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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 71天前更新展開
1.負責電梯安裝、調試、保養檢查、協會竣工、工地勘查、安全檢查等工務業務之執行及督導。 2.確保工務業務執行，符合現行法律及公司內規。 3.協助規劃、監督、改善、修正工務業務執行之標準作業程序，並提升相關業務之執行品質及職業安全。 4.擁有良好平行聯繫能力，使業主、生廠及工務單位能順暢溝通。 5.曾從事工務品保工作，5年以上尤佳。 6.服務區域：現以台北.新北.桃園為主，必要時需至工務現場執行業務。
- 月薪56000~60000元 新竹縣新埔鎮 工作經歷不拘 11天前更新展開
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員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐員工團保全勤獎金 - 月薪56000~60000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 11天前更新展開
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員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐員工團保全勤獎金 - 月薪56000~60000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 11天前更新展開
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- 月薪30000~50000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 11天前更新展開
工作地點:桃園區龍壽街 工作時間:09:00~18:00(周一~周五) 工作內容: 1.面試邀約媒合工作 2.管理公司人員異動或資料異動 3.人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況 4.協助公司各部門招募 5.行政事務作業 6.協助廠區報到面試流程 ▸▸▸職缺介紹 打破低薪，擺脫低薪靠自己 ✌多項獎金 業績+團體+達成獎金 ✌如果對人資招募有興趣又有企圖心 ✌需要開朗活潑 熱愛接觸人群的你 ✔正職人員 ✔8H週休二日 見紅就休 ★近永豐高中.新興高中 ★桃園醫院對面 ★內壢火車站4分就到 ★桃園客運1路公車可到
良好升遷制度旅遊假伙食津貼上下班車資補助國內旅遊 - 月薪37000~48003元 台中市大雅區 工作經歷不拘 22天前更新展開
▬▬▬▬▬▬【職缺好康】▬▬▬▬▬ ✔️免學經歷, 立即安排報到、高錄取率 ✔️全冷氣廠房 乾淨明亮 ✔️餐費補助 ✔️季績效獎金(0~10000) ✔️吸菸區,免費汽機車停車位 ✔️勞健保、勞退6％、三個月即享有三節禮品(券) ✔️月借支$5,000 ▬▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬ ➤工作地點：大雅區科雅路/西屯區科園一路 ➤工作內容：操作機台/包裝/測試/品檢等等 ➤工作時間、薪資介紹 ： 日班08:00~20:00 月$37,000(10H月休8)~ $46,995(10H月休4天) 夜班20:00~08:00 月$48,003(10H月休8)~ $59,995(10H月休4天) ◆ 休假制度： 【排休8-9天】依政府行事排休(休假日需依訂單量配合出勤 ➖➖➖➖➖✨快速報名✨➖➖➖➖➖➖ ⭐️ 劉S專線:0963772377 ⭐️ LINE ID:0963772377 留言【✅姓名✚電話✚居住地✚出生年月日】 ➤ 查看更多職缺~加入職缺快報：https://line.me/ti/p/ZNAYefuScF ✅ 不只給你工作，還要給你好工作✅ ✅ 效率 專業 使命 服務 歸屬 創新✅ ✅ 免服務費 免仲介費 面試安心✅
禮品激勵獎金績效獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪37000~48003元 台中市西屯區 工作經歷不拘 22天前更新展開
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禮品激勵獎金績效獎金年節獎金員工生日禮金 - 日薪1520~1520元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.下貨櫃 2.屠宰場(產品:雞)，協助掛雞 & 拔毛 & 搬運 3.清潔機台、拆組裝、搬運 4.地墊&工具搬運 5.酒精搬運、填充、封箱、貼標 6.盤點、產品檢驗 以上各式臨時工依需求叫工 有意願者可先報名
意外險員工團保員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 月薪35000~45000元 台北市內湖區 1年工作經驗 4天前更新展開
【產品測試人員】 1. 編寫與管理遊戲測試案例 。 2. 執行遊戲測試，定期測試各項功能 (使用者測試、功能測試、壓力測試等)。 3. 協助產品部及開發部釐清問題，彙整與提交報告。 4. 與各部門(如產品部/開發主管)協調溝通。 【遊戲測試人員】 1. 針對版本內容進行測試安全性驗證與功能確認，確保版本內容無異常 2. 針對商業化活動進行功能、品項及價格等內容確認，確保商業化內容無異常 3. 其餘專案特殊任務支援〝
全勤獎金產假分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪32000~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 客戶技術支援：受理客戶來電、工單或線上諮詢，協助分析並解決公有雲及IDC相關問題。 2. 系統監控與事件回報：透過監控平台確認系統狀態，於發現異常時依流程通報並協助初步處理。 3. 問題紀錄與報告撰寫：整理客戶問題紀錄、建立操作紀錄、提交每日或定期工作報告。 4. 跨部門協作：視需要協助與其他技術單位溝通，確保問題處理進度與客戶資訊一致。 5. 持續學習與技能提升：參加公司內部或外部指定之技術訓練，以提升專業能力。 其他說明：公司提供必要訓練資源與技術支援，協助新進同仁快速上手。期待應徵者具備主動積極、樂於協作的態度，與團隊共同成長。
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