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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 650天前更新展開
職責要求 1. 掌握團隊資源調度，進行內、外部跨部門溝通。 2 進行競爭產品分析，比較市場上競爭或類似產品的功能優劣，並提出優化、改善方案。 3. 產品功能諮詢與新功能需求分析、評估並撰寫產品規格文件。 4. 專案協同合作，產品開發時，追蹤與協調研發、設計等團隊合作。 5. 專案時程規劃，負責產品各階段版本釋出的時程規劃與跟催。 6. 具備團隊合作精神、善與人溝通協調、強烈目標達成之使命感。 任職資格 1. 具備8年以上產品企劃經驗 2. 有帶團隊經驗，非單位主管但有小組協調權力 3. 技術背景尤佳
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 658天前更新展開
職責要求 1.電商通路維運(MOMO 雅虎 蝦皮) 2.平台營運與數據分析 3.活動素材規劃、網站Banner規劃與進度控管 4.網路行銷、廣告投放與維護 5.行銷活動曝光效益及成效追蹤 6.觀察、分析相關產業競品動態 7.行銷活動企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行內容與後台設定管理 8. 異業合作洽談 任職資格 1.需有保養品跟保健品這一類的電商經驗為主
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 工作經歷不拘 658天前更新展開
職責要求 1. 負責新產品行銷企劃案之撰寫、規劃與執行。 2. 蒐集市場情報，並擬定、分析行銷策略和價格策略。 3. 產品定位、策略研擬，與新品上市推廣規劃、執行 4. 電商平台網路行銷、KOL合作。 任職資格 1.冷凍食品經驗
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 8年工作經驗 156天前更新展開
職責要求 1.建置並落實品牌經營計畫及發展策略 2.規劃營運管理制度 3.熟悉餐飲業營運管理流程 4.負責品牌經營、媒體公關、行銷活動、成本控管等，並進行效益分析 建議以提昇營業額 5.進行產業觀察、調查、歸納與分析，並制定品牌宣傳企劃以提昇品牌知名度及業績 6.品牌實體及網路銷售、規劃執行、品牌數位宣傳管控 任職資格 1.具8年以上品牌管理、商品開發經驗，五年以上主管經驗 2.具工作熱忱、抗壓性高、敏銳度高、具溝通協調能力 3.數字概念強及組織連結能力佳 4.大學以上 5.英文精通
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 660天前更新展開
職責要求 1.與前端工程師，溝通合作進行產品/專案設計與發想 任職資格 1.瞭解網頁設計(HTML5/CSS)，RWD運作概念。 2.熟悉基本軟體與美工軟體如Photoshop、Illustrator、Adobe XD等。 3.其他設計技能，例如：平面設計、視覺設計等。
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 660天前更新展開
職責要求 1.經營品牌官網的管理及每月營運企劃案 2.商品資訊管理、商品上下架、商品庫存管理、活動曝光安排 3.相關業績報表及活動結果分析、達成每月業績目標 4.分析官網會員的數據，並且負責會員資料的管理與運用。 5.依據數據、提出活動／系統功能及網頁內容的改進計畫。 任職資格 1.至少具有2年以上的保健品或食品的經驗 2.各大網購平台PM或是官網營運經驗 3.有責任心、態度積極、執行力強以及抗壓性高 4.具企劃及整合能力、能規劃業績相關活動並掌握進度者
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 660天前更新展開
職責要求 1.經營蝦皮、YAHOO等購物平台管理及營運企劃案提出 2.商品資訊管理、商品上下架、商品庫存管理、活動曝光安排 3.相關業績報表及活動結果分析、達成部門業績目標 4.實施公司各種線上活動及宣傳、平台的客服處理 任職資格 1.至少具有2年以上的蝦皮購物(C2C)的營運經驗 2.網購平台PM經驗 3.有責任心、態度積極、執行力強以及抗壓性高 4.具企劃及整合能力、能規劃平台業績相關活動並掌握進度
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 月薪40000~55000元 台北市松山區 工作經歷不拘 8天前更新展開
【數位產品助理】 工作內容： 1. 網站內容操作，包含上傳、管理內容以及與美編、使用者和PM(產品經理)的溝通。 2. 支援數位平台營運的作業 3. 細心、有創意、負責任，能獨立作業，具備跨部門溝通協調能力 學歷及條件: 大學以上畢業，數位相關科系為佳，英語能力可讀可寫 1. 擅長使用Office軟體 2. 具備HTML基本知識 3. 了解UX/UI設計基礎理論 【電子商務平台專員】 工作內容： 1. 內容管理：內容素材專案管理，與行銷單位、系統組和外包廠商合作，掌握線上素材產製進度，並協助上傳素材至內容管理平台。 2. 體驗設計：接收PM(產品經理)提供的需求規格，發想、規劃並使用 Figma 設計使用者介面。同時，製作介面規格書，如各式情境，元件要求等。 3. 協助測試：測試前端體驗流程，確保開發結果與預期無誤。 4. 數據管理：撈取數據製作月報。 學歷及條件: 大學以上畢業，英語能力可讀可寫 細心、負責，能獨立作業，溝通協調能力佳
績效獎金員工團保產假全勤獎金年節獎金 - 月薪34000元 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 1.協助政府大型科專計畫之規劃與成果呈現等工作。 2.擔任計畫聯絡人，負責計畫管理等相關業務工作。 3.辦理計畫與部門相關行政事務，具備行政事務處理能力。 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助生育補助員工在職教育訓練 - 月薪30000~35000元 台中市西區 工作經歷不拘 6天前更新展開
工作本職位主要工作內容如下: 1.各類型專案活動內容執行 2.人力招募安排與訓練管理 3.各式專案報表整理、活動數據製作、統計分析 4.假日會需輪班巡視活動、確認活動執行情況 其他: ◾️反應能力佳 ◾️週休二日(排休方式)、見紅就休 ◾️活動相關類型:美妝、3C、食品、民生用品、各大品牌戶外活動等..各式類型的活動 薪資：月薪制，享勞、健、團保、勞退 月休：以當月份紅字休假天數為主，排休。另有優於勞基法的特休假 有熱誠的心、願意學習、迎接各種類型的活動挑戰、抗壓性高、沒相關經驗可 若有興趣 團隊歡迎您的加入內容 1.各類型專案活動內容執行 2.人力招募安排與訓練管理 3.各式專案行銷報表整理、活動數據製作、統計分析 4.假日會需輪班巡視活動、確認活動執行情況 其他: ◾️反應能力佳 ◾️周休二日(排休方式)、見紅就休 ◾️活動相關類型:美妝、3C、食品、民生用品、各大品牌戶外活動等..各式類型的活動 薪資：月薪制，享勞、健、團保、勞退 月休：以當月份紅字休假天數為主，排休。另有優於勞基法的特休假 有熱誠的心、願意學習、迎接各種類型的活動挑戰、抗壓性高、沒相關經驗可 若有興趣 團隊歡迎您的加入
產假員工團保伙食津貼按摩室交誼廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 672天前更新展開
職責要求 1. 負責所有的標準類產品 2. 負責新產品的發布以及市場的推廣 3. 主動與積極參與主要客戶和行業的產品的推廣任務 4. 協調定制市場營銷，產品和促銷策略的解決方案 5. 協助現場銷售工程師評估每個產品組的市場潛力 6. 在售前，售中和售後流程中為我們的現場銷售工程師以及我們的客戶提供技術支持和建議(包括產品介紹、產品配置和選擇，現場技術支持和調試) 7. 參與產品管理和市場研究 8. 負責收集市場和產品需求並將其反饋給全球產品經理 任職資格 1.有相關產品經驗 2.英文精通
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 月薪30000~40000元 台中市北屯區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 不怕面對鏡頭，FB直播介紹商品 2. 具基礎美編能力 3. 文案編排(Facebook、Line@...) 4. 溝通協調能力-需與各單位溝通協調 5. 對網路影片拍攝或創作具有強烈熱誠，個性活潑外向，主動與人互動 6. 需有印尼/菲律賓/泰國(擇一)當地語言能力 ☆有相關FB社群經營經驗佳☆
生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工團保年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 673天前更新展開
職責要求 1. SEO、SEM數位行銷操作及數據搜集與分析 2. 社群行銷、粉絲團經營及管理 3. 行銷活動規劃與執行 4. 行銷廣宣素材製作(影音剪輯/文案撰寫) 5. 擁有良好的溝通與文字撰寫能力。 6. 協助規劃並執行社群行銷內容及主題活動。 7. 貼文優化與流量成效追蹤。 任職資格 1. 熟悉社群操作（Facebook、Instagram、LINE@、PTT或Dcard等）。 2. 對數位行銷有興趣， 細心且充滿熱情。 3. 喜歡團隊溝通合作，並追求品質。 4. 不排斥新東西並接觸多元的工作內容，追求職場學習規劃並增強自我實力。 加分條件： 1. 能獨立撰寫文案，對於文字敏銳度，擁有其他廣告代理媒體公司相關經驗。
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 5年工作經驗 677天前更新展開
職責要求 1. 規劃並執行設計師的選/用/育/晉/留 a. 視專案與您核心團隊的需求調任或招募適合的設計師 b. 維護並更新設計師的職級等規範，透過這樣的框架鼓勵設計師們承接更大的責任並持續精進自己的能力 2. 承接並溝通來自公司上層與跨部門專案的需求，提出解決方案/人力/建議等。例如∶ 跨產品的訂閱機制、多帳號管理與雙重認證設計、與前端團隊合作建立 Design System等。 3. 設計營運 - 追蹤衡量設計師的工作成效，並持續發展新 SOP 與工具來促進設計師對公司影響力的提升。 任職資格 1. 五年以上的軟體產品設計經驗，熟悉多項設計的方法及工具，2C Native APP 尤佳。 2. 良好的人際溝通技巧，包含向上管理以及跨部門、專案的合作協調能力。 3. 良好的教練能力，將公司目標與對人才的期望轉化成為能驅動團隊成員在工作中持續提升表現的動力。 【加分條件】 1.曾經有帶領互聯網設計團隊經驗，並在 實施敏捷開發的團隊工作過 2.本身有在投資股票，因此能夠掌握用戶心理狀態
產假國內、外旅遊補助全勤獎金年節獎金員工團保 -
