- 月薪40000~45000元 新北市三重區 半年工作經驗 1天前更新展開
一、服務住宅大樓、商辦大樓的水電、消防、發電機等保養維修之服務。 二、安裝、維修建築物或室外之給水與排水系統。 三、安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 四、安裝、維修及配置照明設備。 五、檢查各類場所的消防安全設備。 六、主管交辦事項執行、完成。 七、高工以上相關科系畢，具機電、水電、空調施作或駐點維護經驗佳。 八、享勞健團保，勞退，年終等，福利優。
產假產檢假安胎假年節獎金員工生日禮金 - 月薪30000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們公司致力於不動產經營與開發，專注於為客戶提供高品質的房地產服務，包括買賣仲介、租賃仲介及市場分析等。我們的專業與服務深受客戶的信賴與肯定，致力於引領市場趨勢。 PS：學習階段保障六個月 工作內容： 1. 負責開發房屋及土地市場，透過市場調研與數據分析，掌握潛在客戶需求與市場動態。 2. 提供專業的不動產諮詢服務，包含物件價格評估、投資建議以及市場趨勢分析。 3. 針對客戶進行電話行銷與交流，建立並維繫良好的客戶關係，提升客戶滿意度與忠誠度。 4. 進行不動產買賣仲介服務，包括物件展示、合約協調及交易流程諮詢。 5. 提供不動產租賃仲介服務，協助客戶完成租賃合約簽署及後續管理。 6. 負責不動產之買賣租賃業務，協助推廣及銷售不動產專案，完成銷售目標。 7. 了解並遵守相關法律法規，確保所有交易內容合規。 歡迎各位有熱情、有企圖心的朋友加入我們的團隊，共同為客戶創造價值，提升他們不動產交易的體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！
全勤獎金員工生日禮金績效獎金意外險員工團保 - 月薪58000~65000元 台中市太平區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.工程安排、協調。 2.工程修繕、驗收、交屋。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.工地現場派工，並指揮、監督。 5.需具大樓營建經驗。 6.具工地主任證照。 7.具品管、勞安證照尤佳。 有經驗，亦能獨當一面，主動積極樂觀進取。 【福利事項】 1. 勞工保險、全民健康保險、團體意外險 2. 依法提撥勞工退休金 3. 員工教育訓練補助 4. 員工旅遊補助金 5. 三節獎金 6. 工程結構灌漿誤餐津貼 7. 婚喪喜慶禮金奠儀 8. 年終獎金 9. 結案獎金 10. 電腦筆電換購補助金 11. 員工制服 12. 尾牙聚餐、不定期員工聚餐
年節獎金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練勞保 - 月薪30000~45000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 23天前更新展開
秉持著熱心服務、深耕社區、誠信專業、共享資源、共同成長五大精神的我們，在永續經營的基礎中，提供顧客最優質的服務與保障，給顧客一個安心的家，是義務更是責任務！ 『簡單的事重覆做，就會是專家；重覆的事用心做，就會是贏家』 不動產業是一個實現夢想的最好選擇 未來是掌握在自己手裡要賺進多少財富完全取決於自己 只要有強烈企圖心、肯吃苦、有衝勁、百萬年薪不是夢!! ★ 工作內容 ★ 1.不動產房屋買賣、租賃、銷售服務〈店面、別墅、透天、華廈、土地、廠房〉。 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜，提供客戶專業的房地產諮詢。 3.VR線上看屋、空拍機拍攝、物件AI變裝，協助客戶找到合適的房屋，促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務。 5.開發新客戶，維繫舊客戶源源不絕。 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 7.全省物件流通，物件曝光平台多，成交速度快。 8.提供舊客戶資料分享，可提早進入狀況。 9.買方CRM資料，流通配對，快速成交。 ★ 公司制度 ★ 1.重視每一位人員素質與不動產專業度。 2.提供完整教育訓練，專業代書。 3.住商不動產全人大學線上課程。 4.住商專業講師顧問不定期到店上課。 5.多方資訊平台運用，配對成交
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.不動產市場的業務開發 2.不動產的買賣仲介及租賃業務 3.不動產房屋及土地市場開發 4.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 5.拜訪客戶((簽委託)) 6.搜尋優質買方((預約帶看)) 7.促成買賣雙方完美成交((高獎金入口袋)) ★完整有系統的教育訓練 ★店長、學長無私教導 ★無仲介經驗可 ＞ 進入房仲業選對公司很重要，更重要是公司的方向與策略，方向對了您的努力才不會白費，策略得宜才能輕鬆省力達成目標，房仲業是白手起家致富捷徑，選對公司，選對團隊，相信自己。
年終獎金績效獎金員工團保產假伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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年終獎金績效獎金員工團保產假伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 工作經歷不拘 3天前更新展開
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年終獎金績效獎金員工團保產假伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
- 月薪38000~75000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度治裝費或兌換券 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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年終獎金績效獎金員工團保產假伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 1年工作經驗 222天前更新展開
公司網頁: http://www.hbhousing.com.tw/web/A447 一、工作內容： 1.開發廠辦/旅館/飯店及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供商業不動產買賣仲介服務。 4.提供商業不動產租賃仲介服務。 5.有商業不動產仲介經驗佳 6.高獎金制 二、員工福利： 1.高額成交獎金。 2.員工全勤獎金。 3.提供專業訓練課程，輔導考取經紀人執照。 4.公司機動舉辦國內外旅遊與公司聚餐。 5.每年三節日禮品或獎金。 6.公司不定期舉辦各種獎勵競賽，增加員工福利。 7.注重員工身心發展、營造工作良好氣氛。 8.提供每一員工電腦使用 9.提供10多家網路廣告平台刊登物件
激勵獎金績效獎金員工團保國外旅遊自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 1年工作經驗 222天前更新展開
公司網頁: http://www.hbhousing.com.tw/web/A447 一、工作內容： 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.有仲介經驗佳 6.高獎金制 二、員工福利： 1.高額成交獎金。 2.員工全勤獎金。 3.提供專業訓練課程，輔導考取經紀人執照。 4.公司機動舉辦國內外旅遊與公司聚餐。 5.每年三節日禮品或獎金。 6.公司不定期舉辦各種獎勵競賽，增加員工福利。 7.注重員工身心發展、營造工作良好氣氛。 8.提供每一員工電腦使用 9.提供10多家網路廣告平台刊登物件
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