面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 5年工作經驗 今天剛更新
〈關於瓦城〉
瓦城集團正在快速成長與國際化擴張階段,隨著營運規模持續提升,並同步啟用全球研發中心,我們持續強化人力資源的專業深度與營運支援能力。
此職務將扮演重要角色,整合產線、研發、品保、後勤與管理團隊,確保人才能穩定、制度能落地,並支持團隊在成長與擴張階段的長期發展。
(工作內容)
一、人力資源管理(選・用・育,留)
(1) 招募管理:獨立負責招募策略擬定與流程執行,含產線 Direct Labor 及辦公職缺
(2) 與用人主管協作:掌握人力預測與招募時程,提供專業 HR 解決方案
(3) 員工關係維護:建立有效溝通機制,掌握人員穩定度
(4) 績效與人才發展:協助推動績效管理與人才盤點
(5) 留任與制度優化:分析人員流動及產能狀況,提出改善建議
(6) HR 專案推動:支援企業文化導入、制度落地與流程改善模型
二、行政與廠區運營支援
(1) 行政總務管理:廠辦空間使用、資產管理、清潔與保全外包廠商管理
(2) 成本與合約管理:擬定年度預算並監控執行效率
三、團隊管理
(1) 指導與培育HR/行政同仁,提升組織效率與專業度
(2) 跨部門協作,成為產線與後勤之間的橋梁
〈我們期待遇見的你〉
1. 具備完整人力資源實務經驗,熟悉招募、員工關係與制度推動
2. 能獨立運作,並與用人主管有效協作,回應產線與營運需求
3. 具備良好溝通能力,具備持續學習與成長的心態
4. 對於制度建立與流程優化具備熱忱
展開 需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假全勤獎金