- 月薪44200~46000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、工作內容 （一） 百貨大樓巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等全維護工作。 （二） 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 （三） 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 （四） 環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 *投遞履歷請附上照片 二、上班時間 12小時制,需輪班。 三、薪水 月休6-7天 薪約44,200元~46,000元(含津貼) 四、公司福利 （一） 勞保、健保(依法投保) （二） 年節獎金或禮券 （三） 結婚補助金與結婚禮金 （四） 生育補助金 （五） 年終獎金 （六） 公司負擔6％退休金(依實際薪資級距提撥) （七） 健康檢查 （八） 提供制服、不押保證金 （九） 提供專業教育訓練及核發證照 （十） 完整的人事管理與升遷制度
生育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）年終獎金三節獎金壽險 - 月薪40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
在 駿通團隊，我們不只賣房，更創造夢想與價值。 這裡是屬於菁英的舞台，成就與回報，取決於你的實力與行動。 我們在找： 擁有強大行動力與責任感的人 善於溝通、談判，懂得抓住機會 熱愛挑戰高收入，不滿足於現狀 對房地產市場充滿熱情與專業追求 你將成為： 客戶的專屬顧問，協助實現置產夢想 市場的情報專家，精準掌握商機 成交高手，完成一筆筆驕傲的業績 我們提供： 高額獎金＋多重獎勵制度 完整培訓與資源，讓你不斷升級 團隊合作＋頂尖平台支援 彈性工作與無上限收入空間 💡 在這裡，你的能力決定你的成就， 你的態度決定你能走多遠。 📩 投遞履歷至：juntong7777@gmail.com/04-24262567 下一位年度冠軍，可能就是你。
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 月薪40000元 台北市大安區 1年工作經驗 76天前更新展開
1. 工地環境管理業務之推動、規劃及執行。 2. 工程相關文書作業處理及整理。 3. 協助工地主任執行工程相關業務。 4. 主管交辦事項。 ▲資格及經驗要求： 1. 乙級以上空氣污染防制專責人員合格證書 2. 相關工作經驗1年以上 ＊薪資待遇視學經歷調整＊
意外險壽險員工團保國內旅遊國外旅遊 - 月薪40000~42000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 【 儲備幹部 】 1)月薪40000~42000元，定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班，須輪班) 3)具中、西餐廚師證書，每月加1000元證照獎勵金！ ֍服務滿一年年資，久任獎金3000元！ ֍ 介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達3萬元以上。 【儲備/展店幹部(餐廳/門市)】(需二次面談) ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理，如：調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。
- 月薪58000元 台東縣台東市 2年工作經驗 3天前更新展開
＠ 地面裝備維護 ＠ 地面勤務 ＠ 協助飛機各項修維護工作 ＠ 主管交辦事項 ※ 本職務將優先錄取高雄、台南、屏東地區人員※
伙食津貼勞保健保加班費勞退提繳金 - 月薪45000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 10天前更新展開
1. 配合技師進行起重機具、車輛(如:吊車、聯結車車頭、吊卡車)維修工作。 2. 拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的組裝、維修、焊接。 3. 定期性車輛維修與保養工作（如：更換機油、潤滑油及濾清器）。 4. 可提供住宿。
- 月薪42000~44000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
【儲備/主廚】 1)月薪42000~44000元起，定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班，須輪班) 3)具中、西餐廚師證書，每月加1000元照獎勵金！ ֍服務滿一年年資，久任獎金3000元！ ֍介紹親朋好友一起加入「米塔集團」共同打拼，最高獎金3萬元。 【儲備/展店幹部(餐廳/門市)】(需二次面談) ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習，為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 準備食材的前置作業，一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管。
- 月薪40000~42000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://www.facebook.com/mitataigabokujo 【 儲備幹部】 1)月薪40000~42000元，定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班，須輪班) 3)具中、西餐廚師證書，每月加1000元照獎勵金！ ֍服務滿一年年資，久任獎金3000元！ ֍ 介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達3萬元以上。 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習，為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 需配合幹部培訓及門市輪調。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 準備食材的前置作業，一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管。
- 月薪46000~60000元 新北市新店區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.BIM模型建置(熟悉CAD、Revit繪製BIM建築、結構、機電建模) 2.管路系統與元件繪製 3.配合專案BIM模型整合應用、介面檢討及溝通協調、其他相關作業 熟悉其他相關軟體者佳 三年以上案場BIM建置經驗 擅長工具: AutoCAD、Revit、Collaborate Pro、 另熟悉Navisworks、Sketch up、Lumion尤佳
員工團保員工宿舍需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪40000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 7天前更新展開
🌟 有臨床工作經驗者/長照經驗兩年以上 🌟 你的主要工作內容包括： 1. 提供病患日常健康評估與基礎護理照護，守護健康每一步 2. 確保用藥管理與緊急狀況處置，以最專業的態度應對挑戰 3. 擬定與執行個人化的照護計劃，完整記錄病患照護過程 4. 協助長者及身心障礙者進行日常生活輔助，提升生活品質 5. 參與跨專業合作與個案討論，共同打造最佳療癒方案 6. 積極參與健康促進與衛教工作，做病患最佳的健康顧問 💖 一路相伴，一起成長 你的細心與專業，將帶來無數感動與希望。 準備好成為療癒與改變的重要力量了嗎？✧
- 月薪100000~150000元 東南亞越南 工作經歷不拘 11天前更新展開
1、 生产运营协助管理 进行工厂的日常生产运营管理，重点关注产量、质量、成本与交期目标的达成。 组织并参与生产日会、周会，跟踪会议决议及生产计划的执行情况，并及时汇报。 2、 生产计划与订单跟进 参与客户订单的评审与产能评估，协助制定可行的生产计划。 协调生产各环节（如物料、生产线、品管），确保订单按计划执行，保障按时交付。 跟踪生产进度，定期向管理层及业务团队提供生产状态报告。 3、生产现场与品质管控 推动生产现场的5S、精益生产及持续改善（CI）活动，协助控制生产成本、降低损耗。 监控生产过程中的品质状况，确保符合质量标准，参与质量问题分析与改善。 4、内部协调与支持 协调解决生产过程中出现的各类异常问题（如物料、设备、工艺等），确保生产顺畅。 进行生产团队的人员管理、技能培训与工作指导，提升团队效率。 协助落实工厂环境、安全与健康（EHS）的相关规定与措施。 需要具有运动鞋中底行业同岗位经验
- 月薪65010元 台南市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 撰寫永續發展相關計畫書與專案報告。 2. 蒐集並分析與永續發展、校務發展及高等教育政策相關的資料與數據，作為計畫內容與策略發想依據。 3. 協助製作計畫簡報、成效報告與成果發表文件，確保內容具競爭力與專業呈現。 4. 跨單位協調與資料整合，結合科研、教育、產業與社會影響力，形成具說服力的提案。 5. 其他與永續議題大型計畫申請、管理及成果展現相關之工作。
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