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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~50000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容： 1.每日廠區安全衛生巡檢。 2.各項文書檔案之整理與歸檔。 3.現場主管交辦事項 ♡需具一般甲種職業安全衛生業務主管證照 ♡需有台積工安經驗，需要穿無塵衣 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.土地開發案之效益分析，投報分析，不動產市場調查 2.土地買賣、合建、都更合約研擬、修訂及執行 3.追蹤管理都更、都審、危老、容積移轉進度，並協助開發案件後續行政事宜 4.主管交辦事項 5.能獨立完成土地開發專案相關事宜，且獨立進行地主開發者尤佳
子女教育補助產假產檢假年終獎金三節獎金 - 月薪29000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1: 執行捲門的現場安裝與保養維修作業，確保設備正常運行。 2: 負責捲門的搬運、精確定位及各零組件的組裝。 3: 協助進行基本的施工測量與捲門結構的安裝調整作業。 4: 配合團隊進行捲門系統的測試，排查並修復故障。 5: 學習並解讀捲門安裝的工程圖與技術說明。 6: 準備施工材料與工具，確保工作現場整潔有序。 7: 配合施工安全規範，參與相關安全培訓與執行作業防護。 8: 主動向上級學習最新捲門安裝技術，提高工作技能與效率。
三節獎金全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪33000~70000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 4天前更新展開
※需具備消防設備師或士證照。 ※有消防會審(勘)、消防檢修申報、消防安全設備檢修申報及缺失改善、機電、消防工程經驗者優先錄取。
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~70000元 高雄市前鎮區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 2.協助辦理工程變更設計 3.現場安衛執行及查核 4.與施工者協商，確定施工計畫及程序 5.在施工期間，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~45000元 新竹縣竹北市 1年工作經驗 1天前更新展開
◆週休二日，享有年終獎金等等福利 1、交屋前合約審閱建檔、對保、收款、客變、品質稽核、驗屋、交屋(含交屋前自我初複驗)等業務處理。 2、售後服務，受理住戶、公設之修繕派工與執行、修繕資料彙整報表製作及請款作業。 (問題受理、現場查勘、聯繫廠商、修繕進度追蹤管理、品質監管及判斷責任歸屬) 3、交屋後社區物業管理作業及協助社區管委會成立，完成公設驗收、移交。 4、客戶關係維繫、社區公關活動執行、協助社區藝文活動。 5、客戶投訴受理業務之追蹤、控管、分析、記錄、呈報。 6. 其他主管交辦事宜。 7. 具責任感、積極、親和力，具有良好的耐壓能力及工作熱情。 8. 具建設公司客/售服經驗者，薪優。
國外旅遊員工聚餐子女教育補助需穿著員工制服三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.非都及都市計畫相關法令檢討與分析。 2.產業園區法令分析及園區報編之專案執行與進度控管。 3.報告書及簡報編撰及整合。 4.都市計畫,地政,不動產,土地管理及土地開發相關科系畢業。 5.具溝通協調能力。 6.具技師執照及專案執行經驗佳。 7.其他交辦事項。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.專案管理、簡報、團隊溝通協調及進度控管。 2.土地開發案前期評估。 3.土地開發案研究調查、分析及規劃。 4.撰寫土地開發案報告及簡報。 5.其他交辦事項。 6.應屆畢業或3年相關工作經驗者尤佳 7.具技師執照者尤佳 8.需求數名交通規畫及路工設計等人員
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪33000~42000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新展開
◆正職，非約聘◆ 職業安全衛生管理師 1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 安全／衛生相關檢驗人員 1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2.督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 3.執行安全衛生制度成效評核。 4.負責施工現場安全衛生查核。 5.負責工地勞安查核。 職業安全衛生管理員 1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。
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