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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪34000~35000元 新北市五股區 工作經歷不拘 10天前更新展開
✨知名美商五股電子廠 ✨ ✨公司具備完整的教育訓練✨ ✨保障兩個月年終獎金✨ ✨每年調薪制度✨ ✨長期穩定工作✨ ✨良好的外商環境氛圍✨ 【工作內容】 1.生產作業 •生產線的日常運營，機器操作.材料前置準備.成品包裝。(裁切機台.彈片機台.點膠機台) 2.生產設備操作與保養 3.產品品質管控 •依照SOP與製程參數進行操作 •執行產品外觀與尺寸初檢 •填寫紀錄表單，回報異常狀況 4.遵守公司安全規定級主管交辦事項 【上班時間】 日班08:30-17:30 午休12:30-13:30 平日會有加班需求1~2小時 【薪資】 月薪34000~35000(核薪) 保障年薪14個月 【應徵方式】 可直接電話0906-969-300 或加入 LINE 應徵/詢問工作，Line 帳號 : 0906969300 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞
- 月薪80000~90000元 台南市鹽水區 工作經歷不拘 10天前更新展開
1. 業務拓展與策略規劃 ◇ 制定並執行再生能源業務拓展策略，開發新市場並推動業務增長。 ◇ 分析市場趨勢、競爭環境，並提供具體業務建議與應對策略。 ◇ 進行市場研究，探索新商機並發掘潛在合作夥伴。 2. 合作關係與跨部門協調 ◇ 建立並維護與政府機構及商業夥伴的合作關係，促進資源整合。 ◇ 跨部門協調合作，支持業務目標達成。 ◇ 定期向高層管理報告業務進展、成果及潛在風險。 3. 專案管理與風險控管 ◇ 監控專案執行進度，確保符合預算與時程，確保專案永續性。 ◇ 評估並管理業務風險，制定應對措施以降低潛在問題。 ◇ 帶領土地開發小隊，提供策略指導與實施支援。 4.利害關係人管理 ◇ 規劃並舉辦地主與利害關係人工作坊，建立良好溝通機制。 ◇ 進行商業夥伴需求評估，提供量身定制的解決方案以促進雙方合作。 5. 政策與法規追蹤 ◇ 追蹤產業政策與法規變化，確保業務符合最新法規，並掌握市場脈動。 ◇ 監控相關法規對業務的影響，提供風險預警及合規建議。 6. 人才發展與培訓 ◇ 設計並執行業務拓展相關訓練課程，提升團隊專業能力與業務執行力。 ◇ 建立並維護地主關係管理系統，提升管理效率並加強長期合作關係。
- 月薪55000~65000元 雲林縣台西鄉 工作經歷不拘 10天前更新展開
• 我們優先考慮有乙級工業配線證照的夥伴，但如果您已有3年以上相關現場經驗，即使沒有證照也非常歡迎您加入。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • 熟悉一般配電施工、盤面配線、設備電路結構。 •依據公司作業指引，執行現場設備日常維運及保養作業。 •具備電工儀器操作、電壓測試能力、電壓異常故障排查。 •快速應對並處理突發設備異常，確實執行故障排查與修復。 •確保所有現場作業符合工安規定與內部標準作業流程（SOP）。 •詳實填寫作業紀錄、巡檢表、維修單，並定期回報主管進度與執行情形。
- 月薪32000~32000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 14天前更新展開
1.協助信用卡進件 2.車貸業務填寫設定 3.總務相關報修業務 4.文件收發 其它: 1.本職務享有團保、生日禮金、三節禮品(券)。 2.業務簡單、工作環境優、上下班時間穩定。 3.歡迎有心朝銀行發展的您加入。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 協助各部門招募人才，支持業務發展與組織擴編。 2. 作為人資與部門間溝通橋樑，協助推動人資政策與制度落地。 3. 規劃並執行年度教育訓練計畫，提升員工能力與組織效能。 4. 統籌人員異動、出勤紀錄與勞健保等人事行政作業，並維護相關系統與資料。 5. 協助主管製作人資相關報表、表單，並提供行政流程建議。 6. 發佈公司人事異動、規章制度更新等公告訊息。 7. 支援一般行政庶務工作，維持辦公室運作順暢。 8. 執行主管或公司交辦之其他人資相關事項與專案。
員工手機配發或補助意外險勞保勞退提繳金健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1、協助機電主管進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2、協助主管工程發包及成本預算控制 3、協助分包商施工之監督與評估 4、會AUTOCAD繪圖，工料計算、請款，估價佳 5、將依工作經驗面試後敘薪
全勤獎金有合作托兒中心國外旅遊自強活動國內旅遊 - 年薪900000~1050000元 桃園市大園區 3年工作經驗 14天前更新展開
【您將負責的工作內容】 預算編列、成本分析與財務報表管理 審核並優化工廠端之成本控制流程與帳務作業 與內外部審計、總部財會團隊協作，確保財務資訊符合國際準則 ERP系統數據分析與流程優化，落實數位財務轉型 協助管理層做出經營決策的財務建議 【我們希望您具備】 財務、會計、審計等相關科系畢業 具5年以上財務/會計經驗，其中至少2年在製造業 有MNC、四大事務所、或大型製造企業背景者優先 熟悉成本會計與財務報導流程 英語聽說讀寫能力佳，能獨立與海外單位溝通
- 時薪300~500元 新北市林口區 工作經歷不拘 8天前更新展開
🍭美商大廠【急缺】囉😍固定班 【部份可日領1400/天、可週領1600/天，剩下薪資月結發放】 【林口廠】地址：林口區工四路，林口工業區(近醒吾科大) –– ◎ 公司特色 ☑ 上市上櫃，千人大廠，穩定長期!! ☑ 免經驗，轉職跑道，專人教導!! ☑ 錄取率高，當天即可知曉結果，無需等待!! ☑ 免費交通車接送【中和.台北.土城.三峽.迴龍】 ☑ 免費健身房讓你使用 ☑ 設有員工機車停車場 ☑ 美食街餐廳用餐，每餐80公司補助40，休息1小時 ☑間休，上午下午各10分鐘 –– 【工作內容】組裝／操作機台／包裝／測試/顯微鏡下作業 【休假制度】做五休二 【輪組A休六日、輪組B休日一、輪組C休一二、輪組D休二三、輪組E休三四、輪組F休四五】 日班08:30-17:30 日班270(含津貼)加班費約360~450 –– 夜班：20:30~05:30 夜班300(含津貼)加班費約400~500 加班費另計 ▲需半年內體檢正本 ––- ☑全套無塵衣+手指套+戴手套 ☑交通車報到當天可搭乘 ––- 日班––-交通車 【中和，景安站7:25，遠東世紀7:35】 【台北線，民權西路站7:45】 【土城/三峽線，中油站復興路/大勇街7:20、永寧站→承天路7:35】 【龍華線，龍華科大站→萬壽路一段07:30】【光啟線，光啟高中站→萬壽路一段07:25】 【新莊/泰山線，丹鳳站1號出路07:40，文程廣場站明志路二段07:50】 夜班––-交通車 【中和夜班，遠東世紀，中山路19:20】 –– 升遷管道透明 ▲有高額三節獎金 ╔═🌸═🌸🌸🌸═🌸═╗ ☎️🅣🅔🅛電洽：0975-725600米絲蒂 ☀️🅻🅸🅽🅴ID搜尋：@zue6898d 或▶️點我加好友：https://lin.ee/hM3DrLL ╚═🌸═🌸🌸🌸═🌸═╝
員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐員工團保全勤獎金 - 月薪47100~55000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
『知名集團_麻辣鍋品牌』 【工作內容】可以選內場或外場工作 外場：帶位、提供餐點、收銀結帳等 內場：食材控管、製作餐點、擺盤等 【薪資】$47,100~55,000 【休假制度】 ☆月休8-10天。依照公家機關行事曆，當月幾天紅字就休幾天!! 【工作時間】一頭班!!!! 內場：9:30-22:30 外場：11:00-22:30 【工作地點】(可選地點!!!) 新擴點：中山區(開幕前會先在以下兩間店點受訓) 萬華區中華路一段 (距捷運西門站約70公尺) 大安區忠孝東路四段 (距捷運忠孝敦化站約40公尺) 【薪情好好】 門店雙獎金：每月績效獎金、每月目標達成獎金 獎金分享：年終獎金、生日禮金、全勤獎金、三節禮金(品) 推薦獎金：人才推薦獎金、久任獎金 各式津貼：加班費、夜班津貼、兩頭班津貼、區域津貼、婚喪喜慶津貼、生育津貼 【好康福利】 休假制度：月休8天、年度特休假、婚喪喜慶假期、陪產假 工作環境：員工餐、同仁休息區、專屬置物櫃、制服免費燙洗、按摩椅 團隊聚會：春酒摸彩、同仁終身用餐優惠、每月慶生會、不定期員工旅遊 歡樂時光：定期歡聚活動(聚餐、KTV歡唱、電影票) ▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 2.請+ID: @893gnyer(要+@)詢問職缺，找Sabrina最快速
就業保險特別休假勞保健保勞退提繳金 - 時薪220~255元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
📣【7-11微波食品工廠 誠徵作業員】📣 🍱 工作內容：食品製作（配料、調理、包裝） 📍 工作地點：桃園市中壢工業區自強一路 🕒【工作時間】 🦉日08:00-16:45 🦉夜21:00-05:45 （用餐45分鐘/上下午各間休10-15min） 💰【薪資制度】 ✅ 日班：時薪220元 ✅ 夜班：時薪255元 🐛休假制度：排休 📦【其他資訊】 有機車停車位 周借支5000 不搬重 💰【獎金制度】 🎁 介紹獎金5K 🎁 久任獎金15K 📩 有興趣者請私訊： LINE ID：@957smwrk 📞 電話：03-6688845 / 0986-399706（找艾小姐）
國外旅遊員工結婚補助年節獎金自強活動壽險 - 月薪32000~55000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助國際合作規劃與執行，可配合國外差旅佳 2. 善於計劃文案製作撰寫及編排 3. 熟練操作Word及Power Point文書處理，具Canva使用經驗佳 4. 需擅長溝通協調、高EQ，能接受工作內容高變化性與高挑戰性，喜歡團隊合作
員工手機配發或補助年終獎金三節獎金員工團保下午茶 - 月薪35000~55000元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前更新展開
《如果你對現場工作感興趣 / 希望參與大型捷運建設案 / 歡迎按下主動應徵了解更多》 技術員 / 裝配作業員 / 手工具操作員 / 機械裝配員 【工作內容:】 ▲進行電纜布線與電纜導管施工（Cable pulling & conduit installation） ▲安裝各類設備與設施，依照工程圖示精準執行 ▲熟悉並能安全操作常用工具與機具 ▲維持工作區域整潔、無障礙，確保現場安全 ▲嚴格遵守 EHS（環境、健康與安全）規範，保護自身與團隊安全
意外險週休二日勞保健保 - 月薪38000~43000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【Key Responsibilities｜主要工作內容】 1. 訂單管理 -負責客戶的端到端訂單管理，包含建單、排程、出貨及安裝進度追蹤 -與供應鏈、物流及安裝團隊協作，確保符合建案整體時程 -追蹤專案進度、分批交付 -主動識別潛在風險並即時解決問題，確保專案順利執行 -擔任訂單的主要窗口，確保資訊透明且溝通順暢 ________________________________________ 2. 高端品牌訂單與交期管理 -管理高端品牌訂單，從接單至最終交付 -確認訂單規格、交期及出貨安排 -追蹤生產與物流進度，確保準時交付 -與物流團隊合作，確保高價值商品安全且正確配送 -處理交期變更及配送異常，降低客訴風險並維護品牌體驗 ________________________________________ 3. 跨部門協作 -與業務團隊合作，將已成交訂單轉化為可執行的內部作業流程 -與供應鏈協調生產規劃、排程及交期 -協助財務部門進行發票開立及專案結案相關作業 ________________________________________ 4. 報表與流程優化 -維護訂單追蹤報表，確保資訊即時且清楚 -使用 Excel、Power BI 或相關工具追蹤訂單狀態、交期及履約表現 -提升訂單管理的可視化與透明度 -協助推動流程數位化與持續改善 ________________________________________ 【Qualifications｜職務條件】 必要條件 -3 年以上 Sales Operations、訂單管理、專案管理或相關經驗 -具備處理長交期、客製化或專案型訂單的經驗 -良好的跨部門溝通與協調能力 -細心、有條理，對時程與執行具高度責任感 -熟悉 Excel（資料整理、報表製作、基本分析） ________________________________________ 加分條件 -具建案型產業經驗 -熟悉 ERP 系統（如 SAP）或訂單管理系統 -具報表或 Dashboard 建置經驗（如 Power BI） -具基本英文閱讀能力 【福利】 1.另享有年度獎金 2.優於勞基法的假別 3.通過試用期可享有公司定期免費健檢 4.享有三節獎金
安胎假家庭照顧假年節獎金員工生日禮金產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【主要工作內容】 ▲支援專案EHS經理處理EHS相關事務 ▲與內部資源合作以達成EHS目標。 ▲協助專案經理進行EHS風險評估，並制定適當的風險控制措施。 ▲獨立準備、實施並維護緊急應變計畫。 ▲協助專案經理協調與控制EHS相關活動，特別是在與其他承包商或營運區域有介面時。 ▲為專案人員提供支援與建議，以防止人員受傷、設備損壞、火災及環境污染。 ▲辨識最佳實務與優良績效。 ▲識別違反法規與公司標準的行為。 ▲就專案活動中適用的所有EHS面向提供建議給其他專案人員。 §建立專案EHS管理系統 ▲協助專案經理制定、推動並維護在地程序與工具，並確保其符合公司標準及國際標準（ISO 14001與ISO 45001）。 ▲協助專案經理確保公司的EHS標準與工具（如公司零偏差計畫、運輸環境績效、運輸關鍵流程）在專案層級落實。 § EHS法規遵循 ▲協助專案經理確保專案活動依據EHS計畫、指導方針與作業指令執行。 ▲針對特定要求執行EHS法規遵循檢查。 ▲100％符合公司EHS要求，並熟悉最新的當地職業安全衛生法規（OSHA）。 § 建立專案EHS文化 ▲通知、指導並訓練員工依據作業說明書以安全且環保的方式執行工作。 參與專案EHS訓練計畫的實施，提供EHS入職訓練，並確保依專案要求舉辦工具箱會議（Toolbox Meetings）。 § 回報、衡量與檢討 ▲蒐集、回報、記錄、調查並分析事故/事件，以實施矯正與預防措施。 ▲編製每月/每週EHS報告。 ▲執行工作區域檢查與EHS稽核，並回報任何不符事項。
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