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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪38000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
自助洗衣店,洗衣廠房設備,機電設備,安裝維修 1.具機電設備專業知識. 2.對安裝維修有興趣者 (公司會培訓) 3.能出差及自行安排工作 4.物聯網運作及工地施工或監工 (公司會培訓)
- 月薪33000~38000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 3天前更新展開
✅排班 可固定 早班/晚班/大夜班 ✅外送服務 ★有獎金★ 有公司外送車(機車或電動車) ✅考核調薪 ✅通過考核~每月可再領績效獎金$2000~3000 ✅上班期間可以免費喝好喝的茶飲🥤 ✅根據經驗和能力，提供升遷機會 🔸工作內容 •煮茶、備料、飲品製作、商品銷售 、點餐、結帳收銀，清洗設備及環境清潔衛生 🔸工作時段 早班 06:00-18:00 此時段內排班 晚班 15:00-02:00 此時段內排班★凌晨時段有津貼★ 夜班 21:00-06:00 此時段內排班★凌晨時段有津貼★ 🔸歡迎在校實習生，意者電洽或可直接投履歷 ⭐️企業化經營，不僅學習工作技能，還可學習門市營運管理技巧， 我們重視每位夥伴的未來發展，提供完善的專業訓練。 歡迎加入 我們的團隊 成為 我們的夥伴 ⭐️
產假全勤獎金分紅入股年終獎金禮品 - 月薪30000~36000元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【我們正在尋找這樣的你】 重視細節、做事有條理，喜歡在支持他人中創造影響力。我們正在找一位細心穩重、溝通良好的人事行政專員，成為團隊運作的重要支柱。 【工作內容】 人事作業管理：員工到離職流程、勞健保異動、資料建檔維護 招募與任用：協助職缺發布、履歷初篩、面試安排等流程 考勤與薪資協助：協助出勤系統維護、資料彙整與異常追蹤 行政庶務處理：辦公用品採購、文件整理、資產管理等日常行政支援 主管交辦事項：協助處理跨部門行政協作事務 【我們希望你】 細心有耐心，願意持續學習與優化流程 擅長基本辦公室軟體操作（Word、Excel、Google 表單等） 有責任感，能獨立完成交辦任務 有人事或行政經驗佳，無經驗也歡迎應屆畢業生投遞 【你會得到的】 穩定的工作環境，重視制度也重視溝通 合理工作分配，給你發揮所長的空間 這份工作，不只是資料處理，更是讓公司制度穩定、團隊發展順暢的重要角色。 如果你期待的是一份穩定、可長期發展的人事行政職，歡迎加入我們！
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 月薪45000元 台南市中西區 5年工作經驗 4天前更新展開
【關於空間特工】 成立於2015年的空間特工實業股份有限公司，由一群對收納家具充滿熱情的創新者創立。從臺灣起步，已將產品成功推廣到美國、香港、馬來西亞及日本，讓世界各地的顧客都能體驗到台灣製造的高品質。 職務名稱 — 電子商務行銷資深專員 您將執行的任務： 1.負責行銷企劃案的撰寫、規劃,籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動(如:展覽、促銷活動)並對其效益進行分析與建議。 2.進行產業競爭分析及市場調查分析。 3.建立、分析現有顧客與潛在顧客資料,並發展客戶維繫 4.建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象,並負責相關文宣資料的規劃與製作。 5. 進行網路行銷及服務的成效追蹤。 6. 控管網站內容品質。 7. 對外洽談異業結盟行銷合作案。 8.提供銷售工具(如:產品型錄、簡介、競爭比較、效益分析等)及其他相關的業務支援,並協助商品。 任務技能： ◎能夠在複雜變動的情況中,無須監督,自主完成工作 ◎需要具備應用、整合、系統化的專業知識及策略思考與判斷能力 ◎解決問題的能力 ◎GA、臉書相關證照(加分) ◎產品銷售經驗(加分) 具備條件： ◎商業邏輯 ◎數據分析能力 ◎臉書粉絲團、LINE、IG相關經營經驗 ◎網拍使用經驗 公司福利： 您將享有 ｜獎金制度 -競爭性薪資與年終獎金 -三節獎金 -績效獎金（不分部門，通通有）、生日禮金 ｜福利制度 -勞保 健保、加班費、勞退6％、產假、意外險、午餐費津貼 -年假、見紅放假、週休二日（客服人員排休，但不會少放） -論年資增加大小不定的福利，如油資補助、餐費等等... ｜員工活動 -員工購物優惠 -一年至少旅遊一次，看業績狀況決定國內外旅遊 -尾牙-除了年終另有抽獎活動 -年中聚餐 ｜家庭友好政策 -給媽媽：學齡前孩童可帶到公司照顧，如需接送小孩可以做彈性工時 -給爸爸：陪產假5+2，共7天 -給自己：每年一次健康檢查（滿一年） ｜學習與成長 專業訓練 -提供新人完整培訓計畫，快速融入工作 -每年安排內部教育訓練或外部進修課程 -鼓勵跨部門學習，提升多元技能 成長發展機會 -明確升遷制度，表現優異者可申請晉升 -有機會參與專案提案，發揮創意與主導力 -小團隊高參與度，學習速度快、可見度高 ｜舒適的工作氛圍 -明亮整潔的辦公空間，設有冷氣、茶水間、座位寬敞不擁擠 -團隊氣氛和諧、無階級壓力，主管親切好溝通 -新人友善環境，夥伴樂於協助，歡迎提問與討論 -鼓勵創意與嘗試，錯誤不是被責備，而是學習的機會 -工作認真、氣氛輕鬆，大家一起達成目標也一起歡笑 ｜平等與開放的職場文化 -「我們重視每一位成員的聲音。」 不論資歷深淺，好的想法都能被聽見與採納，團隊鼓勵主動發言與互相學習。 -「沒有階級壓力，只有共同目標。」 主管與同事之間保持尊重與平等的關係，討論事情以事為主，氛圍坦率真誠。 -「鼓勵交流與創新」 我們歡迎不同觀點，願意聽你分享任何建議，並相信開放的對話能帶來更好的成長。 工作地點：台南市中西區永華路一段176號 【加入我們】如果您對美好空間充滿熱情，願意在團隊中一起創造未來，期待您的加入！讓我們一起，從臺灣走向世界。 公司背景： 特工實業股份有限公司，成立於2015，由一群7年級生所創立的公司，我們在台灣生根茁壯，也曾旅外冒險闖蕩。喜歡同一件事，懷抱著同一個理想，回到生長的起點，凝聚對這片土地的熱愛、對空間氛圍的追求、對生活收納的專業，開發多種收納家具、放置型商品，讓「收納」不再是沒有溫度的課題，而是具有生命力的生活藝術，一起為更多人打造更舒適溫馨的嶄新維度。 主要販售各式金屬類傢俱與商用不鏽鋼設備，現在已擁有自己的生產與設計團隊，不論量產或客製規格都能用以一站式方式服務。 《近況與經營方向》 品牌核心Our Concept-自己的空間，自己來營造。 目前以自有品牌 ”CiaZhan空間特工“ 在網路上各大平台進行銷售，在台南有實體門市，並於仁德工業區於設立生產工廠，不論門市或網路上一直有著不錯的商譽與成長。 CiaZhan空間特工，主力產品多圍繞在「空間」的收納運用；每位同仁如電影007特務般帥氣且專業地解決每一位消費者的問題。 現階段有四大主力商品， 金屬客製家具、免螺絲角鋼系列、不鏽鋼設備(廚房流理台、寵物用品)、工廠倉儲運輸，主力產品以MIT為主，貫徹高品質的嚴謹要求，希望能藉由最實在的商品，讓更多人看見台灣 ，由自行製作、販售到售後服務，我們正努力完善各個方面。 合作廠商有蜀隆花卉、陶喜建設、成大醫院、爭鮮、承億文旅、台南晶英酒店、台中巧合大飯店、澎湖和田大飯店、各地方政府機關、公司行號等等...。 《未來與使命》 做到國際化是我們的共同目標，希望以台灣為起點開始，做到國際舞台上，做到真正的台灣IKEA。 「一個人走得快，一群人走得遠」從個人到群體，從構思到成型，從一到一百，如同西遊記中的孫悟空取經，路途遙遠且困難重重，但團隊的主意、客戶的想法、廠商的反饋，如同不斷匯集的涓涓能量，終會開拓出廣袤汪洋。期望能與一路走來的每個美好交會，在受侷限的空間，開創無限的可能。 目前已達成用貨櫃方式寄送產品至美國洛杉磯、香港、馬來西亞、日本等區域，同時也於2021年舉辦全國性的設計大賽，並於2022年底前上市得獎產品，2020年獲得台灣品質金像獎，2021年台灣優良商標獎，未來將持續創造更優質的產品與服務模式，一同從臺灣走到國際。 「CiaZhan」，即是閩南語的「佳讚」，空間特工正紮實穩健地朝著理想邁進，期能成為世界知名品牌，從外國人口中聽到這個富有臺灣味的「佳讚」。對於未來，我們還有很長的路要走，故事才剛開始。而這條路上不能只我們，也有正在閱讀此篇的你。 若您認同我們，充滿想法且樂觀負責有活力，誠摯的歡迎您加入我們吧！ 歡迎參觀我們的官網：https://www.ciazhan.com/ 服務專線：06-223-3497 臉書粉絲專頁：https://www.facebook.com/CiaZhan/
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪34000~40000元 台南市中西區 2年工作經驗 4天前更新展開
您是熱愛與人互動、善於解決問題的人嗎？ 我們正在尋找細心、積極、有服務熱誠的您，加入我們的客服團隊，一起為顧客帶來優質的服務體驗！ 職務名稱 — 門市／網路客服主管 您將執行的任務： 【電商客服】 ◎ 回覆平台線上諮詢與客戶問題與售後服務。 ◎ 悉電話應對與互動禮儀，能有效解決客戶需求。 【門市接待及產品介紹銷售】 ◎ 擁有良好的服務意識與溝通表達能力，能自信介紹產品。 ◎ 需配合假日排班與外出丈量。 【管理】 ◎ 建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 ◎ 制定與管理客服中心各類績效指標。 ◎ 協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 任務技能： ◎有良好的溝通能力與親切服務態度 ◎數學計算、邏輯思考、理解能力、應變能力佳 ◎細心有責任感、熱情與耐心，能獨立作業 公司福利： 您將享有 ｜獎金制度 -競爭性薪資與年終獎金 -三節獎金 -績效獎金（不分部門，通通有）、生日禮金 ｜福利制度 -勞保 健保、加班費、勞退6％、產假、意外險、午餐費津貼 -年假、見紅放假、週休二日（客服人員排休，但不會少放） -論年資增加大小不定的福利，如油資補助、餐費等等... ｜員工活動 -員工購物優惠 -一年至少旅遊一次，看業績狀況決定國內外旅遊 -尾牙-除了年終另有抽獎活動 -年中聚餐 ｜家庭友好政策 -給媽媽：學齡前孩童可帶到公司照顧，如需接送小孩可以做彈性工時 -給爸爸：陪產假5+2，共7天 -給自己：每年一次健康檢查（滿一年） ｜學習與成長 專業訓練 -提供新人完整培訓計畫，快速融入工作 -每年安排內部教育訓練或外部進修課程 -鼓勵跨部門學習，提升多元技能 成長發展機會 -明確升遷制度，表現優異者可申請晉升 -有機會參與專案提案，發揮創意與主導力 -小團隊高參與度，學習速度快、可見度高 ｜舒適的工作氛圍 -明亮整潔的辦公空間，設有冷氣、茶水間、座位寬敞不擁擠 -團隊氣氛和諧、無階級壓力，主管親切好溝通 -新人友善環境，夥伴樂於協助，歡迎提問與討論 -鼓勵創意與嘗試，錯誤不是被責備，而是學習的機會 -工作認真、氣氛輕鬆，大家一起達成目標也一起歡笑 ｜平等與開放的職場文化 -「我們重視每一位成員的聲音。」 不論資歷深淺，好的想法都能被聽見與採納，團隊鼓勵主動發言與互相學習。 -「沒有階級壓力，只有共同目標。」 主管與同事之間保持尊重與平等的關係，討論事情以事為主，氛圍坦率真誠。 -「鼓勵交流與創新」 我們歡迎不同觀點，願意聽你分享任何建議，並相信開放的對話能帶來更好的成長。 工作地點：台南市中西區永華路一段176號 (排班/輪班制) 【加入我們】如果您對美好空間充滿熱情，願意在團隊中一起創造未來，期待您的加入！讓我們一起，從臺灣走向世界。 公司背景： 特工實業股份有限公司，成立於2015，由一群7年級生所創立的公司，我們在台灣生根茁壯，也曾旅外冒險闖蕩。喜歡同一件事，懷抱著同一個理想，回到生長的起點，凝聚對這片土地的熱愛、對空間氛圍的追求、對生活收納的專業，開發多種收納家具、放置型商品，讓「收納」不再是沒有溫度的課題，而是具有生命力的生活藝術，一起為更多人打造更舒適溫馨的嶄新維度。 主要販售各式金屬類傢俱與商用不鏽鋼設備，現在已擁有自己的生產與設計團隊，不論量產或客製規格都能用以一站式方式服務。 《近況與經營方向》 品牌核心Our Concept-自己的空間，自己來營造。 目前以自有品牌 ”CiaZhan空間特工“ 在網路上各大平台進行銷售，在台南有實體門市，並於仁德工業區於設立生產工廠，不論門市或網路上一直有著不錯的商譽與成長。 CiaZhan空間特工，主力產品多圍繞在「空間」的收納運用；每位同仁如電影007特務般帥氣且專業地解決每一位消費者的問題。 現階段有四大主力商品， 金屬客製家具、免螺絲角鋼系列、不鏽鋼設備(廚房流理台、寵物用品)、工廠倉儲運輸，主力產品以MIT為主，貫徹高品質的嚴謹要求，希望能藉由最實在的商品，讓更多人看見台灣 ，由自行製作、販售到售後服務，我們正努力完善各個方面。 合作廠商有蜀隆花卉、陶喜建設、成大醫院、爭鮮、承億文旅、台南晶英酒店、台中巧合大飯店、澎湖和田大飯店、各地方政府機關、公司行號等等...。 《未來與使命》 做到國際化是我們的共同目標，希望以台灣為起點開始，做到國際舞台上，做到真正的台灣IKEA。 「一個人走得快，一群人走得遠」從個人到群體，從構思到成型，從一到一百，如同西遊記中的孫悟空取經，路途遙遠且困難重重，但團隊的主意、客戶的想法、廠商的反饋，如同不斷匯集的涓涓能量，終會開拓出廣袤汪洋。期望能與一路走來的每個美好交會，在受侷限的空間，開創無限的可能。 目前已達成用貨櫃方式寄送產品至美國洛杉磯、香港、馬來西亞、日本等區域，同時也於2021年舉辦全國性的設計大賽，並於2022年底前上市得獎產品，2020年獲得台灣品質金像獎，2021年台灣優良商標獎，未來將持續創造更優質的產品與服務模式，一同從臺灣走到國際。 「CiaZhan」，即是閩南語的「佳讚」，空間特工正紮實穩健地朝著理想邁進，期能成為世界知名品牌，從外國人口中聽到這個富有臺灣味的「佳讚」。對於未來，我們還有很長的路要走，故事才剛開始。而這條路上不能只我們，也有正在閱讀此篇的你。 若您認同我們，充滿想法且樂觀負責有活力，誠摯的歡迎您加入我們吧！ 歡迎參觀我們的官網：https://www.ciazhan.com/ 服務專線：06-223-3497 臉書粉絲專頁：https://www.facebook.com/CiaZhan/
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 協助指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 協助計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 協助與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 協助審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之 變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工 地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
年節獎金年終獎金禮品績效獎金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
年節獎金年終獎金禮品績效獎金伙食津貼 - 月薪34000~35000元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
早上7:00~8:00協助娃娃車跟車事宜 協助行政業務之處理 如：收發公文、會計業務、招生業務及補助款之相關事宜 門口家長接送時間之接待等
勞保健保 - 月薪41000~56000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 相關護理技術執行. 如胰島素給予,給藥,換藥,日常護理,量測血壓等。 (有照服員協助長輩翻身、拍背、換尿布，照護助理員協助及行政資料處理) 2.住民健康評估及護理記錄，撰寫依照住民需求，擬照護計劃，主動評估執行狀況。 3.需具有護士或護理師證照者。 4.緊急(意外傷害)應變處理。 5.其他主管交辦事項。 平均薪資46000元以上 ~欲了解詳細薪資內容，歡迎前來面試了解~ 福利: 月休8天、特休假、勞健保 、雇主提撥6％退休金、護理師護士公會常年會費補助、免費供ㄧ餐、三節獎金、員工國內旅遊、員工聚餐、員工免費停車、免費長照積分課程。
免費供餐員工停車位或停車補助國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪36000~40000元 新北市新店區 1年工作經驗 7天前更新展開
財務相關： 1. 辦理現金及銀行往來事項 2. 傳票編製 3. 各項費用單據及相關帳務處理 4. 管理費帳單製作 5.負責報表彙整與呈報，處理管委會交辦、主管交辦之行政事務及文案管理 http://goo.gl/zGwtEM蘋果日報採訪實錄 https://goo.gl/ESBrgC TVBS採訪實錄
禮品員工生日禮金全勤獎金良好升遷制度員工在職教育訓練 - 月薪34000~43000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 1天前更新展開
🔔月休8天 🔔每日上班時數6小時 🔔季度績效獎金 🔔年終績效獎金 1.熟練操作點餐系統，準確快速處理顧客訂單 2.掌握菜單內容，提供專業餐點介紹與建議 3.執行餐桌整理，確保用餐區域乾淨整潔 4.協助顧客結帳，熟悉收銀機與數學計算 5.遵守食品安全與衛生標準，保持工作環境安全 6.解決顧客需求，提供友善與細心的服務 7.支援廚房或其他部門作業，促進團隊合作
全勤獎金禮品激勵獎金績效獎金免費供餐 - 月薪40000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
本補習班為台北市東區一流升學補習班品牌 敦中學區規模最大補習班之一 主要以 升學導向 從小五到高三 全科皆開班 過去十年人數成長近4倍,規模逼近千人次 為了給學生更優質的品質,招募行政內務與帶班導師 這一個工作職缺是兼顧數理解題與行政事務， 會跟老闆面談時間，目前知道週日一定需要上班， 因為是補習班，大都利用假日補習。 平時會有安排行政或解題事項，解題部分需要試作卷子了解程度，有解題方法異動，也有影片教學說明， 會有專任數理解題正職老師帶領，行政帶班部分也會有主任說明帶領。 行政上細節另有工作要點可以了解，主任會教學。 所有薪資福利皆以勞基法為準。 解題 1.至少「國中數學、國中理化、高中數學」具備其中一種解題能力。 2.使用符合當下學生所學的方式來解題，不可超出範圍。 3.不可以直接告訴學生答案，而是以數學理化的觀念去引導，學生不能只寫答案，要寫出完整算式過程。 4.聽從數學理化解題部專任主管的指令行事 5.需要寫考卷的解答，主管會分配寫完並交互檢查 6.數學理化講義的檢查與寫答案 7.課堂監考、批改考卷登記排序、課堂上支援行政 8.回報主管學生改作業的異狀或特殊事項 9.段考或寒暑假有加課，主管分配時段到班 10.解題不是只知道答案，而是可以流利清晰有耐心地講解給學生聽，並詢問學生是否了解 11.具備家教能力者加分薪資可以商議 行政 1. 接聽電話：回覆家長的疑問 2. 官方line/FB回覆 3. 記錄並管理學生點名與出缺勤紀錄 4. 關於學生作業、補考、訂正等，通知並與學生約定到班完成，回報主管狀況，有異狀須回報 5. 批改週考考卷與登記分數 6. 需熟練word與excel –– 處理細瑣班務與公告事項 7. 計算每位學生的應繳學費 –– 學習開收據與繳費單 8. 認識記住每個學生的特別狀況 –– 慢慢認得學生、讓學生有歸屬感 9. 補課系統與上課流程跟班熟練,管控班上秩序 –– 學生有異狀回報主管 10. 協助主管完成指定的行政內務與課程支援任務，並與同仁交接說明 11. 無須負擔招生壓力,把份內的事情做好。年終與紅利過去幾年皆有兩個月以上的水準
全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金員工聚餐 -
