• 月薪30000~68000元 新北市永和區 工作經歷不拘 2天前更新
    【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度:同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果,不定期發放,自行決定發放與否,在職發放。 【完善制度】 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金提撥6% 4. 特休假 5. 員工不定期聚餐 6. 中秋聚餐 7. 尾牙聚餐
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 半年工作經驗 2天前更新
    兒童早療中心(包含物理、職能、語言等多重專業跨領域合作) 1、具物理治療師證照 2、對早療工作有熱忱有耐心 3、課程以個別課程與團體課程為主 4、有經驗者優先錄取 5、具備團隊溝通能力 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 6、員工制服 7、勞保、勞退提撥金 8、人頭獎金抽成。 9、三節獎金、旅遊補助金 10、補助公會年費與證照費
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    產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 時薪300元 台北市松山區 1年工作經驗 2天前更新
    1、具職能治療證照 2、臨床職能治療工作:以早療工作為主,可少量支援生理業務 3、對早療工作有熱忱有耐心 4、課程以個別課程與團體課程為主 5、有經驗者優先錄取 6、具備團隊溝通能力 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 7、員工制服 8、人頭抽成獎金 9、表現穩定可優先轉正職 10、上班時間: 週二、週四、週五晚上,以上時段可全上班或選擇部分時段。上班時段、到職日可面議詳談。
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    產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪35000~40000元 台北市士林區 1年工作經驗 2天前更新
    1.小型( 10戶以下)高級社區範圍:一般門禁登記換證管制、迎賓開門與按電梯、車輛進出引導交管、不定時定點巡邏、防竊及竊盜處理等安全維護管制 2.西裝哨,值勤時間:19:00~07:00,月排休 6~7 天 或 月排休 8 天 3.享勞保、健保、6%勞退 (必需投保且實足額保) 4.自認有熱忱、配合度高且會禮貌打招呼者尤佳 5.需符合保全業法之規定 (安調查核通過) 6.就職上任前需先到現場瞭解環境/工作勤務,見習二個半天 (有見習費) 7.面試地點:台北分公司或實際工作現場皆可
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    員工在職教育訓練意外險需穿著員工制服勞退提繳金健保
  • 月薪36000~39000元 桃園市楊梅區 3年工作經驗 2天前更新
    【工作內容:妳/你來這裡不只是管理,是引領改變】 我們在尋找一位全場館營運的帶隊者。妳/你不只是在「管現場」,而是要把流程、服務、團隊與數據,整合成一套讓遊客產生共鳴、想再回來的品牌體驗。 1. 團隊教練與「資訊透明化」 精準布達: 妳/你必須擔任經理與現場的「無損傳聲筒」。確保公司政策、營運方向能 100% 正確傳達至第一線,徹底消除組織內的溝通斷層與不實資訊。 人才育成: 透過 1-on-1 回饋與現場教練制度,針對同仁的專業知識(導覽解說、品牌故事、銷售技巧)進行指導,建立「講實話、做實事」的合作文化。 2. 營運績效與商業轉化 銷售策略: 針對票價調整後的營運藍圖,制定現場交叉銷售策略,帶領團隊達成營收指標。 數據驅動: 追蹤來客轉換、客單價(UPT)與滿意度,從報表中發現問題,並將改善方案轉化為可執行的 SOP。 3. 顧客體驗與服務優化 動線與品質: 檢視各站點(導覽、商品賣店、DIY體驗)的服務品質,確保顧客從踏入館內起,就能感受到品牌的溫度與職人精神。 危機處理: 作為客訴與意外事件的最高防線,展現高 EQ 的領導風範,將危機轉化為品牌忠誠度。 4. 資源整合與行政調度 跨部門協作: 作為營運最前線與後勤單位的溝通橋樑,確保跨部門專案順利落地。 彈性管理: 依據旺淡季與團體需求進行精準排班,極大化人力產值,確保尖峰時段服務穩定。 【我們在尋找這樣的妳/你】 具備 3 年以上管理經驗: 擁有零售餐飲、休閒觀光或主題園區之現場營運經驗。 追求邏輯與真相: 討厭辦公室政治,喜歡用數據與事實說話。妳/你能看穿混亂,並具備使團隊和睦、消除嫌隙的溝通力。 抗壓與應變力: 面對假日人流高峰或突發狀況,能冷靜指揮調度,展現領袖風範。 認同品牌價值: 對傳統品牌轉型有熱情,渴望將「手作職人精神」與「美感教育」傳遞給大眾。
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    年終獎金意外險員工團保員工在職教育訓練勞保
  • 月薪53000~60000元 台南市東山區 5年工作經驗 2天前更新
    1. 提供臨床護理技能服務。 2. 負責護理相關的品管與感染管制。 3. 擔任跨專業團隊討論會議的主持人,與醫師、家屬及其他專業人員進行溝通與協調。 4. 主導護理人員的管理與指導工作,並評估員工績效表現。 5. 執行評鑑與計畫作業流程的監督及改進,確保相關法規和政策的遵循。 歡迎有熱情的您加入我們的團隊,共同提升長期照護品質,打造高效、安全的照護環境!立即投遞履歷,我們期待您的加入。
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  • 月薪80000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 2天前更新
    工作地點桃園觀音、提供住宿
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    年終獎金意外險員工宿舍勞保健保
  • 月薪65000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 2天前更新
    規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 勞安工作 工作地點桃園觀音、提供住宿
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    年終獎金意外險員工宿舍勞保健保
  • 月薪30000~60000元 台南市東區 工作經歷不拘 2天前更新
    歡迎對本行業有興趣及工作積極度高的您加入我們的行列~ 洗車、打腊、內裝清潔、汽車美容、車身鍍膜 每月依工作績效另有獎金制度
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    年終獎金績效獎金伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪80000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 2天前更新
    規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 勞安工作 工作地點桃園觀音、提供住宿
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    年終獎金意外險員工宿舍勞保健保
  • 時薪200~230元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 負責門市內收銀工作,熟悉及操作POS系統與現金管理流程,確保結帳準確性 2. 提供顧客優質的服務體驗,包括商品諮詢、介紹及示範,處理退換貨及客訴事宜 3. 負責商品貨架陳列與補貨,定期進行商品盤點與庫存管理,確保商品供應充足 4. 維護店內環境整潔,包含定時清潔與物品的整理,營造良好購物環境 5. 協助執行促銷活動,包含活動規劃、產品促銷提示及行銷活動推廣 6. 依公司政策標準進行商品定價、標籤設置,並熟悉銷售報表製作以提供店務營運數據支持 7. 定期關注市場趨勢,針對產品需求與周邊競爭提出建議及回饋 歡迎加入我們全家大溪交流道店,我們期待與您共同為顧客提供優質服務,立即投遞履歷吧!
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  • 月薪80000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 2天前更新
    工作地點桃園觀音、提供住宿
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    年終獎金意外險員工宿舍勞保健保
  • 月薪33000~36000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.配合排班 2.提供一般健康檢查包括打針(IV精通佳)、換藥器材清理、環境消毒 3.批價掛號和健保業務 4.輔助醫生進行治療如:跟診、協助換藥
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    全勤獎金年終獎金尾牙勞保健保
  • 月薪95000元 桃園市觀音區 10年工作經驗 2天前更新
    工作地點桃園觀音、提供住宿
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    年終獎金意外險員工宿舍勞保健保
  • 隨薪所欲