- 月薪37000~45000元 新北市三重區 1年工作經驗 4天前更新展開
【職務說明】 1.國小課業輔導教學 2.課室管理及情境佈置 3.教學活動規劃與執行 4.生活常規及品格教育輔導 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓
- 月薪34200~37200元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.規劃統整課程,落實教學正常化。 2.親師互動 與 親職教育的實踐。 3.培養孩子素養與價值觀。 4.參與規劃和舉辦符合幼教理念的各式幼兒園活動。 5.引導孩子能夠自主照護自己,且樂於探索發現學習。 6.參與推廣融入的活動。 7.創造與經營會說話的學習環境。
三節獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪29500元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2. 代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3. 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4. 指導學生作業，協助輔導加強，包括學習策略、學習方法、學習計畫的制定、學習成效評估等。
需穿著員工制服員工在職教育訓練免費供餐自強活動國內旅遊 - 月薪30000~80000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.數學科目輔導 2.數學科目授課 3.設計相關課程及開發課程 4.上課講義編寫 5.配合補習班活動
三節獎金年終獎金員工生日禮金 - 月薪30000~80000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
昇達數理是一個重視 理解與思考 的學習環境。 我們相信： 學會思考，比記住答案更重要。 因此，我們不只是在找「會教書的人」， 更希望培養 未來真正會教學的老師。 即使沒有補教經驗，也不用擔心。 昇達提供完整的 師資培訓制度， 從教學技巧、課堂節奏到班級經營， 陪伴每位老師一步步成長。 我們也建立了 六階段教師升等制度 從 種子教師到鑽石級教師， 依教學能力與表現，公平評量。 如果你相信教育可以不一樣， 歡迎加入昇達數理。 面試時間約一小時， 我們也提供車馬補助費， 感謝您願意花時間了解昇達。 歡迎加入昇達數理， 一起讓學習變得更有意義。 （我們也歡迎 大學生/研究生 兼職加入）
三節獎金年終獎金員工生日禮金 - 月薪35000~40000元 新北市三峽區 3年工作經驗 62天前更新展開
1. 協助學生完成作業 2. 規劃考前複習進度 3. 評卷批改 4. 班級經營管理 5. 學生安全及健康照護 6. 國小接回學生 7. 學校活動配合及執行 #不限科系 #成為孩子們另外一位重要導師
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪39000元 台南市安南區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 教保服務 2. 維持教室環境整潔 3. 幼兒托藥服務 4. 幼童專用車輛隨行照顧服務 5. 課後留園照顧服務 6. 保障力所能及之園區幼兒安全 7. 其他園方交辦事項 8. 幼保相關科系有經驗優先 9. 有合格教師證
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金需穿著員工制服 - 月薪30000~35000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 62天前更新展開
1. 安排幼兒之各類學習活動 2. 班級經營與相關事務 3. 提供幼兒保育與照護 4. 具教學熱誠，富愛心、細心、耐心 5. 需幼教相關科系畢業，有相關保育經驗或證照尤佳 6. 具機動性及配合度高,可配合學校活動
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪29500~35000元 台南市安南區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1國中小帶班輔導 2國中小學生輔導作業 3依據教學目標授課並且評估學生學習狀況已調整授課內容與進度 4與家長聯絡 討論孩子學習狀況 5具有教學熱忱 並可獨立授課 需有多益分數550，有相關高中英文教學經驗
- 月薪32000~40000元 新北市蘆洲區 2年工作經驗 6天前更新展開
1.依各國小及補習班的行事曆配合公司完成各項安親班相關活動 2.國小課業輔導教學授課 3.教室管理教導生活常規.環境清潔 4.配合公司師訓及活動
- 時薪196元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1、櫃台事物、電話接聽 2、接待家長及學生 3、主管交代等事項並協助確實完成 4、班級事務與教室環境維護 5、招生相關行政 *可解國中/國小數學題者優
治裝費或兌換券需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 月薪35000元 新北市淡水區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 4.協助教師處理教學上的行政事務 5.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 6.介紹補習班課程，協助補習班招生 7.學員管理 8.學員成果評估
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