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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪60000~80000元 台北市信義區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.熟悉 Lua 程式設計，至少有 3 年的 Lua 開發經驗，能夠獨立完成開發及維護的需求。 2.能快速閱讀並理解既有程式碼與系統架構。 3.熟悉遊戲流程控制，能將企劃需求轉為遊戲邏輯。 4.熟悉 MySQL，至少熟悉常用CURD語法與偵錯能力，了解資料庫特性。 5.熟悉 Git 版本控制工具，具備協作開發能力，能夠遵循團隊既有的版本控制流程。 6.具有解決問題與Debug的能力，能快速定位並解決錯誤和性能問題，擁有分析和解決問題的思維。 7.能夠接受並學習新事物，需要時能配合公司任務分派。 以下是我們的相關資訊，歡迎參閱唷！ 官網：https://www.degames.com.tw FB：https://www.facebook.com/DreamDEgames IG：https://www.instagram.com/degames.global 若您對我們的工作機會有興趣，或想了解更多， 不要猶豫，直接投起來：）
員工電影國內旅遊員工聚餐慶生會尾牙 - 月薪43000~45000元 台中市西屯區 3年工作經驗 今天剛更新展開
🏢 西屯區｜社區經理／總幹事｜月薪43K～45K 【工作內容】 負責社區日常營運與行政管理，維持社區各項事務正常運作。 規劃門禁、停車場、裝潢、垃圾、財務及公共設施等管理制度。 負責社區會議籌備、召開及執行，並製作相關公告與會議資料。 處理社區對外聯繫、廠商洽談、修繕報價及工程進度追蹤。 建立並管理社區各項行政、公文及事務檔案，完善社區管理流程。 協助管理費收取、社區財務管理及相關帳務評估。 負責管理服務人員之工作協調、教育訓練及日常管理。 規劃消防、防震等社區安全講習及防災相關作業。 協助社區消防救災編組及緊急應變相關事項。 其他社區行政管理及主管交辦事項。 【職務特色】 ✨ 月薪 43,000～45,000元 ✨ 週休二日｜排休制 ✨ 西屯區優質社區工作環境 ✨ 工作內容以社區行政、管理及廠商協調為主 ✨ 重視專業管理能力與溝通協調能力 ✨ 具公寓大廈事務管理人員、防火管理人員證照者佳 【我們期待你】 ✔ 具社區經理／總幹事／物業管理相關經驗3年以上 ✔ 熟悉社區行政管理、會議運作及廠商協調 ✔ 具良好溝通能力、責任感及問題處理能力 ✔ 能獨立處理社區日常事務，具管理與協調能力
年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險員工團保 - 月薪40000~43000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是一家專注於提供專業安全服務的公司，致力於為客戶提供高品質的安全管理和支援。我們的主要服務對象包括商業大樓、住宅社區及特殊安全需求的產業客戶。現誠徵一名新北市三重區五華街日班保全，期待您的加入！ 工作內容： 1. 定期巡邏建築物內部及周邊環境，檢查各樓層門窗及安全設施，確保區域內安全。 2. 監控進出人員，嚴格檢查訪客身分，防範可疑行為，維持大樓安全秩序。 3. 操作監控設備，監察區域現況並即時回報異常情況，熟悉監控系統相關技術。 4. 應對和處理突發警報狀況，具備基礎消防與急救知識，保障人員生命財產安全。 5. 協助訪客登記、進行身份核實並妥善引導訪客至相關樓層或部門。 6. 維護停車場秩序，管理車輛進出安排，並協助處理停車相關問題。 7. 定期檢查設施設備運行情況，記錄巡檢報告，協助維護公共安全與建築運行。 8. 與住戶及客戶保持良好溝通，提供友善的服務，協助解決簡易糾紛或需求。 加入我們，您將置身在專業且注重成長的工作環境中，參與我們對於安全保全服務的不懈追求。我們期待與熱愛安全管理工作的您攜手，共創更加安全與和諧的生活空間！立即投遞履歷，歡迎加入我們的團隊！
就業保險全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪50000元 台中市西區 工作經歷不拘 3天前更新展開
帶看專員： 徵3名 1，工作內容： 公司提供客戶，您負責帶客戶看房，介紹該房屋優勢。 2，上班時間：上午11點-18：00 3，（無經驗可，公司培訓，肯學習，勤勞，形象佳優先入取，） 我們不一樣，跟傳統仲介就是不一樣！ 不動産營業員（想從事房產業的看過來） 仲介獨創模式，顛覆傳統仲介! 您是房屋仲介嗎，請看過來 做仲介最怕沒客戶，對吧，我們給客戶 做仲介最怕沒委託，對吧，我們給屋主 做仲介最怕不冒泡，對吧，我們協助你冒泡 在傳統仲介公司，自己找客戶，傳統公司客量少不可能給你客戶，別家做不到的我們做到了 公司負責：（開發客戶） 公司負責：（約客戶看房） 您只負責：（帶客戶看房） 客戶我們約好看屋給你，您只要負責帶看 獨創模式，顛覆傳統仲介，公司給客戶，公司看屋客戶多，帶不過來。 顛覆傳統仲介模式，我們不一樣的9大優勢： 誠徵：帶看專員，FB專兼職PO文小幚手，房仲營業員（無經驗可）。 另徵：同業房仲，店長，副店，整團移轉，（獎金63％，業界％數最高） 不一樣的房仲～我們就是不一樣 創新模式。沒經驗可，員工股東化，人人是股東~ 有經驗的，歡迎來我們店當（店長~副店長） 我們不一樣的9大優勢： 1.150人團隊（獎金63％，業界％數最高） 2. 1對1教學，（私人教練）學長姐一個月保證教會你~開發~銷售（美式管理11點簽到，不打下班卡，，每週一次週會） 3.業界首創：591，謄本費用，公司全額吸收。 4.業界首創：店利潤，每個月與您分紅。 （人人是股東~員工股東化） 5.業界首創：新人是公司給您，幫你組建團隊 （你負責教學，當教練，）帶團隊獎金實拿18％ 6.業界所創：案件委託回來，公司專業的自媒體部門，幫你拍攝，出動空拍機，幫你登591 ，自媒體IG，斗音平臺引流，（不用自己用，浪費時間又不專業）不怕沒人幫你賣房，一條龍，費用全部公司吸收。 7.壯壯不動產商學院（三天完整培訓+實戰教學） 8.壯壯不動產：成立自媒體部門（免費打造每個人都會拍影片，塑造形象，走自媒體行銷） 9.業界首創，成立自媒體IG，斗音IP共享平台。 （老唐店長流量往下引流，IG，抖音搜尋老唐，並關注追蹤。 請關注老唐~給你不一樣的思維 https://www.instagram.com/w720923?igsh=bHg2dmUwOGxvaTNy&utm_source= 請關注老唐~給你不一樣的思維 https://vt.tiktok.com/ZS2D3Ev2j/ 東森房屋~南屯好市多~加盟店 壯壯不動產有限公司 公司地址，台中市西區南屯路一段200號 專案負責人： （老唐店長）或直接加（賴）0976-339-422 您是房屋仲介嗎，請看過來 做仲介最怕沒客戶，對吧 做仲介最怕沒委託，對吧 做仲介最怕不冒泡，對吧 （店長不做業績，負責給資源） 不一樣的房仲～我們就是不一樣 一對一教學，（私人教練）學長姐一個月保證教會你開發~銷售，創新模式。員工股東化，人人是股東~店利潤~每個月與你股東分紅，歡迎想挑戰業務的，沒經驗可，有經驗的，歡迎來我們店當（店長~副店）
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助員工國內、外進修補助 - 月薪55000~100000元 新竹縣竹北市 1年工作經驗 3天前更新展開
加入安安優腦，我們承諾… ・提供你打破天花板的高薪待遇 ・與你一同堅持高品質精緻課程 ・具有深度與溫度的家長衛教 ・提供持續精進的專家養成 【 關於安安優腦：由南加大高致娟博士領軍，用腦科學改變孩子的一生 】 安安優腦職能治療所由美國南加州大學（USC）職能科學博士高致娟院長創立，院長擁有逾 30 年兒童特殊發展研究與治療教學經驗。我們透過精準的「大腦優勢能力評量」，結合教育、醫療及科學理論，解讀孩子行為背後的核心原因，為每位孩子量身打造客製化的腦科學訓練課程。 【 工作內容：你的每一天，都在創造影響力 】 - 小兒職能治療評估與執行： 針對兒童進行全面評估、制定治療計劃 及執行治療方案（個別或團體） - 大腦優勢能力評量： 運用安安優腦獨有評量系統，精準解讀孩子優勢與需求。 - 客製化腦科學訓練課程設計： 依孩子大腦發展階段設計及安排自費職能治療課程，讓每堂課都有明確目標與成效追蹤。 - 家長諮詢與衛教： 課後與家長說明治療進度，提供居家活動建議，形成治療與生活的完整閉環。 - 個案相關紀錄管理與書寫： 落實個案相關文件記錄，確保治療歷程完整留存，作為持續優化治療方案的依據。 - 跨專業團隊協作： 與其他醫療專業人員協同工作，以達到最佳的治療效果 - 個案討論會議（每週一次）： 參與每週例行個案討論會議，與團隊共同檢視治療進度、調整介入策略 - 相關主管交辦事項： 配合主管安排，協助處理相關行政或業務事項，支持團隊整體運作。 【 職缺條件 】 基本條件（必備）： - 具備國家職能治療師執照（OTR） - 大學以上學歷 - 對兒童早療、感覺統合與小兒發展領域有高度熱忱 - 善於敏銳觀察，具備優良的親職溝通能力，能讓家長感受到溫度與專業 - 擅於團隊合作，溝通有彈性、待人有同理心 - 執行力強，有始有終，對自己的專業充滿責任感 - 情緒穩定，能帶給孩子充沛的安全感 【 薪資獎金福利：你的努力，我們都看見並回報 】 1. 優於業界的優渥底薪 2. 個案評估獎金 3. 購課抽成獎金 4. 每月業績獎金 5. 續課抽成獎金（正兼職都有喔！） 6. 假日值班津貼 7. 平日晚班津貼 8. 國定假日雙倍加倍費 9. 全額會費補助 10. 每季免費教育訓練（提供繼續教育學分） 11. 免費專業形象照拍攝與品牌行銷 12. 三節年終禮金及不定期優惠 13. 多元晉升管道（對管理職有興趣的你歡迎挑戰） 14. 專屬電腦系統化管理 【工作地點】 安安優腦竹北職能治療所 【 應徵方式 】 申請方式：歡迎使用 1111 投遞履歷或將您的履歷寄至 [mecojob@mecotech.com.tw］ 【 安安優腦官方網站 】：https://pse.is/95yq54 【 安安優腦官方臉書 】：https://pse.is/962n29 您的專業能力將得到合理的回報與尊重，不斷擴展的門市設點計畫，也支持您在職場上持續晉升成長。 『每個孩子的進步與笑容，都是給治療師最真實的回報。』 安安優腦的家長說：『孩子每週都很期待來上課。』那份真摯的期待，是對您專業最大的肯定。 如果您準備好了，我們在這裡等您。期待與您攜手，為每個孩子的健康與笑容一同努力！ 【工作地點】 安安優腦北投職能治療所（近北投捷運站）
就業保險產假家庭照顧假勞保健保 - 月薪60000元 新北市三重區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責水電工程現場的監督與執行，包括施工計畫覆核及施工流程管理。 2. 協調承包商、設計師與其他參與單位，確保工程進度與品質。 3. 定期進行施工驗收及測量，確認施工進度與品質符合設計要求及標準。 4. 依據工程圖紙及規範進行水電管線配置及設備安裝監督。 5. 使用AutoCAD修改施工圖。
年終獎金誤餐費國內旅遊尾牙春酒 - 月薪50000~88000元 台中市西區 工作經歷不拘 3天前更新展開
正規公司 ，公司擴大營業~ 正規專，長期兼職PO文，放無薪假人員兼職 普專，高專，轉業人員。 同行轉職，高高專，獎金業界最高 誠徵~ PO文代發FB，專~長期兼職人員~ 轉業，同行轉職，保險業，業務員，導遊，直銷，會發臉書FB的優先入取 誠徵：數名（專，長期兼職，代發FB人員） 工作內容：代發PO文。 由專人編輯房地產資訊，您負責轉發即可。 兼職工作地點：在家工作 專職工作地點：台中市 薪資福利：38000元+奬金 房屋帶看專員：徵5名 工作內容：協助主管客戶帶看，公司客戶您負責帶客戶看房。 上班時間：上午11點-17：00 薪資福利：45000元+奬金 另徵房地產仲介： 普專（無經驗可）45000元+高額獎金 房仲創新模式，新人公司專人一對一輔導快速培訓，7天上手，挑戰高收入，就是那麼簡單，你沒經驗公司給經驗。 顛覆傳統仲介模式，我們不一樣的9大優勢： 誠徵：帶看專員，FB專兼職PO文小幚手，房仲營業員（無經驗可）。 另徵：同業房仲，店長，副店，整團移轉，（獎金63％，業界％數最高） 不一樣的房仲～我們就是不一樣 創新模式。沒經驗可，員工股東化，人人是股東~ 有經驗的，歡迎來我們店當（店長~副店長） 我們不一樣的9大優勢： 1.150人團隊（獎金63％，業界％數最高） 2. 1對1教學，（私人教練）學長姐一個月保證教會你~開發~銷售（美式管理11點簽到，不打下班卡，，每週一次週會） 3.業界首創：591，謄本費用，公司全額吸收。 4.業界首創：店利潤，每個月與您分紅。 （人人是股東~員工股東化） 5.業界首創：新人是公司給您，幫你組建團隊 （你負責教學，當教練，）帶團隊獎金實拿18％ 6.業界所創：案件委託回來，公司專業的自媒體部門，幫你拍攝，出動空拍機，幫你登591 ，自媒體IG，斗音平臺引流，（不用自己用，浪費時間又不專業）不怕沒人幫你賣房，一條龍，費用全部公司吸收。 7.壯壯不動產商學院（三天完整培訓+實戰教學） 8.壯壯不動產：成立自媒體部門（免費打造每個人都會拍影片，塑造形象，走自媒體行銷） 9.業界首創，成立自媒體IG，斗音IP共享平台。 （老唐店長流量往下引流，IG，斗音搜尋老唐，並關注追蹤。 請關注老唐~給你不一樣的思維 https://www.instagram.com/w720923?igsh=bHg2dmUwOGxvaTNy&utm_source= 請關注老唐~給你不一樣的思維 https://vt.tiktok.com/ZS2D3Ev2j/ 東森房屋~南屯好市多~加盟店 壯壯不動產有限公司 公司地址，台中市西區南屯路一段200號 專案負責人： （老唐店長）或直接加（賴）0976-339-422 您是房屋仲介嗎，請看過來 做仲介最怕沒客戶，對吧 做仲介最怕沒委託，對吧 做仲介最怕不冒泡，對吧 （店長不做業績，負責給資源） 不一樣的房仲～我們就是不一樣 一對一教學，（私人教練）學長姐一個月保證教會你開發~銷售，創新模式。員工股東化，人人是股東~店利潤~每個月與你股東分紅，歡迎想挑戰業務的，沒經驗可，有經驗的，歡迎來我們店當（店長~副店）
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助員工國內、外進修補助 - 月薪44963元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.排每周藥物/醫囑處理(巡診、長期、短期)藥物處理(整理、紀錄)流程 2.照護記錄撰寫 3.就醫(夜間、緊急)相關事項 4.發藥前核對藥品完成3讀5對 5.藥車(口服藥)清潔整理補充 6.委託用藥程序及應注意事項 7.年度在職課程(衛教) 8.機構評鑑。感控評鑑 9.其他相關業務及主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※月薪40963元起，起薪依經歷調整，另有證照加給4000元/月。 ※本職缺適用臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2400元之個人獎助。
就業保險產假產檢假員工團保安胎假 - 月薪45000~55000元 台南市仁德區 10年工作經驗 2天前更新展開
1. 帳務管理：負責公司日常帳務、費用審核及資金管理作業。 2. 行政及總務流程建立及管理：建立並管理公司行政、總務及庶務相關流程。 3. 人事管理：負責人事制度、出勤、薪資及員工管理相關作業。 4. 安規法規：負責公司法規遵循、勞安及相關合規事項管理。 5. 政府機關、對外行政窗口：擔任公司對政府機關及外部單位之聯繫窗口。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪60000~80000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
💰【月薪 6 萬起】誠徵五噸職業小貨車司機 🚛 忍者通運有限公司 擴大徵才！ 如果您擁有職業駕照、喜歡開車、想挑戰高薪，歡迎加入我們，一起打造穩定且有發展性的工作環境。 📍工作地點 台北市、新北市、基隆市、桃園市 🚚工作內容 駕駛 5 噸職業小貨車，依公司調度配送貨物至指定地點。 熟悉雙北、桃竹及全台配送路線，準時完成運輸任務。 負責貨物裝卸、固定及點收，確保貨物運送安全無損。 執行車輛日常檢查、保養及清潔，維持車況良好。 配合調度完成行車紀錄及相關文件填寫。 無外勤配送時，配合主管交辦事項。 遵守公司作業規範，維持良好工作態度與專業形象。 ✅應徵資格 具職業小型車駕照。 有 5 噸貨車駕駛經驗者優先錄取。 熟悉雙北及北部道路者佳。 無重大交通違規或酒駕紀錄。 具責任感、配合度高、可配合公司排班。 💰薪資福利 月薪 6 萬元起（依能力及工作表現調整） 績效獎金 勞保、健保、勞工退休金提撥 三節禮金／獎金（依公司制度） 加班費依法給付 表現優異享調薪機會 公司提供貨車，可直接開回家 公司負擔停車費 穩定工作、長期發展 ⏰休假制度 依勞動基準法規定辦理。 採排班制，需配合公司排班。 依法享有休假，未休假日依公司制度折算薪資發給。 ⭐ 加入忍者通運，享有 ✅ 月薪 6 萬元起 ✅ 公司提供貨車可直接開回家 ✅ 公司負擔停車費 ✅ 完整勞健保及福利制度 ✅ 穩定貨源、工作長期穩定 歡迎有經驗的司機朋友加入，一起挑戰高薪、共同成長！
全勤獎金年終獎金三節獎金勞保健保 - 月薪40000~65000元 台北市松山區 2年工作經驗 2天前更新展開
隨著工程產業數位化，GPS 定位、3D 建模、Machine Control（機械控制）及智慧施工技術正快速改變全球工程現場。 自1946年以來，長期深耕空間資訊與精密量測領域，現正攜手國際原廠推動智慧施工解決方案，希望將最新技術導入台灣工程市場。 如果你曾接觸挖土機、鏟裝機、推土機、工程機械，或對智慧工程、工程科技充滿熱情，歡迎加入我們，一起開創台灣智慧施工的新篇章。 【工作內容】 一、智慧施工解決方案推廣 ◆推廣智慧施工（Smart Construction）及 Machine Control 解決方案。 ◆協助營造公司、土木工程及公共工程客戶導入智慧施工技術。 ◆提供客戶設備應用建議與整體解決方案。 二、工程機械市場開發 ◆開發並經營工程機械相關客戶。 ◆建立與營造商、建設公司、工程公司及設備租賃商的合作關係。 ◆蒐集市場資訊與客戶需求，協助產品策略規劃。 三、原廠合作與技術學習 ◆接受國際原廠教育訓練。 ◆學習 GPS、GNSS、Machine Control、3D 建模等智慧施工技術。 ◆成為原廠與客戶間的重要技術窗口。 四、跨部門合作 ◆與測量工程師、應用工程師及業務團隊合作。 ◆協助新產品導入及示範展示。 ◆推動智慧施工專案落地。 我們希望你具備 ✅ 有工程機械相關經驗（不限職務） 包含：挖土機、鏟裝機、推土機、堆高機、工程設備、建設機械 皆歡迎。 ✅ 以下經驗尤佳 建機銷售、建機維修、工地主任、工程管理、測量、空間資訊、土木工程 ✅ 個人特質 ◆對工程科技充滿熱情 ◆喜歡研究新技術 ◆願意與客戶交流 ◆願意接受海外原廠訓練 ※本職務另設有專案推廣獎金。
勞保健保 - 月薪60000~85000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們正在尋找一位具備技術服務經驗與團隊管理能力的主管，負責帶領工業測定部門技術團隊，協助客戶完成精密量測設備之裝機、保養、校正、維修與技術支援服務。 本職務不只是單純執行設備維修，更需要具備技術判斷、現場問題排除、工程師派工管理、服務品質控管與跨部門溝通協調能力。期待您能帶領技術團隊穩定支援客戶現場，提升服務效率與客戶滿意度。 1.技術團隊管理與派工安排 ◆負責工業測定部門技術人員之日常管理、工作分派與進度追蹤。 ◆依據客戶需求、案件急迫性與人員能力，安排裝機、保養、校正、維修等技術服務工作。 ◆掌握工程師出勤、案件進度與現場服務狀況，確保工作順利完成。 2.設備裝機、保養、校正與維修管理 ◆管理並協助執行精密量測設備之安裝、測試、保養、校正與故障排除。 ◆針對重大或複雜技術問題，提供現場判斷、技術支援與處理建議。 ◆協助建立維修紀錄、保養流程與標準作業方式，提升技術服務品質。 3.客戶現場技術支援與問題處理 ◆協助處理客戶端設備異常、使用問題與技術諮詢。 ◆與客戶溝通服務進度、問題原因與後續改善方式。 ◆針對客戶需求提供適當的技術建議，維持良好客戶關係。 4.跨部門溝通與案件協調 ◆與業務、產品、行政及原廠單位合作，協調客戶服務案件與技術資源。 ◆支援業務端進行售前或售後技術說明，協助提升客戶信任度。 ◆協助回饋客戶現場問題，作為產品改善、服務流程優化之依據。 5.技術文件與團隊能力提升 ◆建立及維護設備服務紀錄、維修報告、保養計畫與技術資料。 ◆協助培訓技術人員，提升團隊在裝機、校正、維修與客戶應對上的能力。 ◆持續優化技術服務流程，提升部門整體效率與服務品質。
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