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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 今天剛更新展開
以境空間開發集團，整合 以境建築師事務所、以境都市計畫技師事務所、以境規劃公司等空間產業專業團隊，我們藉由多面向領域之專業，提供空間體系全面性解決方案，以創造可永續發展之空間作為企業發展使命，面對不斷轉變與發展之世界環境，我們利用彈性創新思維與密集專業知識，為社會與業主提供彈性專業化服務，也為空間創造多面向永續發展面貌 以境結合團隊內各組織包含空間規劃、建築師事務所、空間營運、營造、室裝、不動產開發等部門，提供業務範疇包含有國土計劃與成長管理、空間法令制度研擬與分析、大型開發案之中長程計畫、總和規劃與可行性評估、都市主細計擬定與變更、都市更新與危老整合開發、不動產開發與營運招商等。 各類型私部門空間規劃設計: 包含科技廠房規劃設計、私人美術館、私人渡假村、集合住宅、單戶住宅、商業空間室內裝修等。公部門空間規劃設計:市政辦公園區、區民社區中心、傳統市場、殯葬生命園區、校園活動中心、日式歷史建築、眷村文化景觀、機關宿舍等。 我們同時也將專業轉譯為社會大眾可熟悉的語言模式，成立寬陽台空間創新營運與體驗品牌，期許推廣空間啟蒙教育，並使大眾理解空間並體驗空間，進而享受美好生活。 公司採用專業經理人制度化管理，期許成就共利共享，也針對個人成就分潤及業績獎金提撥，協助同仁成功，並成為足以回饋社會與自我實現的空間專業者。 這是一處值得加入的園地，歡迎加入這個大家庭。 本職務為事務所建築專案設計師，其工作內容主要為： 1.具有設計熱誠與規劃設計能力建構之企圖心，協助團隊完善設計各項內容產出 2.協助建築師完成建築專案法規檢討併執照審核(細緻耐心檢討法令的能力)。 3.協助建築師完成各類構造系統施工圖繪製及協力技師.廠商圖面整合(跨域及構造介面整合的能力)。 大抵是，您有不會的部分我們來教你; 你有熟練的項目，我們來一起創造更多可能性。 共創團隊多贏是我們的工作目標，團隊和樂互相砥礪是工作日常 工作範圍以事務所台北辦公室為主，本職務除須負責專責業務外，亦鼓勵培養跨領域及跨組織之合作能力。 此外，本事務所鼓勵多面向之系統性思考，未來可接觸之業務範圍不限定於私人或公共工程，空間尺度也可因應事務所團隊發展更多面向拓展，包含都市更新、城鄉規劃設計、歷史建築聚落營造、新建建築及整修工程、室內裝修與細部工法等，空間內涵也包括空間政策分析、計劃法令分析、使用者參與模式等等，對於以空間作為志業的熱情工作者而言，是個值得挑戰且得以多面向成長的職務。
- 時薪196元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作
- 月薪40000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🚀 在製造業世界中掌控全局的專案經理，我們在等你！ 想運用你的專案管理和領導能力，驅動一個團隊完成令人驕傲的專業機械製造項目嗎？ 加入我們，一起將想法化為現實！ 📋 你的任務如下： 1. 精通專案管理方法論，負責從設定目標到結案的全流程管理。 2. 策劃資源的合理分配，確保項目如期完成並符合預算。 3. 執行全面的風險評估，及時解決問題並制定預防措施。 4. 帶領團隊協調產線與技術部門，確保高效率合作。 5. 管理解約與談判，達成雙贏協議以促進項目成功。 6. 應用專業知識，熟悉機械製造與修配，遵循相關法規與品質標準。 7. 善用專案管理軟體，提升工作的精準度與效率。 💼 想挑戰更大的舞台嗎？ 我們需要你細膩的專案執行力和敏銳的決策能力，讓我們共創專用機械製造的更高成就！ 加入我們，讓你的領導與專業技能產生真正的影響力！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 對建築設計具有熱誠及有興趣挑戰各項設計領域,能配合建築師做設計發展。 2.分析、整合建築法規、建築細則、相關技術文件和報告,以完成建築規劃設計。 3.負責專案之管控及專業界面溝通協調(與工程、營造協調聯繫)。 4.繪製及監督規畫設計圖、施工圖與建照圖 5.專案行政管理(專案備標、表單;文件控管)。 6.熟悉政府採購流程，編製投標文件（投標、評選、履約） 7.跨專業整合（結構、機電、景觀、室內）
- 論件計酬1000~100000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們不講夢 直接講你最在意的👇 💰 抽成夠高 💰 不做假制度 💰 老闆直接對話 💰 重效率，不搞內耗 👉 同樣的你 在這裡就是賺比較多 【你會有感的改變】 ✔ 成交 → 收入直接拉開 ✔ 努力 → 真的換到錢 ✔ 時間 → 用在賺錢，不是內鬥 【我們只要這種人】 🔥 做過房仲 🔥 不甘心收入被壓著 🔥 想衝一波，把收入拉開
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 4年工作經驗 1天前更新展開
★ Key Responsibilities ★ 1. Integrated Marketing Communications (IMC) Campaign Leadership: • Develop, plan, and execute comprehensive 360° IMC campaigns across various touchpoints including digital, social media, traditional media, and in-store activations • Develop and implement local brand plans aligned with global strategy, global brand guidelines, and local business objectives • Manage the entire campaign lifecycle, including timelines and budgets, from strategic conceptualization, agency briefing, execution oversight, to post-campaign analysis and reporting • Work closely with external creative, PR, and media agencies to deliver engaging and high-quality campaigns 2. Brand Social Media Management & Always-on Communication • Oversee and grow the brand‘s presence and engagement on official social media platforms (Facebook, Instagram) • Develop and implement content strategies, community management guidelines, and engagement initiatives to foster a strong online brand community • Monitor social media trends, competitor activities, and consumer feedback to optimize content and engagement strategies • Collaborate with external social agencies and internal teams to develop engaging, on-brand content every month 3. Market & Data Analysis for Strategic Insights: • Utilize Nielsen, Kantar, and internal data to monitor category trends, consumer insights, competitive landscape, and brand performance • Support monthly Nielsen market reviews with clear and structured analysis • Translate complex data into actionable insights to optimize marketing strategies and execution 4. Product Launch & Operational Excellence: • Lead and manage the operational processes for new product launches, ensuring seamless cross-functional coordination with R&D, Sales, Supply Chain, and Trade Marketing teams • Provide essential administrative and operational support, including but not limited to, processing purchase orders, managing vendor invoices, coordinating logistics for marketing materials, and maintaining accurate project documentation • Work closely with global brand teams to ensure alignment and compliance with brand guidelines ★ What We‘re Looking For ★ • Minimum of 4 years of progressive experience in Brand Management (for ABM), with a significant portion in the FMCG industry. • Excellent project management, communication, and interpersonal skills, with a proven ability to manage multiple projects simultaneously. • Proven ability to adapt global strategies into effective local executions • Comfortable working within structured brand guidelines while bringing in local creativity and insights • Hands-on experience managing brand social media platforms (Facebook, Instagram) • Familiarity with Nielsen and Kantar data, with strong analytical skills to derive actionable insights • Strong communication and stakeholder management skills, especially in a matrix organization • Ability to thrive in a fast-paced, dynamic, and multicultural environment • Fluent in English
員工國內、外進修補助生育補助員工及眷屬喪葬補助年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.代理教師初聘聘期自 115年 8月 1日至 116年 7月 31日止。 2.錄取人員不得拒絕指導學科教學活動競賽。 1.本校網站最新消息區： http://web1.wlgsh.tp.edu.tw/nss/p/index 2.全國高級中等以下學校教師選聘網： http://tsn.moe.edu.tw/index/ 3.臺北市教師會： http://www.tta.tp.edu.tw/ 4.1111人力銀行： https://www.1111.com.tw/ 四、報名資格： (一 )具有中華民國國籍之國民（大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，需在臺灣地區設籍至複 試資格審查前 1 日已滿 10 年），且未達「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」規定之屆 齡退休條 件，且無教師法第 19 條情事及無教育人員任用條例第 31條、第 33條規定情事 者，始得報考。 (二 )具有下列甄選資格之一者： 1.具有中等學校各該科教育階段、科（類）合格教師證書且證書尚在有效期間者。 2.修畢該科師資職前教育課程，取得修畢證明書者。 3.具大學以上畢業者。 (三 )報考者如為下列之一身分者，並應符合各該項條件： 1.實習教師及實習學生於申辦中等學校教師證書期間報名，應檢附教師資格檢定考試及格 證明暨師資職前教育證明書（中等學校階段加附專門課程科目認定證明書）；並應於 115年 8月 1日前能取得合格教師證書，始可報名；俟取得中等學校教師證書後，始得聘任。 2. 115年度申請加科登記並報名該科甄選者，未能於報名時取得加科登記教師證，得檢附原 持有合格教師證書、申請加科登記相關證明文件（師資培育大學發給之中等學校教師任教 專門課程科目認定證明書或刻正進修該學分之證明）；並應於 115年 8月 1日前能取得加科 登記教師證書，始可報名。若無法於 115年 8月 1日前取得加科登記教師證書，須無條件 放棄正式教師錄取資格。 3.持國外學歷證件者，應為教育部認可之國外大學院校，並檢附持國外學歷證件者，應為教育部認可之國外大學院校，並檢附 (1)學歷證件之中文譯本、學歷證件之中文譯本、 (2) 經駐外單位蓋章驗證之國外學歷證件影本、經駐外單位蓋章驗證之國外學歷證件影本、 (3)經駐外單位蓋章驗證之國外學歷歷年成經駐外單位蓋章驗證之國外學歷歷年成績證明影本、績證明影本、 (4)我國出國主管機關核發之入出國紀錄，始得報名。我國出國主管機關核發之入出國紀錄，始得報名。 4.請詳閱報名資格，報名時資格如有疑義，即取消參加應試資格，不得異議。請詳閱報名資格，報名時資格如有疑義，即取消參加應試資格，不得異議。 附註：凡未符合報名資格而報名者，如涉及刑責應自負法律責任，如於報名時未及時發現或持偽造證明文件，於錄取聘任後亦應無條件取消錄取資格或解聘之。 (一 )報名 日期： 第1次甄選 自115年 5月 6日 (三 )上 午 8:00 起至 115年 5月 18日 (一 )上 午 11:50止 第2次甄選 自115年 5月 25日 (一 )下午 14:00起至 115年 6月 2日 (二 )上 午 11:50止 第3次甄選 自115年 6月 8日 (一 )下午 14:00起至 115年 6月 22日 (一 )上 午 11:50止 備註：甄選如有錄取不足額時，始於本校網站公告進行下一次甄選招考作業，請有意報考者隨 時注意本校網站最新消息區。 本校網頁 www.wlgsh.tp.edu.tw 最新消息 (請連結「教師甄選報名」 )下載相關表格 填寫，請將報名資料及相關證件佐證資料 (如第 3 點說明 )電郵 至本校 人事組： merrylee@wlgsh.tp.edu.tw。 聯 絡電話： 2841-1487 121。
員工聚餐春酒員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 具有設計熱誠與規劃設計能力。 2. 熟悉基本繪圖軟體並願意學習新世代數位技術。 3. 有良好的溝通能力，能與業主、各關係人、廠商協調討論。 4. 曾參與競圖、施工圖、執照申請經驗，可獨立執行專案尤佳
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.代理教師初聘聘期自 115年 8月 1日至 116年 7月 31日止。 2.錄取人員不得拒絕指導學科教學活動競賽。 1.本校網站最新消息區： http://web1.wlgsh.tp.edu.tw/nss/p/index 2.全國高級中等以下學校教師選聘網： http://tsn.moe.edu.tw/index/ 3.臺北市教師會： http://www.tta.tp.edu.tw/ 4.1111人力銀行： https://www.1111.com.tw/ 四、報名資格： (一 )具有中華民國國籍之國民（大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，需在臺灣地區設籍至複 試資格審查前 1 日已滿 10 年），且未達「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」規定之屆 齡退休條 件，且無教師法第 19 條情事及無教育人員任用條例第 31條、第 33條規定情事 者，始得報考。 (二 )具有下列甄選資格之一者： 1.具有中等學校各該科教育階段、科（類）合格教師證書且證書尚在有效期間者。 2.修畢該科師資職前教育課程，取得修畢證明書者。 3.具大學以上畢業者。 (三 )報考者如為下列之一身分者，並應符合各該項條件： 1.實習教師及實習學生於申辦中等學校教師證書期間報名，應檢附教師資格檢定考試及格 證明暨師資職前教育證明書（中等學校階段加附專門課程科目認定證明書）；並應於 115年 8月 1日前能取得合格教師證書，始可報名；俟取得中等學校教師證書後，始得聘任。 2. 115年度申請加科登記並報名該科甄選者，未能於報名時取得加科登記教師證，得檢附原 持有合格教師證書、申請加科登記相關證明文件（師資培育大學發給之中等學校教師任教 專門課程科目認定證明書或刻正進修該學分之證明）；並應於 115年 8月 1日前能取得加科 登記教師證書，始可報名。若無法於 115年 8月 1日前取得加科登記教師證書，須無條件 放棄正式教師錄取資格。 3.持國外學歷證件者，應為教育部認可之國外大學院校，並檢附持國外學歷證件者，應為教育部認可之國外大學院校，並檢附 (1)學歷證件之中文譯本、學歷證件之中文譯本、 (2) 經駐外單位蓋章驗證之國外學歷證件影本、經駐外單位蓋章驗證之國外學歷證件影本、 (3)經駐外單位蓋章驗證之國外學歷歷年成經駐外單位蓋章驗證之國外學歷歷年成績證明影本、績證明影本、 (4)我國出國主管機關核發之入出國紀錄，始得報名。我國出國主管機關核發之入出國紀錄，始得報名。 4.請詳閱報名資格，報名時資格如有疑義，即取消參加應試資格，不得異議。請詳閱報名資格，報名時資格如有疑義，即取消參加應試資格，不得異議。 附註：凡未符合報名資格而報名者，如涉及刑責應自負法律責任，如於報名時未及時發現或持偽造證明文件，於錄取聘任後亦應無條件取消錄取資格或解聘之。 (一 )報名 日期： 第1次甄選 自115年 5月 6日 (三 )上 午 8:00 起至 115年 5月 18日 (一 )上 午 11:50止 第2次甄選 自115年 5月 25日 (一 )下午 14:00起至 115年 6月 2日 (二 )上 午 11:50止 第3次甄選 自115年 6月 8日 (一 )下午 14:00起至 115年 6月 22日 (一 )上 午 11:50止 備註：甄選如有錄取不足額時，始於本校網站公告進行下一次甄選招考作業，請有意報考者隨 時注意本校網站最新消息區。 本校網頁 www.wlgsh.tp.edu.tw 最新消息 (請連結「教師甄選報名」 )下載相關表格 填寫，請將報名資料及相關證件佐證資料 (如第 3 點說明 )電郵 至本校 人事組： merrylee@wlgsh.tp.edu.tw。 聯 絡電話： 2841-1487 121。
員工聚餐春酒員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 論件計酬10000~1000000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 1天前更新展開
你現在公司給你的 真的配得上你的能力嗎？ 做一樣的案子 你拿幾％？ 👉 如果你心裡有猶豫，那就代表——該換了 【我們不是在徵人，是在找會賺錢的人】 ✔ 已有房仲經驗（懂流程、不用從頭教） ✔ 有成交能力（不是只會帶看） ✔ 想把收入再拉高一個層級 【你會想跳過來的原因】 💰 抽成夠高 💰 成交節奏快 💰 不綁死、不內耗 💰 老闆直接溝通 【條件很簡單】 ✔ 有房仲經驗 ✔ 有成交企圖心 ✔ 想讓收入直接升級 👉 不用寫一堆履歷 👉 直接來聊比較快
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪42500~42500元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 人體研究計畫之行政審查作業。 2. 單位相關公文處理及繕發。 3. 舉辦人體研究倫理相關教育訓練課程。 4. 評鑑業務執行與相關會務之推行。 5. 其他主管交辦事項。
- 月薪36200~39200元 台南市南區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 協助撰寫並實施幼兒學習課程，促進幼兒全方位的身心發展。 2. 規劃及執行多元化學習活動，包括藝術創作、音樂啟蒙及戶外學習等。 3. 提供幼兒日常照顧，協助幼兒養成良好的生活自理能力與品德教育。 4. 確保幼兒安全，進行日常防護措施及緊急應變的準備與培訓。 5. 維護教室及學習環境的整潔與美化，為幼兒打造健康的學習及生活空間。 6. 積極與家長互動，提供幼兒學習進展回饋，並解答養育相關問題。 7. 定期組織並參與親子教學活動，促進家長與幼兒共同成長與聯繫。 8. 參與教職相關培訓及專業發展活動，提升教育品質與專業能力。 我們期待熱愛教育並對幼兒發展充滿熱情的您加入我們的團隊，一同為孩童的未來播下希望的種子！立即加入我們，攜手創造更好的教育環境，期待與您攜手同行！
員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保需穿著員工制服年終獎金 -
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