- 月薪41200~53000元 台北市萬華區 2年工作經驗 1天前更新展開
【儲備幹部薪資】：月薪41.2K - 53K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達53K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你☝ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子🙏 歡迎您的加入👋 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 1.控管出餐品質，及產品製作及備料。 2.控管顧客服務品質，及食品衛生標準。 3.食材進銷存管理及訂貨、盤點。 4.行政業務執行與內(外)區營運管理。 5.人員工作指導及教育訓練執行。 6.執行主管交辦事項。 7.協助公司策略執行與推動。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意陌生來電，主管將會與您安排面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會聯繫您報到資訊，歡迎加入築間大家庭♡
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪220~250元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 1.執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、控菜、撤桌等工作 2.負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品 3.維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境 4.負責營業結束後工作站之清潔及各項善後工作
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪196元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
你擁有機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要找個薪資福利穩定收入的工作 但四處碰壁 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的額外福利 但發現找到的工作都只有基本工資 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班(班別依據面試餐廳需求為主) 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多~~ ◆ 值班津貼：每小時20元(晉升組長後) ◆ 早、晚班津貼：特定時段每小時享有50-80元津貼 ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：兼職夥伴當日任職滿4小時，即享有85折員購折扣；組長當日任職每四小時享有乙餐員餐 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪37000~40000元 台南市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
村佶食堂，帶您踏上韓式美食新天地！以釜山傳承的家常風味在台南綻放，每道料理都承載著我們對美食的熱忱❤️。從香濃飄香的豬肉湯飯到深受喜愛的豆腐鍋，我們選用台灣的優質在地食材，用心熬製每一口湯，每天為顧客帶來韓式風味的幸福滋味🍲。 1. 負責烹飪前的食材準備，包括洗滌、剝削與食材切配工作 2. 協助廚師進行食材的測量與比例調配 3. 根據點餐內容準備相關的食材與烹調所需的前置步驟 4. 擔任擺盤大師，讓每道料理色香味俱全，並進行菜餚的份量調整 5. 分外帶餐點進行包裝，必要時提供外送服務 6. 負責清潔餐具與環境，打造潔淨的烹飪和用餐氛圍 7. 充當廚房與餐廳之間的資訊小跑腿，協助保持運作流暢 加入村佶食堂，享受專屬員工福利： - 三節獎金、尾牙活動、全勤獎金 - 員工團保、體檢、勞健保 - 外加八天月休、每日工時八小時，還有 免費供餐💡 - 提供工作服並享受不定期員工聚餐 快來成為我們的一員，為舌尖上的幸福共同努力；期待與您攜手，讓美味傳遞每一位客人！
就業保險三節獎金員工團保免費供餐員工聚餐 - 月薪32000元 台南市東區 1年工作經驗 4天前更新展開
【試用期間說明】 第一階段 ❶實習期3-5天 每日工時約3-5小時 基本時薪（$196）計 第二階段 ❷全職試用期 基動薪$32,000 →底薪+全勤+恩給制賞金 薪資優於勞基法給予 第三階段 ❸正式員工 ★滿三個月後，正式錄用 基動薪$35,000 →底薪＋全勤＋恩給制賞金 薪資優於勞基法給予 即享各類正式員工 賞金、節日禮金＃勞動、生日 【薪資待遇說明】 月領可達32K ※ 薪資組成包含固定薪資與變動獎金，實際金額依出勤狀況、工作表現、業績目標核發。 【工作內容】 1.門市帳務處理。 2.銀行事宜(存、換零錢)。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.核算薪資。 5.處理其他一般會計帳務。 6.完成主管交辦事項。 對數字有概念、嚴謹細心 具備良好的溝通應對能力與理解能力。 【上班時間與休假說明】 §上班時間 08:00~17:00 §週休二日&國定假日 §享勞/健保/勞退/特休 §供餐/分紅 ※ 以上福利待遇，依面試說明為準。
需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 月薪38000~43100元 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新展開
月休8-11天 升遷、福利完整 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.製作餐點 6. 會翻鍋 看火侯控制（中工）
- 月薪43100~50000元 高雄市左營區 3年工作經驗 3天前更新展開
薪水43100-50000元（含全勤） 每月業績獎金 月休8-11天（可排假日） 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。 6.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 7.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 8.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 9.進行簡易餐飲之料理 10.負責結帳、收銀之工作。
- 月薪45000~50000元 台北市南港區 1年工作經驗 6天前更新展開
• 產品品質管理 • 盤點庫存及叫貨 • 環境衛生管理 • 營運管理 • 人員管理 • 顧客服務 • 帳務管理 • 完成主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪205元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 其他主管交辦事項。 4. 具中式餐點、內場廚助經驗者尤佳。 5. 無經驗可、願接受全新培訓，可配合輪班者。 ★☆ 每月出勤時數達65小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※開幕前，將安排您至鄰近的門市受訓※ ※預計2026年Q2盛大開幕！
績效獎金意外險伙食津貼免費供餐員工宿舍 - 月薪40000元 台北市中正區 1年工作經驗 7天前更新展開
新品牌＜丼丼GO＞招募中！6/15即將開幕~ 歡迎對餐飲有熱忱夥伴加入我們！ 1. 食材清洗並做簡單的處理備用 2. 食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末、備料 3. 依據餐單準備相關食材 4. 根據顧客的點單進行烹調、餐點擺盤 5. 工作區域和設備的清潔及保養 勞保.健保.月休10天
- 月薪40000元 台北市中正區 工作經歷不拘 7天前更新展開
新品牌＜丼丼GO＞招募中！6/15即將開幕~ 歡迎對餐飲有熱忱夥伴加入我們！ 1. 佈置及清理餐桌 2. 顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7. 收銀結帳 勞保.健保.月休10天
- 月薪60000~80000元 新北市汐止區 5年工作經驗 4天前更新展開
＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。
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