- 月薪36000~36000元 台中市太平區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.客用區的環境清潔及佈置 2.清洗、準備餐點所需要的食材 3.烹煮食材 4.協助出餐並提供有關用餐的服務 5.工作區域及設備的清潔維護 6.櫃台點餐 7.外送
績效獎金免費供餐員工聚餐尾牙春酒 - 月薪33000~47000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【薪資待遇】 依照工作表現與績效考核調整，做得好，回饋一定跟得上！(薪資因個人資歷或績效而異） ========================== 友達早餐櫃人員｜正職｜平均薪資42,000～47,000元｜穩定長期｜ 【工作內容】 我們是友達光電員工餐廳的早餐櫃，正在尋找肯學習、做事俐落、有責任感的夥伴加入！ 每天的任務包括： 1. 中西式早餐製作、備料、切水果、包裝餐盒 2. 協助餐點出餐、點餐服務與簡易收銀 3. 保持備料區與工作環境整潔 4. 配合主管交辦事項，團隊互相支援、效率優先！ ⸻ 【福利完善】 我們提供的，不只是保障，還有滿滿的心意： ★ 勞保、健保、勞退、高額團保 ★ 多元獎金制度：新人獎金、久任獎金、固定加薪、端午禮金、中秋禮金、生日禮金、過年紅包 ★ 員工專屬福利：研發餐點獎金、績效獎金、員工聚餐、提供制服、員購優惠、餐飲補貼等超過10項福利！ ⸻ 【加入我們】 歡迎加入希望大家庭，我們為您準備： 1. 完善的一對一教育訓練，不怕沒經驗 2. 努力就有回饋，多元獎金全年都有機會領 3. 員工聚餐活動輕鬆有趣，感受團隊溫度 4. 員工外帶折扣，讓你與家人共享好味道 5. 結婚禮金等你領，公司也重視你的每一個人生時刻！ ★歡迎來電預約面試★ 王店長0905331288
員工購物優惠需穿著員工制服勞保健保週休二日 - 月薪35000~40000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.組合沙拉或冷盤 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養 6.各式魚類海鮮處理、肉片製作及各式生鮮切片處理 7.生鮮食品訂購、退貨、報廢處理 8.生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保免費供餐 - 月薪50000~88000元 台中市西區 工作經歷不拘 32天前更新展開
本公司目前另招募：顛覆傳統仲介模式，我們不一樣的9大優勢： 誠徵：帶看專員，FB專兼職PO文小幚手，房仲營業員（無經驗可）。 另徵：同業房仲，店長，副店，整團移轉，（獎金63％，業界％數最高） 不一樣的房仲～我們就是不一樣 創新模式。沒經驗可，員工股東化，人人是股東~ 有經驗的，歡迎來我們店當（店長~副店長） 我們不一樣的9大優勢： 1.150人團隊（獎金63％，業界％數最高） 2. 1對1教學，（私人教練）學長姐一個月保證教會你~開發~銷售（美式管理11點簽到，不打下班卡，，每週一次週會） 3.業界首創：591，謄本費用，公司全額吸收。 4.業界首創：店利潤，每個月與您分紅。 （人人是股東~員工股東化） 5.業界首創：新人是公司給您，幫你組建團隊 （你負責教學，當教練，）帶團隊獎金實拿18％ 6.業界所創：案件委託回來，公司專業的自媒體部門，幫你拍攝，出動空拍機，幫你登591 ，自媒體IG，斗音平臺引流，（不用自己用，浪費時間又不專業）不怕沒人幫你賣房，一條龍，費用全部公司吸收。 7.壯壯不動產商學院（三天完整培訓+實戰教學） 8.壯壯不動產：成立自媒體部門（免費打造每個人都會拍影片，塑造形象，走自媒體行銷） 9.業界首創，成立自媒體IG，斗音IP共享平台。 （老唐店長流量往下引流，IG，斗音搜尋老唐，並關注追蹤。 請關注老唐~給你不一樣的思維 https://www.instagram.com/w720923?igsh=bHg2dmUwOGxvaTNy&utm_source= 請關注老唐~給你不一樣的思維 https://vt.tiktok.com/ZS2D3Ev2j/ 東森房屋~南屯好市多~加盟店 壯壯不動產有限公司 公司地址，南屯路一段200號 專案負責人： （老唐店長）或直接加（賴）0976-339-422 您是房屋仲介嗎，請看過來 做仲介最怕沒客戶，對吧 做仲介最怕沒委託，對吧 做仲介最怕不冒泡，對吧 （店長不做業績，負責給資源） 不一樣的房仲～我們就是不一樣 一對一教學，（私人教練）學長姐一個月保證教會你開發~銷售，創新模式。員工股東化，人人是股東~店利潤~每個月與你股東分紅，歡迎想挑戰業務的，沒經驗可，有經驗的，歡迎來我們店當（店長~副店）
年終獎金績效獎金勞保健保勞退提繳金 - 月薪37000元 台北市南港區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：副總監 ●培育養成期間：48週，視實況微調。 ●歷練階段： 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練，提供儲備幹部紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！ 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
就業保險產假產檢假家庭照顧假三節獎金 - 月薪37000元 台北市南港區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：副總監 ●培育養成期間：48週，視實況微調。 ●歷練階段： 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練，提供儲備幹部紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！ 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
就業保險產假產檢假家庭照顧假三節獎金 - 月薪35000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 83天前更新展開
1.管理並進行人力調度安排 2.現場監督巡視確保落實廚房碗盤、餐具及工作環境的清潔 3.熟洗碗機及藥劑，有效進行保養及管控 4.負責營業用器皿及倉庫管理，有效降低破損率 5.執行主管其它清潔相關交辦事項 6.另有空班津貼
- 月薪33000~37000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 6天前更新展開
熟悉外場服務流程與菜單內容 櫃檯收銀配合輪流點餐 需協助出餐與外場清潔及其餘協助 於櫃檯負責點餐與收銀找零及開發票 指示協調客人座位，與客人清點外帶商品 顧客有疑問時給予回應 依忙碌程度需協助外場服務 餐期結束後清點帳務現金，協助環境清潔 將蒸製好的麵條以機器分切並稱重，捲成一份。 ．中午餐期負責麵食類的出餐。 ．於廚房內協助處理餐點的前置與準備。 ．擔任廚房的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具 【制度】 勞保、健保、團保、6％勞退準備金提撥 休假：採排休制，月休8-10天，當月國定假日另有加給)， 另有特休等。 福利：全勤獎金、年終獎金、三節禮金 免費供餐、員工聚餐 其 他：加班費、免費員工制服 試用期2個月。 有能力者 入職三個月調薪。
全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐尾牙 - 時薪195~220元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 6天前更新展開
協助現場顧客服務 用畢餐碗之收拾與桌面清潔 將內用餐點端至客人及外帶交至客人手中 下班時協助環境清潔打掃 協助製作小菜及操作POS機點餐 暑期是平假日都會排班，暑假結束後希望可以繼續配合假日的排班
全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐尾牙 - 月薪42000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 6天前更新展開
有相關餐飲管理經驗，連鎖體系佳，並可獨自建立管理體系 對損益表以及其他管理報表孰悉且有管理概念 職責範圍： 1.新店籌備與開店計畫 協助規劃並執行新店開業計畫，確保開幕順利進行。 建立標準營運流程（SOP），確保員工順利銜接工作。 協調裝潢、設備安裝、食材供應與店內動線規劃。 2.日常營運管理 全面負責餐廳日常運作，確保營運流暢與高效。 確保服務標準與出餐品質符合公司規範，提升顧客滿意度。 3.團隊管理與培訓 招募、培訓並帶領團隊，建立優秀的工作文化與服務精神。 規劃員工排班，確保人力資源最佳配置。 提供持續性教育訓練，提升團隊專業能力與穩定性。 4.財務與庫存管理 負責成本控制，精確管理食材庫存與訂貨計畫，避免浪費。 分析營收與支出，提升盈利能力。 管理每日財務收支，核對營業報表，確保帳務正確。 5.市場推廣與業績成長 訂定銷售目標，制定行銷策略，帶動業績成長。 蒐集市場趨勢與顧客反饋，調整營運策略以提升競爭力。 6.顧客服務與品牌形象 確保顧客服務品質，妥善處理客訴與突發狀況，提升顧客忠誠度。 定期檢視服務流程與環境，維持品牌形象與標準。 7.衛生與安全管理 確保食品衛生與安全規範，確保符合法規標準。 定期檢查設備與環境，確保餐廳內外整潔與安全。 8.突發事件處理與應變 預防與應對突發狀況，如設備故障、供應鏈問題或人員異動等，確保營運 籌備/訓練期薪資44,000，正式營運後視能力及營運狀況調整及設定目標業績獎金
全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 精細食材處理：負責壽司和生魚片的專業食材處理，包括精準的魚類切片、剝皮、去骨等技術性操作，確保每道料理的高品質。 2. 壽司製作：獨立完成各式壽司的製作，包含手捏壽司、卷壽司、握壽司等，根據顧客需求創作出色的日式料理，並確保所有料理的品質與美感。 3. 顧客服務與顧客關係維護：提供優質的顧客服務，解決顧客的問題並提供專業建議，維護與顧客的良好關係。 4. 新進員工培訓與管理：培訓和指導新進見習師傅，分享專業技術和經驗，幫助團隊成員提升技能水平。參與廚房管理工作，包括食材選購、庫存控制及工作分配，確保團隊高效且協作地完成各項任務。 5. 工作環境管理：確保工作區域的衛生與安全，遵守並推行食品安全標準，維持高效的廚房運作。 6. 創新與發展：根據市場趨勢和顧客需求，參與新菜品的開發和創意料理的設計，不斷推動產品的創新與提升。 7. 食材成本控制：熟悉並管理食材成本，確保在製作高品質料理的同時有效控制成本，最大化餐廳的經濟效益。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 -
