- 月薪35000~40000元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪30000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.顧客接待與服務，處理顧客諮詢及退換貨需求 2.介紹及銷售商品，執行促銷活動以提升業績 3.商品進銷存管理，確保商品標價與庫存正確 4.維持商品陳列整潔美觀，執行簡單包裝加工 5.銷售結算及報表統計，建立與維護顧客資料 6.遵守食品安全及衛生規範，維持店面整潔
員工聚餐員工購物優惠員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪36000~40000元 雲林縣四湖鄉 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.食品相關科系畢業 2.熟電腦操作 3.食品衛生品管管理 4.需具有食品技師證照
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
📞【電話行銷主管｜高績效團隊領導｜挑戰月薪10萬↑】 📍工作地點：台中市北區 崇德路一段631號15樓之1｜泳弘有限公司 🚀 我們正在尋找 領導力強、數字敏銳 的您，一同打造頂尖行銷團隊！ 🔍 工作職責： ✨ 建立並維繫客戶關係，推廣公司產品 ✨ 提供來電客戶專業諮詢與行銷說明 ✨ 帶領團隊達成業績目標與績效管理 ✨ 協助制定並執行團隊策略與目標追蹤 ✨ 協助成立新單位，擴展業務組織（具經驗者佳） 💼 職位特點： 📈 高挑戰、高回報！月薪10萬元以上（保密面洽） 👥 帶領內勤電話行銷團隊，不需外出開發 📊 團隊合作明確、制度完善、回購率高 🎯 適合曾帶領電銷團隊，想要晉升更高管理層的你 🕒 上班時間： 📅 日班｜08:50～17:50（午休12:00～13:00） 📆 休假制度：週休二日，享國定假日 🎁 公司提供福利（主管同享）： 🍱 有午餐 🎉 業績達標紅包獎勵 🎊 每月達標團隊聚餐 & 獎勵活動 ✈ 員工旅遊 📋 勞健保＋團體保險（到職即享） 📈 升遷制度明確，表現優異快速晉升 👤 我們希望你具備： ✅ 具電話行銷經驗2年以上 ✅ 有團隊管理經驗，能激勵團隊達標 ✅ 具備數據分析能力與策略思維 ✅ 目標導向，抗壓性強，敢挑戰10萬↑ ________________________________________ 📞 應徵方式： 📲 聯絡人：李先生｜📞 電話：0923-551810 🕒 面試時間：週一至週五（可提前電話預約） 📍 意者請攜履歷親洽，或線上應徵後來電確認！ ________________________________________ 🔥 加入我們，帶領團隊拚出亮眼成績！ 這不只是份工作，而是你的主管舞台。 現在就來，實現收入與職涯的雙重飛躍！
員工生日禮金年終獎金三節獎金國內旅遊國外旅遊 - 月薪29500元 台中市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【內勤電話行銷專員｜挑戰月薪20萬以上🔥穩定底薪＋高獎金】📍台中市北區 崇德路一段631號15樓之1｜泳弘有限公司 ________________________________________ 🎯 你正在找這樣的工作嗎？ ✔ 想挑戰高薪，卻不想風吹日曬？ ✔ 想穩定底薪+高％獎金？ ✔ 想加入經營15年的穩健企業？ 現在就是你加入【泳弘有限公司】的最佳時機！ ________________________________________ 🔍 工作內容： 📌 提供既有客戶名單，無須陌生開發 📌 電話聯繫／經營／服務客戶 📌 推廣經SGS與FDA認證的保健產品 📌 協助售後與解說，完成主管交辦事項 ________________________________________ 🕒 上班時間： 🗓 週一至週六（週日固定休） 🕘 08:50～17:50（午休 12:00～13:00） ________________________________________ 💰 薪資待遇： 🔸 底薪 29,500 元（符合法規保障） 🔸 加績效獎金，月薪可挑戰 200,000 元↑ 🔸 高組數獎金、紅包激勵獎金，無上限！ 🔸 獎金制度業界頂尖，面試詳談！ ________________________________________ 🎁 我們提供的福利： 🔸有午餐 🔸 每月達標菁英榜聚餐 & 激勵紅包 🔸員工旅遊放鬆身心 🔸 明確升遷制度，升遷不靠關係 🔸不用穿制服上班、免抽福利金 🔸 上班首日即投保勞健保 & 團保 🔸 舒適室內工作環境，不需外出奔波 🔸 月休8天（含週日＋排休），國定假日另計 ________________________________________ 📌 我們正在找這樣的你： ✅ 無經驗可，完整教育訓練 ✅ 肯學習、有責任心 ✅ 口齒清晰、親切感佳 ✅ 溝通能力強、樂於服務 ✅ 想拚業績、賺高薪 ________________________________________ 📞 應徵方式： 📱 聯絡人：李先生 📲 電話：0923-551810（請直接來電預約面試） 🕒 面試時間：週一至週五（15:00 前可攜履歷親洽） ________________________________________ 🔥【非傳直銷｜保障底薪｜穩定升遷｜回購率高】 加入我們，打造穩定收入＋高額獎金的新人生！ 立即行動，你的未來由你決定！
員工生日禮金年終獎金三節獎金國內旅遊國外旅遊 - 無底薪0元 台中市北區 1年工作經驗 今天剛更新展開
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員工生日禮金年終獎金三節獎金國內旅遊國外旅遊 - 時薪300~500元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 離三多商圈捷運站走路只有五分鐘 21:00-03:00 職缺特色 獎金分紅機制 定期加薪 彈性上下班 免經驗可 無需輪班
就業保險績效獎金員工團保員工在職教育訓練勞保 - 時薪200~250元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
操作收銀機進行結帳及報表整理 維持接待區與店面整潔專業形象 上班地點 高雄市前鎮區新光路11-1號 地圖 #捷運三多商圈站走路4分鐘 上班時段 日班、晚班 / 12:00-18:00 排班制度 排班制，每週更新班表 休假制度
就業保險績效獎金員工團保員工在職教育訓練勞保 - 月薪40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．清理環境。 離三多商圈捷運站走路五分鐘
就業保險績效獎金員工團保員工在職教育訓練勞保 - 時薪196~196元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前更新展開
Ｈi ~ 你在找工作嗎？ Ｏ卡桑品牌源自於一份母愛，堅持做無添加 秉持著給家人吃，永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前Ｏ卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠，全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售，提供相當多元的職涯發展 這裡是你有理想、有抱負，想要一展長才的舞台。 如果你有以下特質，你就是我們想要找的工作夥伴 ！ 1.喜歡提出問題、解決問題，不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心，與公司一同不斷成長。 3.負有責任心，良好的溝通能力，團隊合作。 歡迎，認同我們品牌理念的夥伴 一同加入Ｏ卡桑，「喝」護更多人的健康。 作業員／包裝員 1. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6. 需穿無塵服進無塵室作業 薪資： ◆196元/時 保障： ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 福利： ◆Ｏ卡桑不定期免費商品體驗 ◆Ｏ卡桑員購價優惠 請於投遞時的自我推薦信中，回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低)： 1. 你為什麼想來Ｏ卡桑擔任【 食品工廠內勤兼職人員 】職務？ 2. 過往的學經歷與你的個人特質，哪些是能夠在此職務上發揮的？ 3. 對於Ｏ卡桑的品牌理念、故事、商品，你有什麼想法？
- 月薪30000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2. 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3. 倉庫物品、物料進出管理 4. 將進貨紀錄在帳冊或卡片 5. 發放物品並且對於不足的貨品申請補充 6. 外務管理
全勤獎金年節獎金三節獎金員工團保誤餐費 - 月薪45000~55000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 1. 協助主管安排教育訓練相關事宜，包含前置作業、準備課件、課程教授。 2. 協助門市訓練入職夥伴，完成指導與考核。 3. 協助巡查門市是否依照公司規定經營。 4. 協助公司舉辦之各項活動與行前教育訓練。 5. 需機動性支援門市工作。 6. 入職會先接受完整教育訓練，並參加幹部培訓課程。 7. 門市工作70％、行政工作30％ 8. 其他主管交辦事項 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，常態舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長!
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