面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 8年工作經驗 4天前更新
本角色主要工作為與各單位溝通協調人力資源相關議題,提供全方位人力資源相關諮詢及服務。
1.招募流程管理:從招募、任用、報到至workday新人資料系統建置的全流程管理,確保新員工順利入職。
2.招募專案執行:負責校園招募及產學合作等招募專案的策劃與執行,吸引優秀人才加入公司。
3.人事行政作業:處理人員異動、離職及退休等相關人事行政事務,確保人事資料的準確性和及時性。
4.員工及勞資議題處理:提供BU員工議題及勞資議題的諮詢、調查及執行,維護良好的勞資關係。
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