- 年薪1600000~2000000元 台北市文山區 10年工作經驗 6天前更新展開
年薪範圍：160–200 萬／年（13.5 個月） 職務層級：高階主管｜策略與執行並重 🌟 職務使命 作為組織數位轉型與資訊治理的核心領導者，負責建立前瞻性、穩定且永續的資訊系統與資安架構。透過 數位賦能、敏捷組織與專業團隊培育，全面提升運作效能與正向影響力。 🔑 核心管理責任 策略層｜數位轉型與資訊治理 擬定並推動整體數位策略與年度專案藍圖 將組織使命轉化為可落地的資訊與系統方案 建立敏捷且可持續演進的資訊組織與治理模式 組織層｜專業團隊與人才發展 規劃資訊團隊之選、育、用、留策略 設計組織職能架構，確保人力配置與業務需求高度匹配 推動內部技術培訓與跨部門協作 系統層｜資訊系統與服務品質 全面管理核心系統（话题标签#CRM 话题标签#ERP 话题标签#HRM 等） 監督系統開發、維運與服務妥善率 提升資訊服務營運管理品質與使用者體驗 資安層｜制度建立與風險管理 建立並落實資安管理制度與內控稽核 規劃資安人才建置與內部教育訓練 主持資安定期會議與演練，強化組織資安韌性 🤝 內外部協作 內部協作 承接各部門資訊需求，規劃自行建置或委外方案 系統開發與維運、各區資訊系統支援 官網及對外數位平台優化 外部管理 管理基礎設施、機房、軟硬體與網路服務之委外廠商 建立廠商治理與績效管理機制 確保外包資源與內部策略高度對齊 🏆 適合的人選 具 資訊策略高度＋實務落地能力 的 IT / Digital Leader 能有效協調高階主管、內部用戶與外部廠商 對 數位影響力 與 組織使命 有高度認同 希望在穩定組織中發揮長期價值與影響力
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 10年工作經驗 6天前更新展開
知名科技龍頭大廠｜薪資 Open｜策略級關鍵席次 📍 新竹縣｜💰 高年薪可面議 這不是一般業務主管角色，而是站在公司成長曲線最前線的經營級席次。 此職位將統籌 業務＋PM 兩大體系，管理規模 超過 100 人， 底下編制包含 7–8 位處長、約 20 位理級主管，是真正具組織影響力的關鍵角色。 關鍵任務 ▪ 領導業務與產品專案團隊，推動新事業與新市場成長 ▪ 參與重大營運與市場策略決策，成為經營團隊核心夥伴 ▪ 深耕 ODM 商業模式，開拓 非3C 應用的 Power 市場 ▪ 建構可複製的組織與制度，強化跨部門協作效能 ▪ 拓展海外市場與國際級客戶版圖 我們在找的你 ✔ 英文流利，能面對國際客戶簡報與高階談判 ✔ 具 電池產業 / ODM / OEM / 電子產業 業務背景 ✔ 熟悉 Sales × PM × Marketing 整合運作 ✔ 具國際品牌客戶合作經驗尤佳 ✔ 能駕馭百人以上組織與多層級管理架構 📩 歡迎自薦或推薦真正能撐起戰局的關鍵人才
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 8年工作經驗 6天前更新展開
🚀 【集團策略投資經理｜M&A / Investment】 📍 台中｜上市櫃工程集團｜代徵 💰 年薪 NT$180 萬起｜績效與資歷到位「有機會突破 300 萬」 （具競爭力的整體薪酬結構，含獎金與長期激勵） 這不只是投資職位，而是站在集團策略核心、主導併購與投資布局的關鍵角色。 你將直接參與： ✔ 併購交易全流程（Deal sourcing → DD → Negotiation → PMI） ✔ 集團層級投資策略與資本配置 ✔ 與 BU / BG 並肩推動策略型 M&A ✔ 與 VC / PE、律師、會計師、高階主管密切協作 🎯 我們在找： 10 年以上 M&A / 投資 / 財務經驗 熟悉併購流程與財務建模 英文簡報與跨部門溝通能力強 能在多事業體、跨國環境中領導專案 這是一個真正能影響企業成長曲線與產業布局的角色， 適合想從「專業執行者」走向「策略決策者」的你。 📩 想了解職缺細節，歡迎私訊交流。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 10年工作經驗 6天前更新展開
📍 地點：越南 💼 職務核心：全面掌管工廠營運效率、成本控管、製程品質與新產品導入 ⚡ 主要職責 • 🏭 提升產線效率與成本效益，推動持續改善專案 • 🛠 主導 NPI 流程與製程優化（SMT & DIP） • 🔍 解決重大工程問題，降低不良品風險 • 🤝 協調跨部門運作，確保團隊高效合作與溝通 🎯 理想人選 • 具電子製造 / EMS / 通訊產業工廠管理經驗 • 熟悉海外工廠營運及跨部門整合 • 能在高壓環境中推動變革落地
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 10年工作經驗 6天前更新展開
💰 月薪：依經驗面議 📍 地點：新北市 🏗️ 產業標註：工程 / 專案型組織 ✨ 工作亮點： 規劃與優化 HR 制度，推動組織發展與職能架構調整 建立績效與薪酬管理制度，連結組織目標與員工發展 擬定人才招募、培訓與留任策略，打造完整人才體系 規劃專業訓練與主管培育，提升團隊管理與技術能力 支援公司文化建構及內部溝通活動 📌 條件要求： 大學或以上，人力資源管理、企業管理或相關科系 6 年以上人資主管經驗，熟工程專案型組織人力配置與考核 英文中等以上 (TOEIC 800+) 📩 立即投遞，加入核心 HR 團隊
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 10年工作經驗 6天前更新展開
📍 地點：新竹 💼 核心任務：掌管生產製造運作，推動智能製造與效率提升 ⚡ 主要職責 • 🏭 擁有系統/網通廠生產製造管理經驗 • 🤖 推動智能製造與生產自動化 • 📈 提升產能，確保符合客戶需求並優化生產效率 • 🗂 強化專案管理，優化流程與交期 • ✈️ 配合美國出差，支援國際營運 🎯 理想人選 • 熟悉電子/網通產業生產流程 • 擁有跨部門協作及專案落地能力 • 能接受海外出差並具國際視野
- 年薪1800000~2000000元 新北市板橋區 10年工作經驗 6天前更新展開
【職位願景】 我們正在尋找一位具備戰略眼光與 IPO 實戰經驗的財務領袖。您將不只是數字的管理者，更是 CEO 的核心戰略夥伴 。您將帶領公司優化資本結構、推動數據驅動的決策模型，並主導公司邁向資本市場的關鍵轉型期 。 【核心職責與使命】 1. 策略引領與營運決策 願景對接：協助 CEO 與董事會制定中長期成長戰略，深度參與擴店計畫、訂閱制與會員模式轉型之評估 。 績效驅動：制定並監控公司整體財務策略與關鍵 KPI，確保資源配置與成長目標一致 。 預算與資金：主導年度預算編製、動態滾動預測，並優化集團資金運用效率 。 2. IPO 推進與資本市場管理 上市主導：全面領導 IPO 專案，協調券商、會計師及法律團隊，確保招股書與合規文件之高品質產出 。 合規建設：建立健全的內稽內控體系（符合 IFRS 與 SOX-like 標準），提升財報透明度與治理水準 。 投資人關係：擔任與資本市場溝通的橋樑，親自主持法說會、管理投資人關係，精準傳遞公司價值 。 3. 數據化財務模型與成本優化 商業智慧：導入數據核心模型，針對動態定價、會員生命週期價值 (LTV)、獲客成本 (CAC) 與投資報酬率 (ROI) 進行量化分析 。 獲利工程：優化單店獲利模型，針對毛利結構、存貨周轉、客單價提升及營運成本進行深度分析與改善 。 4. 風險控管與稅務治理 全球視野：建立跨境營運風控框架，管理品牌授權、租賃法規及各類金流合規風險 。 專業監督：監督符合 IFRS 標準之財報編製，並主導稅務規劃、移轉訂價與跨境稅務風險控管 。 【我們在尋找的特質】 IPO 戰功：具備帶領公司成功掛牌或大規模籌資經驗者尤佳。 數據敏感度：能將複雜的財務數據轉化為營運洞察，協助管理層做出快速決策。 卓越溝通：能與多元背景的利害關係人（董事會、法務、技術團隊、外部機構）高效協作。
- 年薪2000000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 策略招募與人才吸引：結合組織發展戰略（OD），規劃中長期人力資源需求；開發多元招募管道，建立人才庫並打造雇主品牌，精準獵才。 2. 組織效能分析與人才盤點：執行職務分析與工作說明書（JD）迭代優化；建立職能模型，進行系統化人才盤點以支援人才繼任計劃。 3. 制度合規與流程卓越：監控法律法規變動，滾動式修訂人事制度；推動行政流程自動化與數位轉型，提升內部作業效率。 4. 數據驅動決策：建立 HR Dashboard，透過人力資源數據分析（HR Analytics）提供管理決策建議，監控組織健康度。 5. 員工體驗與關係管理：打造完善的員工關懷體系，優化員工入職到離職的全旅程體驗；主動預防勞資風險，擔任勞資溝通之關鍵橋樑。 6. 專案管理與法規合規：統籌 HR 專案（如薪酬調整、績效變革）之規劃與落地；落實合約生命週期管理，確保合規性。 7. 策略支援與變革管理：協助推動企業文化與願景落地，擔任各部門之策略夥伴（HRBP），靈活執行管理層交辦之交辦事項。
- 年薪1200000~2000000元 桃園市龍潭區 10年工作經驗 6天前更新展開
📍 地點：新北市土城 ✨ 工作亮點： 全面掌握生產營運，決策力 × 執行力雙修，直接影響產線績效！ 參與醫療器材新產品導入與技術升級，成就感滿分💡 領導高效團隊，打造制度化、可持續成長的生產管理文化 🔥 工作內容： 📌 制定與執行生產計畫，提升產能效率及成本控制 📌 建立、優化 SOP，確保 GMP / ISO / 醫療器材法規符合 📌 分析產線數據，持續改善製程、提升產品競爭力 📌 領導跨部門團隊（生產、品保、倉儲、設備維護），達成年度目標 📌 參與設備投資、產線規劃與新產品導入，推動製程升級 🎯 職務要求： 5~10 年製造或醫療器材產業管理經驗，熟悉 GMP / ISO 體系 出色領導與溝通能力，能帶領中高階主管與作業團隊達成目標 熟悉產線規劃、生產效率分析及成本管控 策略思維 + 執行力，能將營運目標落實至日常管理 本科以上學歷，機械 / 生物 / 化工 / 醫療器材相關科系佳 💎 加分亮點： 高自主決策權，直接影響產品品質與產能 成長型團隊，重視人才發展與專業能力提升 與新技術、新產品一同成長，打造生技產業核心競爭力
- 月薪80501~90161元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 7天前更新展開
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良好升遷制度禮品員工團保員工聚餐需穿著員工制服 - 月薪50000~60000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 5天前更新展開
✨✨百大企業大廠徵技術員囉✨✨ ✨名額有限要搶要快喔~ ✨主要做IPHONE手機製成(PCB) ✨正職往年年終最少都有十個月 ✨高薪職缺 ✨月休10-12天(不強迫加班) ✨長期穩定 ✨免輪班/班別固定 ✨免費供2餐🍚 ✨實際上班只有10小時 ✨免費體檢 🕒 工作時間（可選） 日班: 08:00-20:00 夜班: 20:00-08:00 💰薪資待遇 日班:約6萬 (含久任獎金及介紹獎金) 夜班:約6萬4(含久任獎金及介紹獎金) 📍工作地點 蘆竹廠:蘆竹區(近大江、大竹、開南) 大園廠:大園工業區 ✨搶先報名請截圖職缺+Line喔✨ ʟɪɴᴇ 諮詢 : @660fwrco 真真 📲：0905-310-937
尾牙年節獎金年終獎金全勤獎金三節獎金 - 月薪44000~59000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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全勤獎金員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐年節獎金 - 月薪44000~65736元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 7天前更新展開
✨桃園鴻O集團新職缺☀️超高時薪250✨ ✅周領1600/天(最高領$9600) ✅日領2000/天 ✅加碼:激勵獎金0~3000元 - ☀️賺錢好機會~搶翻天❤️預約大爆滿⭐ 通訊科技大廠擴大招募 - ⭐滿滿福利~你還等什麼啦😁 ▶️高時薪$250、獎金多 ▶️固定班、周休二日 ▶️鴻O集團訂單長期穩定 ▶️公司供餐-20/餐 ▶️免費機車停車位 ▶️免學經歷、免無塵、冷氣房 ▶️工作簡單、超高錄取、快速上工 - ⭐️職缺說明⭐️ 上班時間/薪資待遇： ⭕️日班08:00-17:10 (含津貼） ✅超高時薪250/H ▶️約領約44,000(加班最高58,696) - ⭕️夜班20:00-05:10 (含津貼） ✅超高時薪280/H▶️約領約49,280(加班最高65,736) - ✅工作內容：手機通訊產品組裝、包裝、測試 AIoT（人工智慧物聯網） ✅工作地點：1.桃園市桃園區國際路oo號（近護國神宮) 2.桃園市蘆竹區海山中街oo號(海湖工業區) ✅休假方式：周休二日 ✅公司供餐：20（有微波爐蒸飯箱） ✅休息時間：中午休息50分、上下午各10分 - 【聯絡方式】 ☀️請聯繫專員為您安排面試✅ ◎聯絡人:Yuki (沈專員) ◎聯絡電話:0965-436880 ◎LINE:job0965436880 ✉ 官方 : https://line.me/ti/p/agWvicgDNo ❌不抽成❌免服務費⭕️免費媒合 ✨加入後請幫我留言姓名+電話+出生年+職缺截圖✨
全勤獎金員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐年節獎金 - 月薪45000元 桃園市楊梅區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.設備測試安裝/數據分析/故障排除 2.檢測設備維護/PM 3.與供應鏈團隊合作建置系列產品 4.跨部門合作會同CS/工程師/QA 團隊解決問題 5.自動化操作及手動測試紀錄並操作 6.設備測試和安裝程序/文件建立/維護 7.主管交辦事項
就業保險勞保健保職災保險特別休假 -
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