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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪44000元 新北市汐止區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.定期維護保養機電系統及相關附屬設備操作保養 2.按時巡檢記錄相關數值 3.突發性故障排除及簡易維修 4.機電相關文書撰寫及彙整 5.配合業主交辦事項 6.年終 7.需備有機電相關證照（甲種電匠、乙級室內配線、乙級冷凍空調、乙級自來水等.....）
產假產檢假安胎假年節獎金員工生日禮金 - 月薪35000元 台中市南屯區 1年工作經驗 1天前更新展開
負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年節獎金員工生日禮金禮品員工聚餐需穿著員工制服 - 月薪42000~44000元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
（入職需有一銀轉帳的帳戶） 1. 日常郵件分發。 2. 針對特定處所進行監視，維持公共安全。 3. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 4. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 5. 貨車卸貨管制及指揮。
年節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪39000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
負責門禁管制、車輛出入指揮、廠區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備
年節獎金員工生日禮金意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪33000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 6天前更新展開
(一)、櫃台接待服務，態度親切有禮，具飯店管理或相關經驗佳。 (二)、需具備一般電腦文書作業系統能力，以利文件表單的歸檔及保存、並協助現場主管交辦事項執行。 (三)、管理住戶信件、包裹建檔與收發。 (四)、 需具有親和力、處事責任感及服務熱忱，樂於學習上進者 (五)、本公司提供優良升遷機會。 (五)、協助考取證照報名準備及資訊了解 (六)、月休10天(排休)
員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保產假 - 月薪33600~40600元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險
員工生日禮金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金勞保 - 月薪37000~37000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入登記、廠區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工在職教育訓練員工生日禮金 - 月薪45000~60000元 台北市信義區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.有房務相關經驗達3年 2.具排班.調度人力.培訓新人的能力 3.巡視各單位 4.具溝通協調能力 5.協助主管督導管理房務部 6.需耐心.愛心.細心.用心
全勤獎金年終獎金禮品意外險員工團保 - 月薪38000~42000元 新北市土城區 2年工作經驗 3天前更新展開
上班時間：09:00-18:00，每月例會要參加。⏏️物業，每天都要有人，總幹事及秘書輪班，時段不變更。具庶務管理人證照，社區實務經驗2年以上，需獨立作業，熟財報製作，一般庶務性管理，社區舉辦活動，區權大會籌備事宜，與住戶間溝通協調，完成管委會交辦事項，並隨時回報進度。需有社區1500户作帳經驗。
意外險員工團保員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪29500~30000元 新北市永和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
保全人員／警衛 1.負責門禁管制、車輛出入指揮等安全維護工作 2.收發文件 3.針對社區進行監視，維持公共安全 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
全勤獎金年終獎金禮品需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪34400~36000元 台北市中正區 1年工作經驗 5天前更新展開
- 處理文書資料處理及歸檔工作 - 維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統 - 協助會議召開與紀錄 - 負責費用審查、控管及報表製作 - 實地查核綜管大樓管理缺失 - 其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~43000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.門禁管制，維護社區、大樓安全 2.安全巡檢勤務 3.郵件及包裹收發作業 4.完成現場主管及住戶交辦事項 5.監看中央監控設備 6.大月休七,小月休六. 7.如僅做部分工時薪資另外商談. 8.固定案場(4-5個) 9.固定班別 10.不跨區支援
勞保健保 -
