- 月薪49455~51540元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.設有簽約獎金：到職即核發簽約獎金6萬元(簽約1年)。 2.抽血作業 。 3.抽血櫃檯容器發放與衛教諮詢 。 4.臨床鏡檢作業。 5.須有醫檢師執照。 6.另有大小夜津貼及績效獎金。 7.薪資因個人資歷或績效而異。 8.另設有留任獎勵金45,000元(需簽約1年)。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼 - 月薪41640元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起(依規定可晉級者每年約調薪2％，最高12級)。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。衛福部夜班津貼另計。 4.各類獎金： (1)每月依個人點數發放績效獎金（依特殊單位加給、護理能力進階層級等計算） (2)休假補助獎金(最高16,000元/年) (3)生日禮券 (4)年終獎金(依國防部規定) (5)留任獎金(滿1年後每月核算，滿1-3年約1.8萬/年、滿4-5年約1.2萬/年) 5.提供教育公假每年28小時。 6.年休及加班費：依據勞基法規定。 7.住宿：台中市以外之單身同仁可免費申請宿舍。 8.服裝：每年發放制服兩套、護師鞋一雙。 9.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。 10.自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。
員工宿舍勞保健保員工體檢勞退提繳金 - 月薪43000~47200元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.護理人員工作的安排 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療 5.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形
產假產檢假年終獎金員工團保勞保 - 月薪40000~62000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
專責呼吸器依賴病患之護理照護(RCW) 護理人員及照服員人力配置1:1 交接班時間約10~15分鐘 註1：小夜津貼500；大夜津貼700 註2：績效津貼約7~9000元/月
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪29500~33000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 病歷調送歸檔及管理 2. 報告單黏貼 3. 具基本電腦操作 4. 具病歷資訊管理師執照及相關工作經驗者尤佳 5. 需配合輪班
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36688~44308元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助牙醫師全程照顧病人。 2.協助牙科部各項業務的推行。 3.在醫師指示下執行口腔衛生指導。
員工宿舍自強活動國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪33000~38000元 台中市東勢區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 規劃與管理醫療服務環境與空間，提升工作效率與使用效益。 2. 處理日常行政事務，執行重要文件整理與政策追蹤。 3. 負責醫療採購需求，維護採購合約管理。 4. 醫院評鑑及督導考核作業。 5. 統整醫院設施設備巡檢及支援設備更新。 6. 督管總務組文書管理工作，規劃檔案歸檔及維護內部通訊系統。 7. 統籌醫院安全維護計畫，協助執行勞安與防火法規合規監督事宜。 8. 年度專案計畫，協調跨部門合作。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪51835~55000元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前更新展開
※自115/5/1起調薪，二四技畢50,000元起，專科畢51,835元起。 ※具護理師、護士執照之畢業生(應屆畢業生亦可)及護理相關工作經驗者。 ※設有簽約獎金：到職即核發簽約獎金7萬元(簽約1年)。 ※特殊單位：核發手術室單位津貼。 1.設有單位津貼及久任津貼。 2.設有護理職級津貼。 3.設有留任獎金。 4.設有院外年資津貼：曾於醫學中心(含準醫學中心)之急重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、產房、嬰兒室、燒傷病房、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)、安寧病房或附設之居家護理所服務者。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼 - 年薪600000~680000元 新北市三峽區 2年工作經驗 1天前更新展開
【依居家護理機構服務品質標準，執行居家護理業務】 1、居家及機構訪視，協助病患更換三管等護理照護 2、提供病患及家屬、安養機構之衛生教育 3、提供案家需求之相關社會資源訊息 4、處理收案、延案訪視及申請文件等文書作業 5、完成主管交辦事項 ★居家護理人員★ 持有Level-2、Level-3受訓證書者尤佳 有提供獎勵金加給~若同時持有lv-2及lv-3，則以lv-3核給 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆/// 獎勵獎金 ///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆/// 證照獎金 ///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆/// 福利措施及補助 ///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助
員工國內、外進修補助員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 -
