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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000元 台南市中西區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.數學科教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班招生活動 5.教學評量審核及學生成果評估 6.學生管理及班級秩序管理 7.安排學生補課事宜 8.學生輔導及家長聯繫 9.補習班環境清理維護 10.處理班主任交代事項
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服生育補助員工結婚補助 - 時薪190~195元 台南市西港區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.辦公室行政事務支援協助 2.教室保育工作助理 3.後補性工作(清潔、整理). 4.協助正職人員處理工作上的事務
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪41220~49700元 台中市大雅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.學習區主題課程教學 2.幼兒教育及照顧 3.薪資外加政府補助導師費每月2000元及6％退休金，合計薪資約為41220元~49700元
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金免費供餐 - 月薪38252~46520元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.學習區主題課程教學 2.幼兒教育及照顧 3.薪資外加政府補助導師費每月2000元及6％退休金，合計薪資約為38252元~46520元 4.就業獎勵金10000元
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金免費供餐 - 月薪34862~39100元 台中市大雅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助處理幼兒園大小事項 2.需幼保相關科系 3.上下學時間需協助跟隨娃娃車照顧幼生 4.薪資外加政府補助導師費每月2000元及6％退休金，合計薪資約為34860元~39100元
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金免費供餐 - 月薪42000~58000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.芝蔴街完整教具及教學指引，協助教學活動輕鬆規劃與執行。 2.以活潑多元的教學方式，讓孩子們學習最正確、最道地、最流利的美語 。 3.一同與孩子參與相關美語活動及節慶，讓美語融入在生活裡。 4.評估學生學習狀況以調整授課進度，藉由輔導同時與學生培養良好的正向感 情。 5.偕同孩子參加總部競賽，準備過程培養孩子認真負責的學習態度。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市香山區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.擬訂招生、註冊、收費的辦法 4.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 5.監督幼兒學籍、健康、安全管理 6.處理家長對園所的抱怨問題 7.處理緊急事件
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工餐廳 - 月薪40000~52000元 台北市北投區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.需配合園所輪值、隨車以及不定期假日辦理活動 2.有教育熱忱，有耐心及愛心。 3.負責教學及班務運作配合園務工作。 4.國內外大專（含）以上嬰幼兒保育或幼兒教育科系畢業者。 5.具備幼兒園老師經驗2~3年者尤佳。 6.休假依勞基法規定辦理，並設有三節獎金、生日禮、年終獎金、年中分紅獎金、勞健保、勞退提撥、免費供餐、提供員工宿舍租金優惠、不定期員工聚餐、員工旅遊、員工在職教育訓練，及等福利。 歡迎有興趣的老師加入我們的團隊！！
勞保健保 - 月薪34200元 雲林縣虎尾鎮 1年工作經驗 8天前更新展開
1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 6.本科系畢業或在學中(夜間部或假日班)皆可
員工生日禮金年終獎金員工團保需穿著員工制服勞保 - 月薪28590~46000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資
員工運動會員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 -
