- 月薪33500~42000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.專案業務推進 2.組車生產全過程績效管理推進(成車總裝、品質管控) 3.車架內作製程發展與標準建立 4.車架品質檢驗與管制、車架製程異常改善處置 ***本公司僅在人力銀行做本職缺之曝光， 求職者請至本公司招募網站: https://hr.kymco.com 登錄投遞職缺，職缺之招募進度都將透過本公司之履歷系統來通知，謝謝。*** ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 請依職務代碼至光陽徵才官網填寫履歷並投遞，謝謝! 光陽線上徵才官網：https://hr.kymco.com ◎職務代碼：5-11.生產工程師(總廠) 學歷需求：大學以上畢業 相關需求：1.Excel/PowerPoint基本操作 2.帳務基礎管理能力 3.具堆高機證照尤佳 工作內容：(分為多項工作內容，根據專業分派相關職務) 1.專案業務推進 2.組車生產全過程績效管理推進(成車總裝、品質管控) 3.車架內作製程發展與標準建立 4.車架品質檢驗與管制、車架製程異常改善處置 有相關經驗者薪資另議。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前更新展開
職缺：銑床技師 工作內容： 1. 設置和操作CNC銑床及傳統銑床，執行汽機車零件加工任務。 2. 解讀技術圖紙及加工規格，確保產品符合設計要求。 3. 選擇適當的工具、刀具及材料，進行精密零件加工。 4. 監控加工過程，進行精確調整以達最佳加工品質及效率。 5. 執行零件測試與量測，確保產品符合作業標準與品質檢測。 6. 定期檢視並維護機台，進行日常設備保養及故障排除。 7. 確保加工場所的安全與整潔，遵守所有工作安全規範。 我們致力於打造具有專業能力的高效團隊，如果你對汽機車零件製造充滿熱情，並追求卓越的技藝表現，歡迎加入我們
勞保週休二日健保 - 月薪30000~32000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.客戶交貨用表單製作/填寫與確認 2.產品功能確認與測試 3.反映產品問題，要求研發人員改正 4.了解客戶需求，提供客製化服務，提高客戶滿意度
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~43500元 台南市官田區 工作經歷不拘 1天前更新展開
三益制動科技股份有限公司，專注於ABS煞車系統、智慧型腳踏車等尖端科技製造，致力於設計創新與高效能產品，提升人們日常交通及生活品質。我們正在全球市場展現強勁增長，也是未來智慧交通與健康生活領域的領導者。加入我們，將共同創造更安全、更智慧的未來！ 1. 制定並推動公司職業安全衛生管理計畫，確保法規滿足與合規性。 2. 督導並協助安全設施配置，進行事故調查並提出改進方案。 3. 執行職安衛教育訓練及相關演練，保障全體員工職場安全。 加入團隊，您將享有： - 全面性設計的福利方案，如年終獎金、三節禮金、分紅入股及員工健檢等。 - 個人及專業發展機會，包括內部培訓、國際進修補助及專業技術指導。 - 放眼全球的晉升空間和開放的工作環境，讓您的能力獲得無限延展。 歡迎懷抱熱情的您，共同邁向創新的未來！
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練三節獎金禮品 - 月薪35000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責財務報表製作與數據分析，提供經營管理決策所需資訊 2. 處理應收應付帳款的記帳與管理，包括交易票據核對與追蹤 3. 熟悉會計系統（如ERP、SAP）及Excel進行資料處理與報表生成 4. 執行現金收付管理及零用金控管，確保資金運用效率 5. 進行稅務申報及處理，包括統一發票管理與申報文件核對 6. 規劃與執行內部控制制度，確保財務活動符合政策與法規 7. 協助預算編製與控管，提供營運成本分析與建議 歡迎您加入我們，成為支持企業穩健財務的重要夥伴！立即投遞履歷，期待與您共同成長！
年終獎金績效獎金員工團保員工聚餐尾牙 - 月薪35000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責機車零件配送工作，包括精準交貨及守時完成指定路線的配送，熟悉路線規劃與交通狀況判讀。 2. 執行裝卸作業，確保機車零件正確無誤地交貨至客戶手中。 3. 提供客戶優質服務，處理配送過程中的問題，妥善應對客戶詢問並保持良好的客戶關係。 4. 負責交貨簽收的完整記錄，確保配送文件與簽收紀錄準確性。 5. 基本庫存管理，協助核對配送物品的數量與狀態，並即時回報異常狀況。 6. 熟悉機車零件相關知識，能快速辨識物件並正確執行相關配送任務。 7. 遵守交通規則，具備良好的交通安全意識及緊急應變能力，確保車輛和人員的安全。 我們致力於提供高品質的配送服務，誠摯邀請熱忱負責的您加入我們，與我們一同成就高效且專業的配送團隊！期待您的加入！
年終獎金績效獎金員工團保員工聚餐尾牙 - 月薪31000~35000元 台南市善化區 工作經歷不拘 3天前更新展開
早班品管人員(親洽優先) 🎯【加入我們，成為品質好手】 我們需要你來守護產品的每個細節！品質不只是工作，更是一種態度，你準備好了嗎？🌟 📌 你的主要工作 1. 在製造現場進行巡檢，落實品管計畫，讓生產線上的每個環節都精準無誤 2. 檢測原物料、半成品、成品及包裝到出廠的全過程，確保每一個步驟都達標 3. 對於品質問題，不只是追查，要分析、報告，更要提出處理與改善方案 想和我們面對面聊聊嗎？ 親洽台南市善化區小新里小新營406號，我們優先為你敞開大門！👋
員工生日禮金年終獎金績效獎金員工團保國內旅遊 - 月薪42000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
我們公司主要是以零售為主 工作的內容主要負責產品行銷及上架 我們有自己的官方網站，也有露天以及蝦皮賣場，也有阿里巴巴的國際賣場 主要是販售機車零件，有興趣的可以與我們聯絡
年終獎金績效獎金員工團保員工聚餐尾牙 - 月薪30000~35000元 台中市清水區 工作經歷不拘 2天前更新展開
🔥【生管人員｜月薪30,000～35,000｜會開車＋汽車駕照｜穩定日班】🔥 ✨ 內勤協調核心角色 × 產線運作關鍵 × 穩定長期發展 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 固定日班08:00～17:20，生活作息穩定 ⭐ 內勤為主，結合溝通與管理，不是單純作業員 ⭐ 工作內容明確，培養生管專業技能 ⭐ 穩定公司制度，適合想長期發展的人 🛠【工作內容】 ➥ 安排每日生產排程，掌控出貨進度 ➥ 協調物料與人員配置，確保產線順暢 ➥ 異常狀況處理與即時回報 ➥ 製作生產報表與相關紀錄 📌【職務需求】 ✔ 需具備汽車駕照，並可實際開車 ✔ 具基本溝通協調能力 ✔ 細心負責，能掌握工作進度 ✔ 有相關經驗者佳（無經驗可培訓） 🎁【福利制度】 👍 勞保、健保、勞退提撥6％ 👍 年終獎金或依表現發放獎勵 👍 依勞基法保障完整制度 ⏰【工作時間】💡 08:00～17:20（固定日班） 📅【休假制度】依公司規定 💰【薪資待遇】 💵 月薪30,000～35,000元 📈 依經驗與能力調整 🚀 表現良好有機會再提升 📍【工作地點】台中市清水區神清路6之23號 📩【應徵方式】 👉 歡迎直接投遞履歷，將依報名順序安排面試 🔥 想學習生產排程與現場協調，培養管理能力的你，這個職缺很適合！🔥
全勤獎金年終獎金員工團保免費供餐員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 3年工作經驗 4天前更新展開
1.具上市櫃公司財務經驗。 2.熟悉鼎新作業系統及財務核算。 3.熟IPO內稽內控。 4.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 5.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 6.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 7.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 8.配合會計師查帳。 9.主管交辦事項。
就業保險全勤獎金勞保健保職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 10年工作經驗 4天前更新展開
1. 制定並執行公司營運策略，提升整體效率與競爭力 2. 監督並管理財務預算與分析，推動成本控制及效能提升 3. 負責生產管理與製程優化，確保資源統籌與生產效率達標 4. 規劃與推動品質管理系統，維持產品高品質及符合標準化流程 5. 分析產業趨勢，發掘創新機會並進行新事業開發及推廣 6. 領導團隊及人員管理，規劃技術傳承與人才培育策略 7. 協調跨部門溝通及供應鏈管理，促進客戶關係發展與需求滿足
就業保險全勤獎金勞保健保職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 3年工作經驗 4天前更新展開
1.內稽內控制度設計、執行、考核，並培育所屬專精稽核相關技能，確保稽核工作的品質 2.依據企業目標，擬訂公司年度稽核計劃與執行公司年度稽核工作，包含工作底稿之編製、稽核報告、事後追蹤、檔案管理 3.檢查與評估現行作業規章程序之控制情形 4.有關組織、人事、財務、會計、營繕、採購、財產及資訊管理等作業規章或制度遵行情形之檢查、評估與建議等 5.協調整合企業稽核資源及相關事宜推動 6.法令規範之遵循及公告申報 7.提出稽核報告及執行結果與改善建議方案
就業保險全勤獎金勞保健保職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 10年工作經驗 4天前更新展開
1. 制定並執行公司營運策略，提升整體效率與競爭力 2. 監督並管理財務預算與分析，推動成本控制及效能提升 3. 負責生產管理與製程優化，確保資源統籌與生產效率達標 4. 規劃與推動品質管理系統，維持產品高品質及符合標準化流程 5. 分析產業趨勢，發掘創新機會並進行新事業開發及推廣 6. 領導團隊及人員管理，規劃技術傳承與人才培育策略 7. 協調跨部門溝通及供應鏈管理，促進客戶關係發展與需求滿足
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