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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪46770元 台中市太平區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、 資格：中華民國國籍，未具雙重國籍者。 二、 學歷：大專院校藥學系以上畢業。 三、 專長：具藥師證書或國家考試及格證明及修滿中藥學分證明。 四、 工作經驗或其他條件：具藥師證書，有調劑、教學或臨床藥事服務經驗者尤佳。 五、 試用期間：自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。 六、 聘用時間：自到職之日起算。 七、 工作地點：國軍臺中總醫院及中清分院、成功嶺聯合診所及替代役醫務所，並得視需求報備支援。 八、 薪資：年薪90-95萬起，每月薪資為底薪加獎金，依報到工作日以底薪46,770元起薪(每月獎金依醫院業績浮動，約20,000元至25,000元)，過試用期後(3個月，期間薪資照給)，年資五年半內每月加發留任獎金3,000~6,000元，並配合政府政策調薪，加班費另計；另享勞健保(依個人薪級之最高法定薪資投保，對退休生活更有保障)、個人獎金、生日禮卷，並給予休假獎金。 九、 工作時間：依勞動基準法相關規範，配合需求調整上班時段並須輪值大、小夜班。 十、 工作內容：中、西醫各項調劑、教學、臨床藥事服務及長官交辦事項。 十一、 本院員工如欲轉任報考，請先簽奉單位主管及院部權責長官核可後，並請於報名截止前檢附核准報告及相關資料完成報名，始得參加應試。 十二、 本院可視應徵人數狀況適時延長徵才期限。 十三、 工作環境：同事相處融洽，主管通情達理，休假排假可協調，出國長假可安排。 十四、 報名截止日期：115年7月17日1730時前，郵寄以郵戳為憑，逾期恕不受理。
員工宿舍勞保健保員工體檢勞退提繳金 - 月薪29500~35760元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、院內檢體簽收、轉送作業。 2、試劑、衛材庫存管理。 3、請購、請領、請款作業。 4、業務報表、行政交辦業務。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ※隔週六需上半日班。 ※此為定期契約職缺(育嬰留停職代)，期限為到職日至115年12月。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.診療病人，必要時施行檢查及檢驗 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療，並開設處方箋 3.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4.遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 5.提供醫療諮詢服務
年終獎金三節獎金就業保險產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 1年工作經驗 7天前更新展開
一、行政與管理職責 1.日常營運管理：負責中心每日運作安排，包括人力調度、活動安排與場地管理。 2.人員管理與督導：協調與指導日照團隊成員，確保服務品質。 3.資料紀錄與文書作業：監督並確認服務紀錄、出勤、個案紀錄等行政文件的準確與完整。 二、服務與照顧品質管理 1.服務流程設計與優化：設計個案服務流程與活動安排，提升照顧效能與服務對象滿意度。 2.個案管理與追蹤：協助擬定與執行個別照顧計畫，與社工、護理人員合作進行個案評估與追蹤。 3.危機處理與即時應變：對突發事件（如跌倒、健康異常）做出即時處理與回報。 三、溝通與協調 1.與家屬溝通：定期與家屬保持溝通，協調與處理家屬反映事項。 2.跨專業團隊合作：與社工師、護理師、營養師、職能治療師等共同討論與執行服務計畫。 四、教育與訓練 1.員工教育訓練安排：規劃內部訓練課程，提升照顧團隊的專業能力。 2.新進人員培訓與引導：負責新進人員的職場適應與實務操作指導。 五、其他 1.配合主管機關督導：協助完成政府單位查核與資料提供。 2.協辦活動與社區連結：規劃節慶活動、與在地社區保持良好互動。
年終獎金三節獎金意外險員工團保國內旅遊 - 月薪33000~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.制定個案服務計畫，進行需求分析與資源連結 2.掌握政府政策，推動相關補助方案執行 3.提供心理諮詢及支持，進行必要的危機應對 4.促進社區資源整合與互動 5.填寫紀錄表單及撰寫專業報告，執行文書管理 6.協調社會資源，進行跨機構合作與轉介
就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金 - 月薪47916~59116元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
負責血液透析臨床照護作業。 透析衛教指導。 1. 工作待遇之薪資揭露為大學、四技、二技畢業護理師薪資範圍，不含試用期薪資。 **薪資範圍含績效獎金、留任簽約獎金。 **留任簽約獎金：依兩班及三班單位及年資不同，最高可達 30萬/4年。 2. 另有夜班津貼、久任獎金、進階(認列院外級階)、年終考核獎金及住宿津貼(外縣市)等。 3. 設有院外年資津貼：提供予曾於醫學中心(含準醫學中心)、區域醫院、地區醫院之重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)服務者。 *邀請具護理師、護士執照並具護理相關豐富工作經驗的您加入。
國內、外旅遊補助社團補助員工餐廳員工電影國內旅遊 - 月薪52000~65000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
內科病房、尊爵病房護理照護。 1. 工作待遇之薪資揭露為大學、四技、二技畢業護理師薪資範圍，不含試用期薪資。 **薪資範圍含績效獎金、留任簽約獎金。 **留任簽約獎金：依兩班及三班單位及年資不同，最高可達 30萬/4年。 2. 另有夜班津貼、久任獎金、進階(認列院外級階)、年終考核獎金及住宿津貼(外縣市)等。 3. 設有院外年資津貼：提供予曾於醫學中心(含準醫學中心)、區域醫院、地區醫院之重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)服務者。 *邀請具護理師、護士執照並具護理相關豐富工作經驗的您加入。
國內、外旅遊補助社團補助員工餐廳員工電影國內旅遊 - 月薪54000~65100元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
手術室護理照護工作。 1. 工作待遇之薪資揭露為大學、四技、二技畢業護理師薪資範圍，不含試用期薪資。 **薪資範圍含績效獎金、留任簽約獎金。 **留任簽約獎金：依兩班及三班單位及年資不同，最高可達 30萬/4年。 2. 另有夜班津貼、久任獎金、進階(認列院外級階)、年終考核獎金及住宿津貼(外縣市)等。 3. 設有院外年資津貼：提供予曾於醫學中心(含準醫學中心)、區域醫院、地區醫院之重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)服務者。 *邀請具護理師、護士執照並具護理相關豐富工作經驗的您加入。
國內、外旅遊補助社團補助員工餐廳員工電影國內旅遊 - 月薪58000~68000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
急診病人護理照護相關業務。 1. 工作待遇之薪資揭露為大學、四技、二技畢業護理師薪資範圍，不含試用期薪資。 **薪資範圍含績效獎金、留任簽約獎金。 **留任簽約獎金：依兩班及三班單位及年資不同，最高可達 30萬/4年。 2. 另有夜班津貼、久任獎金、進階(認列院外級階)、年終考核獎金及住宿津貼(外縣市)等。 3. 設有院外年資津貼：提供予曾於醫學中心(含準醫學中心)、區域醫院、地區醫院之重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)服務者。 *邀請具護理師、護士執照並具護理相關豐富工作經驗的您加入。
國內、外旅遊補助社團補助員工餐廳員工電影國內旅遊 - 月薪34000~45000元 雲林縣元長鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
(一)召募、訓練照顧服務員，並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次，並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況，並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。
- 月薪34000~45000元 雲林縣北港鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
(一)召募、訓練照顧服務員，並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次，並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況，並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。
- 時薪210~390元 雲林縣元長鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
[照顧對象] 長照2.0服務對象。 [家務及日常生活照顧服務] 衣物清潔、環境整理、家務、文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 [身體照顧服務] 協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身拍背、肢體關節活動、協助上下床、陪同散步、運動、協助使用日常輔具、其他服務。 [其他] 依公司規定參加進行團體督導會議。 [證照] 以下其中一項符合即可 1.領有照顧服務員訓練結業証書 2.領有丙級照顧服務員職類技術士證 3.護理科系畢業 [福利] 1.勞健保/勞退提撥2.團體傷害險 (照顧責任險、雇主責任險) 3.員工制服 4.可申請政府缺工獎勵 (最高10萬8千元) 5.不定期員工教育訓練 6.健康檢查補助 7.三節獎金最高3000元 8.年終獎金、尾牙聚餐、不定期開會小餐點
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