- 月薪35000元 台南市安平區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.處理案場的水電問題，確保水電設施正常運作。 2.定期巡檢水電設備，及時發現並排除故障。 3.配合現場其他施工單位作業，依需求調整或優化水電配置。 4.完成主管交辦之其他臨時性工作。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪42000~45000元 新竹市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
需符合以下條件擇一 並 具有電力系統維護五年以上經驗及一年以上管理經驗。 1. 國內外大專以上電機、子資訊械等相關科系畢業者。 2. 普考或 四等特考電力、機子資訊械相關科系及格者。 3. 具有具有甲、乙級室內配線 或 甲、乙級工業配線或技術士 或 甲種電匠 並具有一年以上機電設備相關維護經驗。 工作內容： 1.管理工作執行進度。 2.規劃定期保養工作，指派人力進行保養(領導)。 3.熟悉整體建築空調設備。 4.協助管理消耗性材料及設備零件。
尾牙激勵獎金績效獎金員工聚餐慶生會 - 月薪30000~34000元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 提供顧客相關服務（如：行李寄存、車輛引導、飯店介紹及提供旅遊諮詢服務等） 2. 處理房間安排事宜(如：訂房、排房、進房、退房) 3. 櫃檯結賬、帳務處理(如：收帳、核帳、查帳)。 4. 飯店櫃檯行政事務處理。 5. 飯店各部門協調聯繫工作。 6. 完成主管交辦事務工作事項，並配合公司相關規定。
就業保險家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪35000~45000元 台北市中山區 3年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】： 1. 創造令人驚豔的平面設計、海報與商品圖片 2. 為品牌打造吸引人眼球的全新形象及包裝設計 3. 把時尚趨勢融入視覺設計，創造專屬於品牌的故事感 4. 協助時尚品項目錄設計，賦予產品絕佳的視覺表現 5. 參與服飾AI情境圖設計，提升購物新體驗 【職位亮點】： AI 先行者：我們全力支持使用 AI 輔助創作，提升產出效率，讓你有更多時間專注於創意發想。 品牌主導：你將直接參與品牌視覺體系的建立與優化。 高效率文化：我們追求「快、準、美」，用科技工具達成極速產出。 【我們在找這樣的你】： AI 狂熱者：熟練AI工具，能精準產出高品質素材。 視覺操盤手：具備強烈品牌感，能將 AI 素材轉化為符合品牌質感的 Banner、網頁視覺或社群圖文。 創意發想家：面對空白畫布能快速提出多套視覺方案，大腦動得比手快。 效率達人：動作快、執行力強，能在時限內完成多重任務，享受高效工作的節奏。 【加分項目】： 請隨信附上您的 AI 創作作品集與過往品牌設計案例。
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪36000~38000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
本職務主要協助公司整理與優化內部作業流程， 並實際運用 AI 工具，協助提升行政、物件整理與行銷相關工作的效率與穩定度。 不是單純執行者， 而是協助公司把「重複、耗時、容易出錯的工作」， 整理成清楚流程、固定做法，讓團隊可以照著做、不必每次重來。 社群平台規劃與管理 社群內容流程與模板建立 物件與行銷資料整理 AI 工具輔助內容與資料產出 內部作業與行銷整合 行銷執行追蹤與調整 物件資料的管理 客戶維護管理 主管交辦事項 #我們希望你具備的條件 大學畢業 具備企劃、行政整合、營運或流程相關經驗 實際使用過 AI 工具於工作中（如 ChatGPT、Gemini 等） 能將混亂的事情整理成「照做就好」的流程 做事細心、有邏輯，能獨立完成交辦事項 #加分條件 曾協助公司改善內部流程或導入新工具 有 SOP、表單、模板設計經驗 對不動產、租賃、服務型產業有興趣 #薪資待遇 月薪 36000 元 ~ 38000元 薪資結構包含固定薪資與能力／任務加給 是否能穩定運用 AI 工具、提升工作效率，為重要評估依據 重視實際產出與貢獻
國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工團保自強活動 - 月薪38000~45000元 台中市西屯區 3年工作經驗 4天前更新展開
還在一線忙到翻，卻看不到下一步？ 想把餐飲經驗， 轉成穩定的管理發展？ 我們有完整的工作站培訓計畫， 與明確的職涯規劃，陪你一步步上管理者舞台。 從現場實務出發，培養門市營運執行與管理能力， 讓你的能力被真正看見。 【內場工作、營運內容】 ＜＜工作重點＜＜ • 開店準備 • 食材進出作業 • 備料作業 • 餐飲製作 • 環境清潔 • 食材保存作業 • 打烊閉店 ＜＜管理面向＜＜ •現場節奏掌握 •餐飲品質管控 •營運庶務管理與執行 ＜＜營運庶務內容＞＞ • 人事作業 • 採購作業 【餐飲儲備幹部培訓與發展】 我們將每一位正職同仁， 視為未來的核心管理人才。 公司設有完整的培訓與考核制度， 讓有意願、有能力的同仁， 從基礎工作逐步累積，發展為管理職同仁。 • 各工作站考核通過後，即具備儲備幹部資格 • 依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 • 培訓期間享有公假，逐步承接管理職責 【薪資待遇與考核】 • 月薪 38,000～45,000 元／依能力與經驗核定 • 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 • 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 【排班出勤與休假制度】 • 每日 8 小時工時（一頭班） • 月休 8 日，可自選（國定假日不禁休） • 全年國定假日共計 16 日 依集團公告實施加休或挪休 • 加班依法選擇加班費或補休 補休加倍計算；年度結算不歸零 • 颱風日享一日有薪假 值班加給一倍補休；另有交通津貼 • 選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 以上說明內容， 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明， 公司將視營運需求進行必要調整， 並以公告為準。
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金產假 - 月薪33000元 台南市安平區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.管理並帶領現場作業人員，負責太陽能案場各項基礎工程之施工安排、品質控管，並維護案場環境整潔、施工效率與現場安全。 2.每日安排與分配工班人力（如油漆、水電、除草...等），掌握施工進度並即時回報主管。 3.配合主管交辦之其他臨時性現場支援工作。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.物件檔案的建立及管理 2.協助會議、準備統計報表、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.檢查整理檔案 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6.處理主管所交辦之其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.平面美宣設計、影片剪輯(會使用AI/Canva/Pr/剪映等皆可) 9.管理店內基本流水帳
就業保險年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 月薪38000~43000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
位於新北市新莊區新北大道三段3、5、7號精華地段商辦，近捷運新北產業園區站，交通便捷，安心上下班。 *年後上班可 優惠福利制度： -男性陪產／陪產檢假、女性產檢假／產假／生理假 -開工獎金2000元 -三節獎金／禮盒福利 -年終獎金依評核表現另計，往年2個月以上 -年末員工聚餐（當日值勤者發放現金） -員工／直系親屬婚喪補助 -當年度特休未使用可換代金 -依勞基法規定，享特休、事、病、婚、喪假 -依勞基法規定計算加班費用 -依勞基法規定，足額提撥勞健保、退休金6％ -另享團保保障 -試用期滿3個月，公司提供西裝、襯衫、西褲、外套 工作內容: 1.辦公大樓管理人員： -門禁管制、訪客登記、監看及巡視周遭環境，注意可疑人、事、物，以確保安全。 -包裹、郵件登記收發。 -照明、空調設備開關調節。 -大樓櫃枱環境清潔簡易保持維護。 -其他現場主管交辦事項。 2.公司自聘，工作穩定度佳 3.每月加班約46小時(依勞基法,加班費另計) 4.純辦大樓、西服哨 5.試用期滿薪資約38000元(每月加班20小時)-43000元(每月加班45小時)
- 論件計酬1~500000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容｜房仲業務主管／店長】 負責帶領並經營門市業務團隊，建立穩定運作的銷售與服務流程 協助團隊成員業務學習、實戰帶看與成交輔導 與經營團隊共同規劃門市營運方向與發展策略 參與人員招募、培訓與團隊文化建立 協助管理門市日常營運事項，確保服務品質與流程順暢 深耕社區與市場，建立長期穩定的客戶與物件來源 與總部及其他門市協同合作，整合資源、提升整體績效 依公司制度進行營運與管理，重視長期經營而非短期衝刺 本職務為 合夥型經營角色， 公司提供門市據點、品牌、制度與後勤資源， 主管專注於 帶團隊、經營市場、建立長期營運基礎。 我們重視 踏實經營、彼此信任與共同成長， 適合想要從「主管」走向「經營者」的夥伴。
國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工團保自強活動 - 月薪36000~40000元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.咖啡飲料調理 2.製作甜甜圈 3.門市服務 4.業務執行 5.現場營運管理 6.需配合輪班 早班 07:00起(彈性時段) 晚班 13:00後(彈性時段)
全勤獎金年節獎金員工生日禮金意外險誤餐費 - 論件計酬1~300000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 協助客戶進行不動產買賣與租賃服務 陪同客戶看屋，提供清楚、誠實的物件說明 協助客戶了解行情、價格與交易流程 進行物件整理、拍攝照片及基本文案撰寫 將物件資料上架至公司與合作平台 協助客戶完成簽約流程與後續說明 維持良好客戶關係，建立長期信任 依公司既有制度與流程執行，不需自行摸索 本職務重視 踏實、負責、長期經營， 不是短期衝刺型工作， 而是適合想在穩定團隊中， 一步一步累積專業與收入的人。 本職務屬於成果導向的業務性質， 較適合希望將業務工作視為長期職涯發展方向， 並願意隨著專業能力與實際成果逐步累積收入的人才。 適合看重未來成長性，而非僅以固定月薪為主要考量者。
國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工團保自強活動 -
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