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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000~40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.向客戶或通路商介紹產品規格、技術特性與應用場景。 2.協助客戶進行測試、評估產品性能，並回應技術疑問。 4.協助業務部門開發新客戶，參與拜訪或視訊會議，進行技術面簡報。 5.協助追蹤潛在客戶。 6.策劃與執行產品說明會、技術研討會、線上推廣活動。 7.回饋產品優缺點給研發部門作改善參考。 8.參加展覽做現場展示與解說。 9.協助準備產品型錄、案例應用資料。 10.收集市場資訊、分析產業需求趨勢。 11.未來對業務專員有意願者尤佳 12.主管交辦事項 ※不須背業績，無業績壓力!
- 月薪30000~37000元 台中市潭子區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 熟悉製造業會計作業流程 2.具備ERP經驗 3.主管交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪30000元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前更新展開
🚀 市場的拓展尖兵！ 你是否渴望站在市場的浪尖，主導商業談判並推動企業發展？加入我們，讓你在廣大的市場中發揮實力，嶄露頭角！ 📋 你的職責將會包括： 1. 策劃銷售策略，精准抓住市場機會 2. 管理並維繫良好的客戶關係，提供最佳服務體驗 3. 進行市場趨勢分析與競爭對手研究，助力銷售決策 4. 主導報價及合約評估，確保雙贏談判結局 5. 協調內外部資源，解決問題並達成銷售目標 6. 參與專案管理及產品開發，助力企業創新與成長 💼 加入我們，一起締造銷售奇蹟！ 在這裡，你能實現職業成就，同時提高專業技能拓展視野。挑戰即是成長，準備一起迎接每個機遇！
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 5年工作經驗 4天前更新展開
一.工作內容: 達成公司的品質目標，創造客戶滿意的高品質產品及服務。 1. 改善公司的品質系統，讓品管、作業人員、供應商明瞭標準以及規範，並且持續改善。 2. 執行品質系統，確保人員說寫做一致，達成品質穩定。 3. 品質異常分析以及追蹤。統計異常並且追蹤改善進度以及對策導入，提出報表說明品質改善的進度，達成年度目標。 4. 協助分析品質問題並與QA協助供應商的品質管理。 5. 協助客訴分析以及回覆，善用QC手法分析異常。
員工生日禮金員工團保就業保險產假產檢假 - 月薪35000~38000元 高雄市燕巢區 1年工作經驗 10天前更新展開
1.操作及維修保養電機設備 2.機電結線測試調整 3.其他主管交辦事務 ● 需配合加班，另有加班費 ● 上班地點於中鋼結構內（需辦理出入證手續） ● 無經驗可，公司培訓
全勤獎金意外險員工在職教育訓練勞退提繳金勞保 - 月薪30000~40000元 新竹市東區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.協助工程師於客戶端進行新機移機、裝機、調驗機作業。 2..協助工程師處理物品前置維修作業。 3.協助零組件進料檢驗。 4.協助工程師零組件維修組裝。 5.具備電子零件拆修經驗相關知識者佳。 6.完成主管交辦事項。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32000~40000元 新北市林口區 1年工作經驗 17天前更新展開
1.協助處理相關報表 2.ERP相關單據查詢&KEY IN 3.相關生產進度追蹤&安排 4.主管交辦事項 5.相關會議記錄 6.派車安排 7.協助進銷存管理
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪35000~45000元 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 協助管理並維護工程文件與圖紙，包含工程文件資料管理、整理及圖面配置管理。 2. 協助追蹤專案物料進度與管理，協助監控專案進度及基本工程預算編制與成本估算。 3. 具備基礎自動控制系統及電氣工程知識。 4. 協助自動控制系統的安裝、測試及現場勘查與資料收集工作。 5. 熟悉Microsoft Office軟體，協助文書作業並彙整工程估驗計價文件。 6. 協助準備工程報告及技術文件，參與工程技術討論與團隊會議。 7. 協助管理維護工程相關設備與工具，並提供必要的現場支援。 8. 協助專案現場指揮並監督工班，及安排現場工作進度及現況掌握。 9. 具公共工程相關經驗者佳，無經驗、肯學習願接受公司培訓者可。
勞保健保 - 月薪40000元 新北市永和區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.集團勞健保及團保事務 2.員工基本資料建立及更新 3.差勤管理 4.回訓證照管理 5.員工法扣處理 6.外包薪資計算 7.操作手薪資計算 8.總務相關事務 9.熟悉WORD.EXCEL
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪50000元 新北市永和區 3年工作經驗 3天前更新展開
【工程界最懂人才的你 - 尋找專業細心的人資夥伴】 1、人員招募與管理刊登職缺、瀏覽履歷、安排面試、錄取通知人資管理的行政服務 2、員工薪酬計算、招募、勞健保加退、績效、考核 .. 等例行作業 3、公司既有制度規章之維護，依主管指示增修規章內容、勞資會議召開、勞工法規諮詢回 覆、政府法規變更應對。 4、舉辦及蒐集公司各項福利活動資訊，例如：春酒活動籌辦、年度健檢安排、會議場地安 排、尾牙、員工旅遊 ...等。 5、安排同仁內部或外部教育訓練課程。 6、操作員輪休表排班作業及臨時人力召募。 7、業主與操作手溝通聯繫。 8、適時協助公司內部之行政庶務工作。 9、完成主管交辦事宜 【歡迎善於溝通的你加入我們的行列~~】
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 開發潛在客戶，建立現有客戶及新客戶長期業務關係，拓展區域及業務範圍。 2. 達成業務目標，達成公司制定年度銷售額、毛利率及市場佔有率目標。 3. 案件及專案管理，追蹤與管理業務各案件進度，主導專案進行確保驗收。 4. 具專業知識，計算空調負荷，依據客戶需求提供最適空調產品及選型。 5. 設計諮詢，向空調技師、工程承包商及業主提供技術建議、產品解決方案。 6. 簡報與案例分享，簡報成功案例及應用實績，建立上洋市場信譽。 7. 出貨及帳款處理，追蹤出貨相關事項，協助帳款收回及帳務處理。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 -
