• 月薪50500~74500元 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新
    【為什麼選擇禾馨民權婦幼診所】 禾馨不只是醫療院所,更是引領台灣婦幼醫療升級的品牌。我們正在尋找具備領導潛力、想挑戰管理職的護理菁英! 【專屬外縣市福利:安心北上,無後顧之憂】 優質宿舍:受訓期間(6個月)免費提供員工宿舍,省去台北找房的煩惱與高昂房租 【多元科別加給】 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者,每月加發3,000元多元科別加給 【滿期獎勵金】 ◉ 每位新進護理師於任職屆滿1年,得領有滿期獎勵金$50,000 【我們的工作】 ◉ 生產照護 ◉ 手術室護理 ◉ 新生兒護理 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【薪資待遇】 ◉ 月薪:專科47,500起,大學50,500起,碩士52,500起(含NRP執照) ◉ 年薪:專科83萬-90萬,大學87萬-95萬 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 ◉ 表現優異者,將列入品牌長期管理人才庫,擔任主管職務 ◉ 擔任主管職另外加發4,000元津貼 【上班時間】 ◉ 07:30-16:00 ◉ 15:30-24:00 (小夜另有津貼) ◉ 23:30-08:00 (大夜另有津貼) 【加分項目】 ◉ 具備護理師證照,臨床經驗 3 年以上者尤佳 ◉ 具備良好的溝通協調能力、抗壓性強,且對醫美或婦幼護理有高度熱忱 ◉ 有志於挑戰行政管理職,不滿足於現狀的行動派 【福利待遇】 ◉ 薪酬優渥:底薪+各式加給+季績效獎金+年終獎金。 ◉ 健康關懷:定期員工健檢、員購優惠(保養品、疫苗等)。 ◉ 生活支持:舒適、現代化的飯店式工作環境,學姊制度手把手帶領。
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  • 月薪50500~74500元 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新
    【為什麼選擇禾馨民權婦幼診所】 禾馨不只是醫療院所,更是引領台灣婦幼醫療升級的品牌。我們正在尋找具備領導潛力、想挑戰管理職的護理菁英! 【專屬外縣市福利:安心北上,無後顧之憂】 優質宿舍:受訓期間(6個月)免費提供員工宿舍,省去台北找房的煩惱與高昂房租 【多元科別加給】 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者,每月加發3,000元多元科別加給 【滿期獎勵金】 ◉ 每位新進護理師於任職屆滿1年,得領有滿期獎勵金$50,000 【我們的工作】 ◉ 生產照護 ◉ 手術室護理 ◉ 新生兒護理 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【薪資待遇】 ◉ 月薪:專科47,500起,大學50,500起,碩士52,500起(含NRP執照) ◉ 年薪:專科83萬-90萬,大學87萬-95萬 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 ◉ 表現優異者,將列入品牌長期管理人才庫,擔任主管職務 ◉ 擔任主管職另外加發4,000元津貼 【上班時間】 ◉ 07:30-16:00 ◉ 15:30-24:00 (小夜另有津貼) ◉ 23:30-08:00 (大夜另有津貼) 【加分項目】 ◉ NRP新生兒高級救命術證照 ◉ 助產師/助產士執照 ◉ 具備護理師證照,臨床經驗 3 年以上者尤佳 ◉ 具備良好的溝通協調能力、抗壓性強,且對醫美或婦幼護理有高度熱忱 ◉ 有志於挑戰行政管理職,不滿足於現狀的行動派 【福利待遇】 ◉ 薪酬優渥:底薪+各式加給+季績效獎金+年終獎金。 ◉ 健康關懷:定期員工健檢、員購優惠(保養品、疫苗等)。 ◉ 生活支持:舒適、現代化的飯店式工作環境,學姊制度手把手帶領。
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  • 月薪49500~57500元 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新
    【為什麼選擇禾馨民權婦幼診所】 禾馨不只是醫療院所,更是引領台灣婦幼醫療升級的品牌。我們正在尋找具備領導潛力、想挑戰管理職的護理菁英! 【專屬外縣市福利:安心北上,無後顧之憂】 優質宿舍:受訓期間(6個月)免費提供員工宿舍,省去台北找房的煩惱與高昂房租 【多元科別加給】 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者,每月加發3,000元多元科別加給 【滿期獎勵金】 ◉ 每位新進護理師於任職屆滿1年,得領有滿期獎勵金$50,000 【我們的工作】 ◉ 門診跟診 ◉ 抽血注射 ◉ 衛教諮詢(會安排課程輔導,標準SOP規範) ◉ 門診相關行政業務 ◉ 執行門診相關檢查 ◉ 跨院所培訓及支援 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【薪資待遇】 ◉ 月薪:專科46,500起,大學49,500起,碩士51,500起(含卡介苗執照) ◉ 年薪:專科66萬-75萬,大學70萬-80萬 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 ◉ 表現優異者,將列入品牌長期管理人才庫,擔任主管職務 ◉ 擔任主管職另外加發4,000元津貼 【上班時間】 ◉ 08:45-17:15 ◉ 13:30-22:00 ◉ 08:45-21:45 【加分項目】 ◉ 具備護理師證照,臨床經驗 3 年以上者尤佳 ◉ 具備良好的溝通協調能力、抗壓性強,且對醫美或婦幼護理有高度熱忱 ◉ 有志於挑戰行政管理職,不滿足於現狀的行動派 【福利待遇】 ◉ 薪酬優渥:底薪+各式加給+季績效獎金+年終獎金。 ◉ 健康關懷:定期員工健檢、員購優惠(保養品、疫苗等)。 ◉ 生活支持:舒適、現代化的飯店式工作環境,學姊制度手把手帶領。
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  • 月薪40000元 台北市信義區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.標準作業執行烹調作業,確保出餐品質穩定與製作效率。 2.有效控管食材用量與成本,維持料理品質一致性,並依食品衛生規範執行作業流程。 3.協助庫存與採購管理,掌握原物料安全存量。 4.維持廚房作業區域、設備及器具之整潔,符合食品安全與衛生標準,並確保設備正常運作。 5.協助廚房日常營運作業及現場服務,掌握出餐節奏,確保高峰時段運作順暢。 6.其他主管交辦事項。
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  • 月薪60000元 桃園市桃園區 5年工作經驗 2天前更新
    1. 負責環安衛管理制度、工地安全衛生及環境管理作業。 2. 督導現場稽核、分包商管理、缺失改善及法規符合性追蹤。 3. 審核環安衛計畫書、教育訓練及相關管理文件。 4. 協調業主、承攬商及內部單位,推動安全風險預防與改善措施。 5. 其他主管交辦事項
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  • 月薪45480~45480元 台北市大同區 工作經歷不拘 3天前更新
    🌃 夜晚守護者,我們需要你的專注與堅持! 想在安靜的夜晚中展現你的專業嗎? 加入我們,讓中和科技廠晚間的每一刻都安全無憂! 🔒 你將會: 1. 夜間巡邏建築和周邊環境,確保安全無虞 2. 監控出入口與設施,識別並報告可疑活動 3. 檢查門窗及鎖具,確保場地無遺漏風險 4. 迅速應對警報事件,處理不良行為與突發狀況 5. 監督安全設備與紀錄報告,讓每項細節了然於心 🌟 你的細心與專注,將是我們最大的安心! 立即加入我們,共同守護夜晚的每一刻,讓安全成為最有價值的承諾!
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  • 月薪40000~55000元 台南市柳營區 2年工作經驗 3天前更新
    1. 負責工地職安衛事務、巡檢稽核及行政管理作業。 2. 執行安全會議、教育訓練、環境維護及改善追蹤。 3. 負責職安衛文件建檔、表單申請及資料維護。 4. 協助審查施工規劃與分包商施工前準備,確認符合法規及安全規範。 5. 追蹤現場安全缺失改善,並彙整相關紀錄。 6. 其他主管交辦事項。
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  • 月薪40000~55000元 台中市南屯區 2年工作經驗 3天前更新
    1. 負責工地職安衛事務、巡檢稽核及行政管理作業。 2. 執行安全會議、教育訓練、環境維護及改善追蹤。 3. 負責職安衛文件建檔、表單申請及資料維護。 4. 協助審查施工規劃與分包商施工前準備,確認符合法規及安全規範。 5. 追蹤現場安全缺失改善,並彙整相關紀錄。 6. 其他主管交辦事項。
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  • 月薪40000~55000元 新竹縣竹北市 2年工作經驗 3天前更新
    1. 負責工地職安衛事務、巡檢稽核及行政管理作業。 2. 執行安全會議、教育訓練、環境維護及改善追蹤。 3. 負責職安衛文件建檔、表單申請及資料維護。 4. 協助審查施工規劃與分包商施工前準備,確認符合法規及安全規範。 5. 追蹤現場安全缺失改善,並彙整相關紀錄。 6. 其他主管交辦事項。
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  • 月薪55000元 桃園市桃園區 5年工作經驗 3天前更新
    1. 負責空調工程圖面繪製、修改及套圖作業。 2. 協助業主溝通、詢價作業及文書報表整理。 3. 執行設計圖、施工圖、竣工圖之檢視、修改與圖面清點。 4. 其他主管交辦事項。
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  • 月薪55000元 桃園市桃園區 5年工作經驗 3天前更新
    1. 負責機電施工圖繪製、修改及套圖作業。 2. 協助業主溝通、詢價作業及文書報表整理。 3. 執行設計圖、施工圖、竣工圖之檢視、修改與圖面清點。 4. 其他主管交辦事項。
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  • 月薪60000元 台中市大里區 5年工作經驗 3天前更新
    1. 負責空調相關工程專案執行、進度、品質與風險管理。 2. 規劃專案人力、工期、成本及資源配置,確保專案目標達成。 3. 督導主任工程師及工程團隊執行施工管理、分包商管理及缺失改善。 4. 協調業主、承攬商、設計單位及內部部門,處理重大工程議題。 5. 審核工程進度、預算、送審文件及專案管理資料。 6. 優化工程管理流程、文件管理機制及現場執行標準。
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  • 月薪45000~58000元 新北市中和區 1年工作經驗 40天前更新
    1.冷凍庫作業 (入貨、出貨、儲位整理、開單、盤點)。 2.堆高機操作。 3.拆櫃、裝櫃。 4.需輪班,可配合加班。 5.協助客戶進出貨事宜。 6.工作環境清潔及維謢。 7.冷凍機具及設備基礎維護及保養。 8.其他主管交辦事項。
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    員工團保三節獎金員工聚餐員工生日禮金勞保
  • 月薪60000元 台中市大里區 5年工作經驗 3天前更新
    1. 負責機電相關工程專案執行、進度、品質與風險管理。 2. 規劃專案人力、工期、成本及資源配置,確保專案目標達成。 3. 督導主任工程師及工程團隊執行施工管理、分包商管理及缺失改善。 4. 協調業主、承攬商、設計單位及內部部門,處理重大工程議題。 5. 審核工程進度、預算、送審文件及專案管理資料。 6. 優化工程管理流程、文件管理機制及現場執行標準。
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