- 月薪44068元 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 7. 訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 8. 向全公司人員廣播告知重要訊息 9. 接應電話並篩選來電 10. 失物招領
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪44000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪42000元 台北市中山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 監督基層員工工作情形 2. 協助上級主管完成其交辦事項 3. 教導基層員工給予基層員工需要協助 4. 參加社區例行會議 5. 現場人員排班、調度及支援 6. 公司例行文書資料製作 7. 責任感和學習的熱枕及野心 8.依照學習能力及掌握度給予晉升
良好升遷制度年節獎金員工生日禮金三節獎金員工及眷屬喪葬補助 - 月薪29500~31000元 桃園市中壢區 半年工作經驗 39天前更新展開
公寓大廈建築物公區域大環境清掃作業 樓層，外圍，中庭，公設室打掃即可。
就業保險尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 部分工時(月薪)14500~16000元 桃園市中壢區 半年工作經驗 1天前更新展開
公寓大廈建築物公區域大環境清掃作業 樓層/停車場清掃 資收簡易分類，垃圾清運作業
就業保險尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪30000~30000元 桃園市中壢區 半年工作經驗 1天前更新展開
公寓大廈建築物公區域大環境清掃作業 樓層/停車場清掃 資收簡易分類，垃圾清運作業
就業保險尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪196~1300元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.外來賓客接待，換證。 2.電話接聽、轉接。 3.會議室租借、調度。 4.主管交辦事項處理。 5.電腦文書office應用。 6.信件收發。
員工生日禮金年終獎金禮品生日假意外險 - 月薪44000~45000元 新北市三重區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 意洽 張經理 : 0968-374-762 如電話無人接聽，請私訊。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 月薪45500~47000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 門禁、車道管理：人員、物品進出管理 2. 住戶服務及訊息記錄傳遞 3. 緊急狀況處理、應變及通報 4. 回應警報器並且調查引起警鈴之原因 5. 保護被保全之人或物的安全 6. 監看出入份子，以確保建築物安全 7. 訪客通報換證
全勤獎金年節獎金員工生日禮金產假產檢假 - 月薪40000~70000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
•協助管理與調度各現場保全人員 •協助面試與培訓新進人員 •支援現場勤務與後勤協調，必要時需帶班 •須配合臨時勤務支援（含大夜、假日，加班費依規定給付） •表現優異者可優先晉升督導主任，並依公司制度逐年晉升與調薪 #本薪 40,000–42,000 元 #油資津貼 3,120 元 #勤務支援加班費另計 #年度績效獎金 #整體收入平均可達 60,000 元以上 《辦公室環境舒適、同仁好相處》 《完整培訓制度，無經驗可學習上手》 《工作地點以台北市各現場為主，依公司調度》 歡迎有意願培訓及晉升者～
勞保健保員工體檢勞退提繳金職災保險 - 月薪32000~35000元 台中市神岡區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏。 2.簡易電腦erp key in。 3.防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 5. 定時園區巡邏。 6 .廠區安全門禁維護管理、保障客戶生命和財產安全。 7.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全。 8.監看中央監控設備 。 9.災變事故處理。
產假員工團保員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪43000元 台中市西屯區 1年工作經驗 4天前更新展開
一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$43000，周休二日 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。
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