• 月薪35000~40000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 2天前更新
    配合出差,了解汽車維修,注重禮貌 1. 審度交通情況,遵守交通規則,駕駛車輛 2. 協助乘客短途、長程上下車,或代為裝卸行李 3. 需推輪椅 4. 車輛清潔,安全檢查,及臨時故障修理、保養
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    勞保健保勞退提繳金
  • 月薪60000~80000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 2天前更新
    擅公共工程及房屋興建,及會工程估算及工作管理等 1. 與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2. 在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3. 向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4. 轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5. 協助辦理工程變更設計 6. 現場安衛執行及查核 7. 協助客戶修改格局 8. 監工過15層樓建築工地尤佳 9. 建築系學歷
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    勞保健保勞退提繳金
  • 月薪33000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新
    翔騏老闆很重視每一位夥伴,所以會親自面談工作內容,她很風趣,所以面試者可以很自在的表現. 翔騏設計團隊很友善,只要你有投入的心,團隊就會帶領你成長! 基本具備的態度: 1. 熱愛室內設計的工作。 2. 要看的懂圖面。 3. 處理雜項事務:絕對責任感且風趣不會玻璃心能獨立作業者 . 全力協助設計團隊. 蒐集設計、建築相關資料 工地丈量、放樣 、監工,團隊合作,完成專案與作品。 翔騏是個友愛、有文化的公司,我們重視每一位員工,我們沒有個人,只有團隊的共好,翔騏團隊的每一員,都會在這裡找到成就感與歸屬感!Join us!誠摯歡迎加入翔騏。 也歡迎加入我們的FB/IG會更加了解翔騏計團隊有多麼優秀!多麼值得一起共事! 面試捷徑,立即 line id : keico7 預約面試機會(請附上個人照片和作品集) 基礎工作說明: 1.需要主動積極掌握工程現場狀況、配合設計師完成工地現場任務、核對圖面資料。 需要對現場的施工和設計圖、施工圖的建構有仔細的觀察力及工程時間的控制。 在工作和人員合作時有良好的理解力、複製能力、和精準的溝通完成事情, 能快速聯絡相關的人員、協調工作進度、精準、並有效率的完成每階段的高品質工作,需要做工作紀錄的進度。 並且在遇到問題時能及時提出問題、報告、協調並解決問題。˙ 2. 工地環境的整潔秩序能管理和按照要求。 有效處理處理固定的表格填寫和資料整理行政。監督施工團隊進場狀況、人員溝通調派、工序協調、進度掌控及成本控制等現場工作。依施工圖完成設計案監工與施工單位的要求,能控制施工品質。處理工程中的交辦事項 、工程進度安排、廠商連絡等事務 。依標準勘驗現場裝修材料、施工品質以統合整體設計呈現。 3. 要帶看帶看到現場,要注意客戶的安全、給予對方足夠的理解度、能精準的問與答和協助,讓我們的客戶能安心。工程進行中需協助丈量尺寸、核對圖面訂單資料。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金國內旅遊
  • 月薪60000元 台北市大安區 3年工作經驗 2天前更新
    我們是專注於室內設計與裝修的專業公司,致力於提供空間及環境的設計與施工服務,創造高品質的居住及商業空間。 工作內容: 1. 負責室內空間規劃與設計,根據客戶需求提供合理且創新的設計方案。 2. 運用AutoCAD、SketchUp、3ds Max等設計軟體繪製平面圖、立面圖和3D效果圖,確保設計方案準確呈現。 3. 熟悉材料、家具、照明及軟裝搭配,協助客戶進行選材並提供專業建議。 4. 與客戶進行有效溝通,深入了解需求並進行詳細的需求分析與預算規劃。 5. 確保設計過程符合相關建築法規與安全標準,並保持對市場趨勢的敏銳度。 6. 協同多方合作,包括工程管理及監工,確保施工進度與工程品質。 7. 協調廠商與供應商,進行材料及施工細節的確認及執行。 8. 提供專案管理支持,確保設計與施工階段順利完成。 歡迎你加入我們,運用你的專業設計能力,與我們一起創造卓越的空間體驗!立即投遞履歷,期待您的加入!
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 2年工作經驗 1天前更新
    1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行
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    需穿著員工制服年終獎金三節獎金禮品勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.制定採購標準作業流程,並依其決定採購設備、物料、零件之種類與數量,或決定工程之發包規格及時程等 2.供應商的開發和等級評鑑與管理 3.與供應商協商有關設備、物料、零件價格、付款票據、折扣優待、品質管制及交貨時間等事項 4.核算進貨成本 5.指揮監督所屬採購或外包人員 6.整合共通資源, 聯合採購以發揮綜效
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    需穿著員工制服年終獎金三節獎金禮品勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 5年工作經驗 1天前更新
    1. 特別監督人需於結構工程期間(至屋突層完成)全程駐地於工地現場執行特別監督工作。 2. 結構工程至少包括:主結構體(含屋突層)、具主結構共構時全部之連續壁及基樁。結構工 程期間自前述結構工程最早工項施作時起算。 3. 連續性監督項目:混凝土澆置及鋼筋銲接等。 4. 週期性監督項目:鋼筋綁紮與查驗、鋼結構螺栓接合查驗及混凝土養護等。 5. 每月函送特別監督階段報告書。 6. 結構主體工程(屋突)結束後提送特別監督結案報告書。 7. 具有結構專業資格者(相關學歷及證照)。 8. 五年以上結構相關經驗、內含3年以上建築結構工程工地品管經驗(具工程名稱、單位、 職稱及工作內容項目等);或具七年以上耐震結構設計經驗並常到工地現場檢視施工品質 者。已執行過耐震標章認證特別監督人尤佳。 9. 具高考結構工程技師證照
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 日薪2000~3000元 新北市板橋區 2年工作經驗 1天前更新
    需自行騎車前往案場 (以新北、台北居多) 1. 基本前置保護 2. 批土、研磨等牆面處理 3. 牆面粉刷 4. 使用與維護油漆工具
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  • 日薪1520~3000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新
    需自行騎車前往案場 (以新北、台北居多) 1. 基本前置保護 2. 批土、研磨等牆面處理 3. 牆面粉刷 4. 使用與維護油漆工具
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  • 月薪32000~45000元 新北市八里區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 負責Youtube、IG等平台之長短影音的企劃撰寫、規劃、籌備與執行,並對其效益進行追蹤與調整。 2. 建立、分析現有顧客與潛在顧客資料,並發展客戶維繫方案。 3. 負責相關文宣資料的規劃與製作。 4. 提供銷售工具(如:產品型錄、簡介、競爭比較、效益分析等)及其他相關的業務支援,並協助商品或服務的銷售。
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    全勤獎金年節獎金三節獎金意外險上下班車資補助
  • 月薪30000~42000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.協助下水道等環境保護專案執行之資料蒐集、彙整、研討及報告產出(如:計劃書撰寫、檔案文書之彙整與管理.等)。 2.協助內外部專案相關工作之溝通與協調。 3.追蹤專案執行及各工作面進度。 4.其他主管交辦事項處理。
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    產假產檢假安胎假員工宿舍勞保
  • 月薪30000~40000元 台北市文山區 1年工作經驗 1天前更新
    1. 陪同設計師跟顧客洽談,紀錄客戶需求 2. 協助設計師進行設計 3. 負責連絡業主與設計師討論關於設計的修改 4. 處理其他設計師交辦事項 5. 配合屋主需求規劃空間,並協助添購裝修材料及家具產品設計等 6. 完成設計圖(平面圖、三視圖、立面圖、透視圖、管線圖等) 7. 協助專案簡報、監督施工人員完成室內裝潢工程 8. 協助施工所需之器材數量與各項成本進行估價 9. 需有良好積極的學習態度與團隊合作精神
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪30000~36000元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 1天前更新
    1.陪同設計師跟顧客洽談,紀錄客戶需求 2.進行估價,並且與業主洽談 3.協助設計師進行設計 4.負責連絡業主與設計師討論關於設計的修改 5.處理其他設計師交辦事項 6.配合屋主需求規劃空間,並協助添購裝修材料及家具產品設計等 7.完成設計圖(平面圖、三視圖、立面圖、透視圖、管線圖等) 8.專案簡報、監督施工人員完成室內裝潢工程 9.對於施工所需之器材數量與各項成本進行估價 10.需有良好積極的學習態度與團隊合作精神
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪37000~46000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    經常性薪資(NT$37,000~NT$46,000)=大學(含)以上畢業,本薪NT$37,000 (含伙食津貼),敘薪考量工作年資、新進考評。 一、專案備標、系統規畫及詢價作業。 二、專案流場模擬(Fluent)分析、規劃。 三、工程設計配置圖2D/3D繪製整合(AutoCAD/Inventor)。 四、使用程式語言或網站架設協助專案執行設計/估價作業。 五、渦輪機/鍋爐/公用系統基本流程、配置圖設計規劃。 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期,期間勞動條件與正式員工相同,並全程依勞基法規定辦理」。
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    良好升遷制度子女教育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
  • 隨薪所欲