式。 進行條款協商，協助完成簽署程序。 追蹤合作初期的營運狀況，協助合作夥伴建立並穩定運作。 3. 市場與競品分析 分析市場需求、玩家行為及競爭對手動態。 協助制定市場策略、商業模型與推廣計畫。 針對巴西市場提出市場洞察與建議。 4. 跨部門合作 與產品、行銷、技術等團隊合作，將市場反饋轉換為產品或行銷方向。 協助調整遊戲特性、活動規劃與推廣內容，使其更符合當地玩家需求。 5. 品牌經營與市場活動 參與社群、同業、線上／線下活動，提升品牌曝光度與市場影響力。 協助推廣計畫與品牌建立，提高當地玩家與合作夥伴的認知度。 6. 數據監控與策略調整 監控合作夥伴營運狀況、玩家成長與市場變化。 分析營運數據，協助制定或調整市場策略，保持競爭優勢。 7. 業務目標管理 設定業務目標並負責達成結果。 追蹤合作進度與營收狀況，定期進行業務檢討與成效報告
員工手機配發或補助意外險勞保勞退提繳金健保 - 月薪40000~45000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
【公司介紹】 半導體製造設備、精密電子、半導體相關產業上使用之設備及零件之製造、經銷、銷售、技術指導、訓練及服務據點等業務。 主營業務涵蓋流體機械與系統、精密電子機械（半導體製造設備），為全球半導體製造商提供化學機械研磨裝置(CMP)、真空泵、電鍍設備等精密的電子製造設備領先品牌。 【工作說明】 1. 供應商資料管理與維護(含詢/比/議價及確認採購單等) 2. 零件物料採購、交期追蹤與跟催 3. 訂單進貨相關聯繫事項 4. 相關資料管理與報表製作 5. 其他主管交辦事項 【工作班別】 固定週一至週五日班09:00-18:00，固定休六日。 【薪資】 月薪約40,000 - 45,000，保障一個月期滿獎金，有機會轉正。 【工作地點】 新竹總部(新竹工業區) 【加分條件】 具SAP操作經驗。 供應鏈管理經驗。
意外險週休二日勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.接送主管與行程配合 2. 車輛管理與保養 3. 安全駕駛與現場支援 4. 行政支援與協作 5. 其他主管交辦事項
就業保險員工體檢勞退提繳金勞保健保 - 月薪50000元 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.環境衛生管理：廢棄物、廢水申報處理 2.消防安全管理：消防安全申報及訓練規範 3.大樓安全管理：建築物維護保養、保全系統維護、門禁管理 4.總務項目管理：用電、用水、用氣管理及申報 5.事務性料件採購：廠務設施基礎維修及申購 6.節能專案推動：節約能源及安全管理 7.需具管理溝通能力, 細心、負責 8.有水、電相關證照佳
員工手機配發或補助年終獎金三節獎金員工團保下午茶 - 月薪58000~62000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 36天前更新展開
1. 提供臨床醫療服務，包括：傷病護理、現場醫療緊急狀況回應。 2. 負責員工健康檢查、報告分析、特殊案件管理及紀錄保存。 3. 推動提升健康成果，包括降低人口健康風險、管理並消除職場健康風險。 4. 提供一般健康教育、輔導及服務。 5. 管理急救室及護理室。 6. 與全球健康團隊其他成員及人力資源、安全與管理夥伴合作，鼓勵整合團隊合作，促進員工健康與福祉 7. 溝通並處理日常醫療相關個案（例如適任評估、醫療諮詢、個案轉介、醫療緊急應變與急救、護理室支援等） 8. 負責殘障及醫療缺勤管理 9. 依分配負責給付管理及其他雜項事務 • Provides clinical healthcare services including: Nursing care for injuries & illnesses, responding to onsite medical emergencies. • Responsible for employee health check, report analysis, special case management and recordkeeping. • Drives increased health outcomes including reducing population health risks, managing and eliminating workplace health risks and supporting improved business outcomes through advancing employee health and well-being. • Provides general health education, coaching and services. • Management of First-Aid Room and Nursing Room. • Partners with other members of the Global Health team as well as Human Resources, Safety and management partners to encourage an integrated team approach to promote employee health and wellness • Communicate and deal with day to day medical related cases (e.g. fitness for duty assessment, medical consultation, case referral, medical emergency response and first aid treatment, nursing room support etc.) • Take charge of disability and medical absence management • Benefits administration support and other miscellaneous issues as assigned 工作時間：9:00~18:00 日班 休假：周休二日 ＊需具證照：護理師、勞工健康服務護理人員 ＊英文程度中等（可以製作並使用英文簡報） ＊本職缺為派遣工作，一年一簽，長期需求，根據工作狀況續約
- 年薪800000~800000元 台北市中正區 3年工作經驗 9天前更新展開
* 知名保險代理公司, 誠徵下列職位: * 人才需求條件: 大學或或碩士畢, 相關工作經驗3~5年, 英文聽說讀寫中等 * 工作職掌: 1.數位行銷活動規劃與執行。 2.市場資訊蒐集與分析。 3.銷售輔助與支援。 4.數據分析與資料追蹤。 *薪資條件:月薪NT$40,000 ~ NT$50,000 x 16個月或以上, 視公司營運狀況
自強活動意外險績效獎金員工團保員工（調職）搬家安家費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 10年工作經驗 9天前更新展開
* 知名汽車品牌總代理, 誠徵一位會計／稅務專員. * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 工作經驗6~10年, 具日本語能力試驗二級(N2), 英文程度中等 2. 具專業會計日文書信與會議溝通能力; 會計師事務所工作經驗兩年以上 3. 具日商組／日商客戶帳務處理」經驗者尤佳 4. 熟悉合併系統SAP者佳 5. 細心負責、具良好溝通協調能力 * 工作職掌: 1 負責母公司合併報表編製及相關分析作業 2. 蒐集並審核子公司財務資料，確保報表一致性與正確性 3. 與子公司聯繫，處理財務報告、會計調整及結算相關事宜 4. 指導子公司會計人員，確保帳務作業正確及財務報表品質 5. 第一年會出差到日本新事業單位, 頻率視需要而定 * 面試流程: 資歷書審通過→第一關線上筆試*(英文30mins、數理+圖文邏輯90mins、會計專業30mins)+日文面試30 min →第二關個案分析(實體)→第三關主管面談(實體)
自強活動意外險績效獎金員工團保員工（調職）搬家安家費 - 月薪80000元 東南亞越南 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容包括： 1. 深入市場分析，洞察行業趨勢並協助專案策略規劃 2. 主導產品生命週期管理，從創新設計到執行全程參與 3. 負責專案時間、成本與資源配置，確保專案目標如期完成 4. 與跨國團隊密切協作，增強內外部溝通效率 5. 精準掌握客戶需求，提供最佳解決方案，提升客戶滿意度
就業保險勞保健保勞退提繳金職災保險 - 月薪40000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 36天前更新展開
該公司為一家美國特殊玻璃和陶瓷材料的製造商，成立於1851年，公司總部於1868年搬遷至紐約州的康寧市。 基於150多年在材料科學和製程工藝領域的知識，該通公司創造並生產出了眾多被用於高科技消費電子、移動排放控制、電信和生命科學領域產品的關鍵零件。 【工作內容】 前台／大廳管理 • 郵件、包裹收發與寄件 • 接待訪客、協助諮詢 (有時須英文接待訪客和英文轉接電話) • 會議室準備與茶水服務（茶、咖啡等） 行政支援與日常庶務 • 協助部門／CDTT 會議或活動：場地布置、飲品/餐盒準備、活動拍照 • 更新與管理行政文件及相關紀錄 • 辦公室／實驗室耗材管理與採購 【薪資福利】 *月薪：依學歷/經歷核薪 *福利:勞健保/勞退提撥/免費團保/餐費補助 *優於勞基法特休/全薪病假：到職即享有特休10天(未滿一年依比例)、全薪病假12天 *不放假紀念日給予彈性假 *享三節禮品/尾牙聚餐/新進員工勞工體檢補助/免費年度健檢/年度流感疫苗補助 【此職缺為派遣職，派遣合約一年一簽，依工作狀況續約】
- 月薪60000~70000元 新北市林口區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【廣達急徵】 ❤️可日領❤️立即上工 ❤️日班日領【$800/日 】 ❤️夜班日領【$1000/日 】 💰激勵獎金$5000💰 💰久任獎金每三個月$10,000💰 ⭐免費交通車(大桃園/新北/台北) ⭐周休二日見紅字休 - - - 【職缺內容】- - - - ⭕️ 工作地點 : 龜山區華亞二路(林口華亞) ⭕️ 工作內容：3C/筆電零件生產測試/SMT ⭕️ 用餐方式 : 員工餐廳。另有加班伙食津貼 ⭕️ 班別&薪資估算: ▸日班 08:00-17:00 薪$46300(含津貼/含獎金/含加給) 配合加班可達6萬起 ▸夜班 23:00~08:00 薪$52300(含津貼/含獎金/含加給) 配合加班可達7萬起 - ✅享勞健保、勞退6％ ✅滿三個月享三節禮品 –––––––––––––––––––––––––––––––– 電話：0965-031660洪小姐 LINE ：@367zelag ▸直接點擊連結加好友 https://lin.ee/16HRBbf 職缺截圖+LINE好友~快速應徵
員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐員工團保全勤獎金 - 月薪40480~47520元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
🚗💥【全球汽車零件製造商】誠徵🔥生產 / 檢驗人員🔥 📍蘆竹南崁路二段（近台茂3分鐘） 💰高時薪230～270元｜💸可日領1000元！ ✨中夜班需再日班受訓1-2周 ✨全勤＋站點津貼最高$5000！ 💎【超好福利】 ✅ 每月可兌換2杯咖啡（廠內咖啡廳） ✅ 免費停車位（汽機車皆可，首日可停） ✅ 餐費一餐僅扣10元 ✅ 三節禮品 + 勞健保 + 勞退6％ 💼【職缺內容】 ✅工作內容：汽車零件生產操作 / 成品檢驗 ✅工作地點：桃園蘆竹南崁路（近台茂購物中心） ✅休假制度：排休制 🕐【班別 & 薪資】 🌞日班｜08:30–17:35 時薪$230（含津貼） 👉月收約$40,480 🌇中班｜14:30–23:35 時薪$250（含津貼） 👉月收約$44,000 🌙夜班｜23:30–08:35 時薪$270（含津貼） 👉月收約$47,520 （以上均含津貼 加班另計） 🔥【加碼獎勵】 🏅全勤獎金最高$3,000 🏅站點津貼最高$2,000 👉月獎金最高可拿$5,000！ ▬▬✌️✌️▬▬ 應徵資訊▬▬✌️✌️▬▬ ▸ ☎洽詢專線 : 0965-031660 洪專員 ▸ 加入LINE : @367zelag (一定要加@) ＞＞點擊連結加好友: https://page.line.me/367zelag 預約面試務必 截圖工作資訊 ＆並留言「姓名/電話/出生年月/最高學歷」#
員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐員工團保全勤獎金 - 月薪70000~80000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 36天前更新展開
該公司為全球第一大IC設計公司，該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Role Expectations ▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. ▲ Disposition of direct applications for global regions, with experience in semiconductor sourcing. ▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. ▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. ▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. ▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. ▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. ▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. ▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. Minimum Qualifications ▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. ▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. ▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). ▲ Participate in team and organizational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. ▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. ▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. Preferred Qualifications ▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. ▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 為派遣職，一年一簽
- 月薪70000~80000元 新竹市東區 工作經歷不拘 36天前更新展開
該公司為全球第一大IC設計公司，該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Role Expectations ▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. ▲ Disposition of direct applications for global regions, with expertise in semiconductor sourcing. ▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. ▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. ▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. ▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. ▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. ▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. ▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. Minimum Qualifications ▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. ▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. ▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). ▲ Participate in team and organisational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. ▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. ▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. Preferred Qualifications ▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. ▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 為派遣職，一年一簽
- 月薪45000~60000元 新北市三芝區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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