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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~33000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
**職務說明** 長庚國際能源深耕電池與儲能產業超過 18 年，具備從電芯到儲能系統的完整自主研發與製造能力。隨著台灣能源轉型與儲能需求持續成長，我們誠摯邀請對 業務開發與能源產業 有熱忱的夥伴，加入我們的團隊團隊，共同拓展台灣儲能市場。 **工作內容** -負責一般文書資料處理及歸檔工作: 協助訂購餐點、處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）、收發公文並處理會簽文件。 -國內市場資料蒐集、競品與產業趨勢分析 -與團隊協作，確保專案順利執行 -協助主管交辦之業務與專案相關事項 **我們期待的條件** -具行政或客戶服務相關經驗 -對新能源、儲能、電力或工程產業有高度興趣 -具良好溝通能力、簡報與跨部門協調能力 -熟悉 Office 軟體（Word / Excel / PowerPoint） ※本職缺依據原住民族工作權保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『原住民』，以盡法定義務。
家庭照顧假產假安胎假產檢假就業保險 - 月薪30000元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助顧客完成公司提供之服務。 2.接聽電話.異常處理。 3.單據KEY IN。 4.傳達公司訊息。 5.提供相關事項的諮詢服務。 公司福利 1.三節獎金+生日禮金 2.旅遊津貼 3.每年免費健康檢查 4.年終獎金 5.春酒 6.聚餐 排休制度 周六及國定假日需排班
員工餐廳春酒員工結婚補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 5年工作經驗 1天前更新展開
一、 組織治理與制度建設 (Organizational Governance & System Establishment) ● 組織與流程再造：全面負責審閱、規劃並重新訂立公司組織章程與人事管理流程，奠定公司治理基礎。 ● 薪酬與績效系統建立：設計、建立並執行包含固定薪資、績效獎金、員工分紅的薪酬與績效管理制度，確保內部公平性與外部競爭力。 ● 合規與福利管理：主導人事管理辦法（聘僱、考核、升遷、獎懲）、出勤與請假規則、勞安與職場規範的制定，並管理保險、勞健保與員工福利，確保所有實務操作完全符合台灣勞基法與稅法規定。 二、 人才獲取與雇主品牌 (Talent Acquisition & Employer Branding) ● 招募流程優化：規劃並優化整體招募流程，管理所有關鍵職缺的招募進度，確保用人需求能即時且高效地滿足。 ● 人才庫與管道拓展：建置並維護公司人才庫，拓展多元化人才來源與招募管道。 ● 全流程管理：負責招聘、錄用及新進員工報到等全流程管理，提升應徵者與新進員工體驗。 ● 雇主品牌建設：推動公司雇主品牌建設，強化公司作為「首選雇主」的市場形象。 三、任職要求 ●經驗要求：具備 5 年以上綜合 HR 實務經驗，其中須包含至少 3 年以上薪酬制度設計或專業人才招募經驗。 ● 專業知識：精通台灣勞動法規（勞基法、勞健保等）及稅務知識；具備 HR 制度從零到一設計或重塑的成功經驗。 ● 關鍵能力與特質： ○ 具備優秀的跨部門溝通協調能力、高效率的執行能力。 ○ 積極主動，勇於面對挑戰，具備高度的抗壓性與解決問題的韌性。 ○ 能適應快速變動的環境，並有能力在缺乏既有框架下（在模糊不清的環境中）快速建立秩序與管理制度。
家庭照顧假產假安胎假產檢假就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 集團招募整體規劃與執行 負責規劃並推動總部、分公司招募，開發多元招聘管道，達成招聘目標。 2.訓練政策落實與區域人資管理 協助各區分公司落實總部訓練政策，確保集團執行一致性。 3. 制度規劃與合規管理 規劃、修訂並審核招募與訓練相關作業流程、辦法、規章，並推動政策宣導與執行智集團，確保ISO、FSSC等管理體系之有效運作。 4. 選訓專案推動與組織對齊 主導選訓專案規劃與執行，協調各區人資制度與流程對齊，強化人才發展與接班體系。 5. 績效、組織編制、人力盤點、E-Learning等人資專規劃導入執行 負責管理制度的設計與優化，進行數據分析與成效追蹤改善。 6. 勞動法規與員工關係 熟悉勞動法規，能獨立處理勞資協調、爭議，面對勞工局處相關來文回文擬文，與對口律師。 7.協助主管交辦事項，薪酬福利單位主管提出相關專案事項。
員工餐廳春酒員工結婚補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 月薪30000~37000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.總機接聽及轉接服務 2.客戶、訪客及面試者接待 3.每周更新分機表、新進人員名牌製作、電話總機假日留言錄音更新 4.行政支援工作(員工考勤確認) 5.主管交辦事務
年終獎金三節獎金意外險員工團保員工撫恤 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責製造業成本會計制度之建立與優化，執行成本結帳、成本報表編製及成本差異分析（如：實際成本、標準成本、預估成本），並提出改善建議。 2. 審核料品進耗存相關單據。 3. 處理日常帳務及月度財務報表編製，協助與分析存貨庫齡與年度盤點，確保財務資料正確性。 4. 分攤材料、人工、製造費用等，以完成相關成本表。 5. 提供產品報價資料，並協助製造體系掌握及管理成本動因。 6. 協助各項作業流程改善及內控流程規劃及掌握。 7. 跨部門進行資料協調與成本溝通。 8. 配合會計師查核作業。 9. 預算報表編列 10. 其他主管交辦事項。 此職位在公司的財務結構中扮演了至關重要的角色，是公司成本管理和效益提升的核心人員。對於想要在財務領域發展的求職者，這將是一個具有良好發展前景的職位。 歡迎符合條件的求職者申請此職位，加入我們的團隊！
家庭照顧假產假安胎假產檢假就業保險 - 月薪30000元 屏東縣長治鄉 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 協助顧客完成公司提供之服務，提供產品後續服務。 2. 維護客戶關係，從事如客戶電話關心等工作。 3. 分類、審核文件資料，並輸入建檔。 4. 提供相關事項的諮詢服務。 5. 傳達公司服務訊息。 6.主管交辦事務處理
員工餐廳春酒員工結婚補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 1天前更新展開
工作內容 1. 參與自行車零組件與系統產品之實車騎乘測試，包括測試車準備、基本調整、路測執行、問題記錄與初步回饋。 2. 協調台灣、歐洲與美國測試人員之樣品分配、寄送、測試需求、時程與回收資訊，確保測試工作依計畫執行。 3. 彙整全球測試回饋、照片、影片與測試紀錄，協助製作清楚的中英文測試報告，並追蹤後續改善事項。 4. 與資深測試同仁密切合作；資深同仁將提供產品與測試經驗，本職位主要負責英文溝通、資訊整合與跨地區協調。 5. 支援產品開發團隊、產品管理團隊及海外同仁，協助建立更完整、可追蹤的實車測試流程與資料庫。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪29500~30000元 屏東縣長治鄉 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 倉庫進貨、卸貨、搬貨。 2. 完成商品入庫、理貨、出貨和庫存盤點。 3. 訂單出貨(包裝、撿貨)。 4. 基本數理能力及電腦操作。 5. 原料秤料,調料,拌料。 6. 其他主管交辦事項。 7.熟悉鼎新ERP系統操作為佳。
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 論件計酬50000元 高雄市大寮區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.將客戶貨品運送至目的地 2.裝卸貨品、固定貨品、保護貨品，確保運送過程安全 3.交付貨物並進行簽收 4.每日檢查車輛安全，確實填寫並繳交送貨報表 5.暫定駕駛車輛：SCANIA 10輪 6.送貨範圍：碼頭、南部鋼筋鋼胚 7.具吊掛證照者佳(未持有者可安排上課) 8.以趟計價(抽成)5~8萬 9.享有三節禮金、勞健保
員工生日禮金三節獎金員工團保春酒員工結婚補助 - 月薪35000~42000元 新北市五股區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 協調管理特定客戶群體的客戶服務部門。 2. 提供優質的客戶服務，解決客戶的問題。 3. 維護良好的客戶關係，確保客戶滿意度。 4. 監督和管理客戶服務團隊，確保他們的績效達到預期水平。 5. 與其他部門合作，協調處理客戶問題。 6. 跟進客戶投訴，解決問題。 7. 訓練和發展客戶服務團隊的技能。 8. 年度客服中心目標與績效制訂與執行。 本職位對公司的客戶服務非常重要，該職位有著良好的職業發展前景。 招聘我們的客服主管，如果您符合上述要求，並有興趣加入我們的團隊，請盡快申請本職位。 排休制度 周六及國定假日需排班
員工餐廳春酒員工結婚補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
職務介紹 我們正在開發新一代智慧機電產品，產品涵蓋電子傳動、馬達驅動、感測控制、智慧自行車及其他機電整合應用，例如電子變速器、自行車中置動力模組及相關智慧控制產品。 此職務將參與產品從概念、系統架構、機構與電控整合、原型製作、演算法開發、測試驗證到量產導入的完整開發流程。 我們希望尋找具備機構、電機電子、韌體或控制演算法其中一項核心專長，並願意跨領域合作及學習的研發人才。職務重點不是要求一個人精通所有技術，而是能從系統角度理解各模組之間的關係，與團隊共同完成產品開發。 工作內容 1. 參與智慧機電產品的需求分析、規格制定及系統架構設計。 2. 進行機構、致動器、馬達、傳動、感測器及控制器的系統整合。 3. 參與電子變速器、中置動力模組或其他智慧電控產品開發。 4. 依個人專長負責機構、電機、韌體或控制演算法相關工作。 5. 進行馬達、減速機構、傳動元件、感測器及電子元件的選型與驗證。 6. 參與 MCU 韌體、通訊協定、感測器訊號及控制邏輯開發。 7. 建立馬達控制、位置控制、力量控制、狀態判定或保護演算法。 8. 進行產品原型製作、功能測試、性能驗證及耐久測試。 9. 分析機構、電子、韌體及控制系統間的異常原因。 10. 與機構、電子、軟體、測試、製造及供應商共同解決問題。 11. 參與設計驗證、設計審查、DFMEA 及量產導入。 12. 建立產品規格、測試方法、技術文件及開發紀錄。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
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