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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000~45000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.機具搬運以及事前準備 2.現場路線引導 3.結束後清點工具 4.完成主管交辦事項 具備堆高機證照者月薪：35000~45000元 現場工作的安全考量(無不良嗜好及不酒者) **有水電、起重相關經驗者佳**
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工團保免費供餐員工聚餐 - 月薪32000~45000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.公司派車到指定地點進行搬運等 2.聽從指揮人員的調度，進行操作 3.機械基本維護及加注燃油 4.盤點工具 5.完成主管交辦事項 具備堆高機證照者月薪：35000~45000元 現場工作的安全考量(無不良嗜好及不酒者)
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工團保免費供餐員工聚餐 - 日薪1568~1700元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
請直接電洽邱先生，禁廣告打擾!!! 1.施工場所屬室內工作，不需日曬雨淋。 2.室內天花板、輕隔間工程，協助配合師傅完成組裝工程。 * 薪資《依照工作能力、表現調整》。 * 免費供餐/供午餐及茶水，尾牙/不定期餐敘。
- 日薪1700~2000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新展開
意者直接電洽0917807919邱先生，禁廣告打擾!!! 1. 施工場所屬室內工作，不需日曬雨淋。 2. 室內天花板、輕隔間工程，協助配合師傅完成組裝工程。 * 薪資《依照工作能力、表現調整》。 * 免費供餐/供午餐及茶水，尾牙/不定期餐敘。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市龍井區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.指導監督技術員施工 2.電焊機電器維護、廠內配電維護、電機設備裝配和電子設備裝修
年終獎金禮品意外險員工團保員工公出特別保險 - 月薪35000~38000元 台中市梧棲區 1年工作經驗 3天前更新展開
*歡迎細心負責、樂於學習的您加入* 【工作內容】 1. 負責人員招募、報到離職及人事資料管理。 2. 辦理出勤、薪資、績效考核及相關人事作業。 3. 協助勞工健康服務、教育訓練及政府補助申請。 4. 辦公室行政庶務、訪客接待、茶水準備、設備管理及環境清潔維護。 5. 管理公司信件收發、通訊群組及文件檔案。 6. 辦理員工福利活動、安全裝備及資產管理。 7. 執行主管交辦事項及跨部門協調工作。 【我們期待您】 • 主動積極、細心負責，具良好溝通協調能力。 • 反應靈活、邏輯清晰，能獨立作業。 • 具學習熱忱及團隊合作精神。
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工結婚補助尾牙免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市龍井區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.具水泥、粉刷或紅磚砌築基礎者。 2.考試合格加發(1)技術獎金$3000、(2)生產獎金。 3.排休制，依勞基法規定給假。
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工結婚補助尾牙免費供餐 - 月薪43500~54000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.學習專業耐火材料工程技術。 2.專業的技術，有專業師傅指導，可學一技之長，一生受用不盡。 3.排休制，依勞基法規定給假。 4.以培訓專業耐火磚砌築技術員。 5.經內部培訓考試合格並實際執行砌築工作加發(1)技術加給3000元、(2)生產獎金。6.無經驗可接受培訓者。
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工結婚補助尾牙免費供餐 - 月薪47500~57000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.學習專業耐火材料工程技術。 2.專業的技術，有專業師傅指導，可學一技之長，一生受用不盡。 3.可培養為儲備幹部，升遷順暢。 4.排休制，依勞基法規定給假。 5.以基礎技術員開始培訓為專業的高爐耐火工程技術員。 6.試用期考核通過加發(1)生產獎金、(2)爐修獎金。
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工結婚補助尾牙免費供餐 - 月薪40000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 6天前更新展開
1.負責工程標單估算、估驗、計價、施工規劃及進度排程掌控。 2.計畫書編製、合約製作、文件收發管理。 3.材料送審、檢驗、工程空污開工/完工申報；工程押標金、保證金相關作業。 4.負責完工驗收、製作竣工報告文件等。 5.協助辦公室環境維護,主管交代事項及公司一般行政業務。 ※ 有接觸過營造業.室內設計.公共工程等經歷尤佳 ※
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 6天前更新展開
1.協助工地現場監工,確保工程按時完成。 2.協助進場材料檢驗、能獨立完成基礎水電修繕。 3.完成主管交辦之工作。 4.抗壓性高、溝通能力強、能適應工地環境。 ★需具備水電基礎知識佳
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容 建立公司SOP流程（報價、採購、施工、驗收等） 規劃與優化公司作業流程（提升效率與標準化） 設計KPI與績效評核制度 協助建立獎金制度與利潤分配邏輯 與工程、行政、業務部門訪談，整理工作流程 將制度轉化為文件（SOP / 表單 / 流程圖） 協助導入制度並追蹤執行情況 必備條件 具流程設計 / SOP / 制度建立經驗 具邏輯分析能力與結構化思考能力 熟悉 Excel / Notion / 流程圖工具 能獨立訪談並整理公司運作 加分條件 有工程 / 製造 / 工地經驗 有ISO導入經驗 有ERP導入經驗 有KPI / 獎金制度設計經驗 個性特質 能主動發現問題 能把混亂變清楚 不怕與現場人員溝通 ––––––––––––––––––––––––––––––- 依能力給薪「本職位需實際產出制度，非純文書職」
全勤獎金年終獎金勞保週休二日加班費 -
