• 月薪35000~43000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 3天前更新
    拓展企業客戶、挖掘商機;需求訪談與痛點盤點;提出整廠服務解決方案與提案簡報;報價與投標(RFI/RFP/RFQ)、商務談判與合約簽訂;協同PM/SA/RD 推進專案,追蹤里程碑與回款;維繫既有客戶與交叉銷售。
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    員工撫恤員工及眷屬住院慰問金眷屬團保誤餐費伙食津貼
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新
    邁向物聯網新時代,unitech軟體部熱情招募願意共同擁抱遠景、開創新應用的人材加入我們打拼的行列!! [工作內容與需求] 1.進行軟體專案之需求分析與規劃、執行期間進行進度與成本控管,專案範圍為手持式設備應用與倉儲管理、進銷存管理…等新產品規劃、開發為主。 2.依據專案需求進行各項軟體需求發展方案, 並完成相關SA文件與計畫書。 3.與工程師共同討論、設計軟體架構、模組及資料結構,開發期間控管進度及品質。 4.熟悉ASP.NET/C#相關應用。 5.熟悉軟體發展流程,具軟體分析、設計及文件化能力。 [Plus] 1.有應用JavaScript及網路相關協定與技術之經驗。 2.Android開發、應用經驗。 [特質] 1.期望有大展身手的舞台、目標著眼於創造未來新的企業雲+端各式應用。 2.重視溝通,且能從使用者角度思考。 3.能認同團隊合作價值。
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    員工撫恤員工及眷屬住院慰問金眷屬團保誤餐費伙食津貼
  • 月薪35000元 彰化縣田中鎮 6年工作經驗 2天前更新
    1、公司行號陌生拜訪、開發公司行號用餐需求。 2、活動的安排與執行(如:工商活動、社團活動、尾牙春酒活動、團圓宴) 3、配合客戶前來場勘進行,確保相關流程順暢。 4、負責電話來電業務接洽及訂席相關訂單處理及歸檔工作。 5、依活動需求進行報價及內部流程內容確認作業。 6、執行主管交辦事項。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新
    邁向物聯網新時代,unitech軟體處熱情招募願意共同擁抱遠景、開創新應用的人才加入我們打拼的行列!! [工作內容與需求] 1.1年以上C#應用軟體開發經驗,熟悉MVC架構。 2.配合PM/SA提出之需求規格進行軟體架構、資料結構設計與程式開發,能自行掌控進度及品質並具有好的程式撰寫習慣。 3.具備PLC連接與資料交換實務經驗。 4.具備MS SQL/Oracle任一類DB應用經驗。 5.能配合進行軟體新技術、工具Survey與實作。 [Plus] 1.具備.net core應用程式開發經驗。 2.具備ERP、進銷存系統、WMS任一系統開發經驗。 [特質] 1.期望有大展身手的舞台、目標著眼於創造未來新的企業雲+端各式應用。 2.重視溝通,且能從使用者角度思考。 3. 能認同團隊合作價值、願意分享技術新知並持續自我成長。
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    員工撫恤員工及眷屬住院慰問金眷屬團保誤餐費伙食津貼
  • 月薪30000~45000元 嘉義市西區 1年工作經驗 3天前更新
    【我們在找這樣的你】 您擅長整理資訊、對細節敏感,願意打造一個有秩序、有品質的平台內容環境,並希望參與一個正在快速成長 的美業平台。 【工作內容】 • 建立與維護資料 • 平台內容上架與更新 • 更新平台所需資料 • 資料檢核、優化與分類管理 • 其他主管交辦事項 • 與團隊協作,提升平台內容品質 【我們希望你具備】 • 熟悉 Excel / Google Sheet / Word • 有電商或網站後台操作概念 • 細心、有責任感、願意學習 • 具良好溝通能力 【加分條件】 • 具美業、電商、平台相關經驗 • 曾負責內容上架或資料管理 • 具圖片編輯能力 • 嘉義或台中當地者、及可出差者佳 【薪資福利】 ・月薪:有經驗者(1~2年) 30,000 ~ 38,000 元 🔹資深助理(2年以上) ・月薪:35,000 ~ 45,000 元 可居家辦公,時間彈性 其他未盡事宜面談,歡迎有熱忱、有責任感的你加入我們的團隊
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    勞保健保
  • 月薪35000元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.銷售單備料/理貨/包裝 2.倉儲料帳領料、備料、料帳管理領料、備料、料帳管理 3.入庫作業管理 4.倉儲空間管理
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    員工撫恤員工及眷屬住院慰問金眷屬團保誤餐費伙食津貼
  • 月薪30000~45000元 嘉義市西區 1年工作經驗 3天前更新
    【我們在找這樣的你】 您能將混亂需求整理成清楚方向,並成為公司與工程師之間的關鍵橋樑。 【工作內容】 • 彙整平台功能需求與優化方向 • 平台維運溝通協調 • 撰寫功能說明與流程文件 • 專案進度追蹤與功能測試 • 平台後台營運與商品上架 • 協助規劃平台發展藍圖 • 其他主管交辦事項 【我們希望你具備】 • 具網站或系統專案經驗,或是曾在公司lead ERP項目 • 會寫文件、邏輯清楚,有責任感、願意學習 • 具跨部門溝通能力 【加分條件】 • 曾任產品主管、系統企劃、專案管理 • 具電商/B2B平台經驗 • 嘉義或台中當地者,及可出差佳 【薪資福利】 🔹有經驗者(1~2年) ・月薪:30,000 ~ 38,000 元 🔹 資深助理(2年以上) ・月薪:35,000 ~ 45,000 元 可居家辦公,時間彈性 其他未盡事宜面談,歡迎有熱忱、有責任感的你加入我們的團隊
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    勞保健保
  • 月薪35000~45000元 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新
    1.測試與驗證新產品的功能、相容性、效能、可靠度等,並供技術資訊及相關技術培訓。 2.技術支援資料準備及客戶產品應用之教育訓練。 3.協調公司內部資源有效分析與解決產品問題。 4.負責技術支援文件的更新與維護。
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    員工撫恤員工及眷屬住院慰問金眷屬團保誤餐費伙食津貼
  • 月薪30500~32500元 台中市西區 工作經歷不拘 3天前更新
    🌻 用心陪伴,點亮每一天的微笑時光! 你是否希望能在每天的工作中帶給人們更多溫暖和關懷? 在這裡,你將成為讓長者生活充滿愛與照顧的關鍵力量! 🌟 你將會接觸: 1. 生活照顧服務(包括沐浴服務)。 2. 健康促進服務。 3. 文康休閒活動服務。 4. 備餐服務。 5. 其他主管交辦事項。 ※ 月薪含全勤獎金。 ※ 本公司另提供績效獎金及保障年終獎金。
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    國內旅遊國外旅遊年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪31800~53000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 2. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3. 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 2年工作經驗 3天前更新
    1.海外市場開發與分析:協助主管進行目標市場(ESaaS/AIoT)競品分析、客戶痛點研究,並制定進入策略。 2.專案管理與資源整合:擔任客戶與內部技術團隊(RD/PM)之橋樑,獨立控管專案進度,確保解決方案精準落地。 3.商務談判與客戶關係:陪同或代表主管進行提案,維護 Key Account關係,並負責商業文件(報價、合約)之草擬與審查。 4.主管決策支援:協助主管製作高層匯報簡報,並針對業務數據進行追蹤與效益分析。
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    伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房按摩室員工聚餐
  • 月薪31500元 高雄市林園區 工作經歷不拘 3天前更新
    門市銷售、顧客服務、賣場補貨、咖啡調製 二度就業無經驗可
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    健保勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 3年工作經驗 3天前更新
    1.訂單履行與管理:負責滿足來自客戶的訂單(PO),協調內部工廠的生產排程,確保準時出貨。 2.物流與出貨追蹤:監控每日出貨進度,處理進出口報關文件(日本端),並協調當地貨運(Forwarder/Trucking)以確保貨物準時送達指定倉庫或終端地點。 3.庫存控管:管理日本當地的 Hub倉儲水位,根據客戶的 Rolling Forecast(滾動預測)進行庫存分析,避免缺貨或庫存過剩。 4.客戶溝通與問題解決:作為客戶窗口與供應鏈窗口對應的第一線聯絡人,即時以日語回應交期詢問、處理貨損、RMA(退換貨)及緊急插單需求。 5.數據報表: 定期製作出貨報表、未結訂單報告(Backlog Report)供雙方管理層檢視。
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    伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房按摩室員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市北區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、業務管理與政策執行 (一)熟悉業務內容與相關法規,能規劃與執行年度工作計畫及系統建置。 (二)即時處理業務爭議並促進有效溝通。 (三)配合主管執行政策方向,並推動跨單位合作與資源整合。 (四)參與服務政策討論及會內行政規範協調,落實組織政策。 二、資源開發與創新服務 (一)具備獨立開發資源的能力,能因應政策變革提出策略。 (二)依在地需求規劃創新服務並落實推行。 (三)積極參與內外部會議,建立對外聯繫窗口與策略關係網絡。 三、組織發展與接班人培育 (一)執行部門短、中、長程發展規劃。 (二)培育部門各主管,並可依組織策略進行職務輪調與歷練安排。 (三)強化團隊領導力與人員穩定度。 (四)建立組織文化價值,推動雙福。 四、人事、財務與行政管理 (一)負責部門預算編列、經費控管及決算管理。 (二)中心人事管理及教育訓練規劃,促進人員成長與效能提升。 (三)協助行政協調並辦理主管交辦事項。 (四)依據職安法規範進行部門聯業安全管理 (五)部門人事、選、用、育、評、留作業 五、服務品質與風險監督 (一)督導機構服務品質,進行持續性提升與內部督核。 (二)規劃並執行評鑑作業與追蹤改進。 (三)建立機構緊急應變機制,掌握風險評估與處理能力。 (四)配合年度評鑑準備、辦理與檢討,並擬訂執行改善措施 (五)向上陳報業務或標案執行概況
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    產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助
  • 隨薪所欲